難產(chǎn)的2025 年北京、上海社保基數(shù)終于出來(lái)了。
9 月 18 日,北京市發(fā)布 2025 年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限的通告,繳費(fèi)基數(shù)與 2024 年相比,上限從 35283 元上漲到 35811 元,漲幅為 1.5%;下限從 6821 元上漲到 7162 元,漲幅為 5%。
同日,上海市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布通知,自 基數(shù)的上限調(diào)整為 37302 元,下限調(diào)整為 7460 元。對(duì)比2024 年上海社保基數(shù)上限為 36921 元,下限為 7384 元,2025 年上限漲幅為 1.03%,下限漲幅也為 1.03%。
有趣的地方在于,2020年北京社保基數(shù)是3613元,5年的時(shí)間就漲到7162元,上漲了近1倍,社保的漲幅,可見(jiàn)一斑。
就在社保基數(shù)還沒(méi)出來(lái)的時(shí)候,就很多朋友可能還會(huì)在想,今年的社保基數(shù)難產(chǎn),是不是要改革了,因?yàn)榫同F(xiàn)在的社保基數(shù)來(lái)說(shuō),打工人的負(fù)擔(dān)其實(shí)就很大了,如果能稍微下降就會(huì)好了。
但其實(shí)怎么說(shuō)呢,社平工資的上漲和下降,其實(shí)對(duì)應(yīng)著的是改革的兩個(gè)方向。
這里可以簡(jiǎn)單給大家聊下社平工資和社保基數(shù)以及退休金之間的關(guān)系,直接上公式好了。
社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限是由各地人社部門(mén)根據(jù)上一年的社平工資來(lái)計(jì)算的,通常情況下,社保繳費(fèi)基數(shù)上限是上一年度社平工資的 300%,下限是上一年度社平工資的 60%
而基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算則是 退休時(shí)上年度社平工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),社平工資每下降 1%,基礎(chǔ)養(yǎng)老金可能同步減少約 0.5%,就比如,若上海 2024 年社平工資下降 1%,一位繳費(fèi) 30 年、指數(shù) 1 的退休人員每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金將減少約 184 元(12307 元 ×1%×30×0.5)。
總結(jié)下來(lái)就是社平工資上漲,社保基數(shù)漲,養(yǎng)老金漲,而相反則是社平工資下跌,社保基數(shù)跌,養(yǎng)老金跌。
其實(shí)這個(gè)也從側(cè)面驗(yàn)證了一個(gè)事:
本質(zhì)上現(xiàn)在交社保的年輕人,就是在贍養(yǎng)現(xiàn)在的老人,而社平工資則決定年輕人贍養(yǎng)力度的高低。
于是社平工資的漲跌,也就對(duì)應(yīng)著改革的兩個(gè)方向:
社平工資漲,意味著贍養(yǎng)力度的加大,而社平工資下跌,則意味著贍養(yǎng)力度的下降,所以這也是社保基數(shù)遲遲不出爐的一個(gè)原因。
可能我們也在思索哪個(gè)方向是對(duì)的。
我記得之前全網(wǎng)一直在討論一個(gè)問(wèn)題,就是說(shuō)現(xiàn)在社保基數(shù)太高了,比如2024年上海最低工資2690,而社保則是最低2800+,直接就倒掛了,于是社會(huì)就呼吁社保基數(shù)能稍微降一些,給到企業(yè)和個(gè)人以喘息的空間。
但可能現(xiàn)實(shí)的壓力確實(shí)太大了。
23年北京60歲及以上戶籍人口老年人占比首次突破?30%,24年這個(gè)數(shù)字達(dá)到了31.1%,上海則更甚,24年上海的這個(gè)數(shù)字則達(dá)到了37.6%,大城市的老齡化趨勢(shì)已經(jīng)很?chē)?yán)重了。
老齡化趨勢(shì)對(duì)應(yīng)著的,其實(shí)不只是退休金的壓力,還有對(duì)應(yīng)醫(yī)保的壓力,甚至可能反過(guò)來(lái)說(shuō),在高齡老年人這塊,醫(yī)保的壓力是要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于養(yǎng)老金壓力的,所以醫(yī)保結(jié)余的壓力,也會(huì)反過(guò)來(lái)壓力社平必須單邊漲幅。
這樣的現(xiàn)狀,其實(shí)也會(huì)引發(fā)新一輪的思考:
都說(shuō)社保是國(guó)家福利,是民眾每個(gè)人老去的保障。
但如果現(xiàn)在年輕人都不承擔(dān)這份逐漸上漲的保障支出,那么是否可以等一等年輕人,讓這個(gè)不斷上漲的保障支出稍微停一停呢?
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