近日,廣東佛山一家公司對員工工資進行下調,生產車間員工保底工資按佛山市最低工資標準2080元執行,其他員工工資也按一定比例下調,沒事做的崗位員工安排無薪休假。
- 這究竟是咋回事?
我們來看看網傳的這份讓人感慨萬千的通知。
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公告
因公司業務主要市場是美國,在美國政府推行的一系列政策下,公司業務急劇萎縮,所接訂單量已經很難維持公司正常經營活動,公司面臨著前所未有的困境。為了公司能夠維續生存下來,經討論公司決定在以下幾個方而進行適當調整。
1、公司月薪制員工薪資,按工資結構、工資額度、工作職能等分別下調一定比例工資。
2.生產車間員工保底工資按佛山市最低工資標準2080元/月執行,月計件工資超出該保底工資,按實際計件工資計算。
3.因訂單或物料原因導致部分崗位臨時性無事做,廠部將依據實際狀況安排這部分員工臨時性無薪休假。
4、各部門、辦公室人員每天下班都要關閉所用設施的水電氣開關,最后離開人員負責關閉共用設施(照明、飲水機、空調等)開關,保安下班后巡視檢查,未執行到位的責任人樂捐水果金20元。
5、在這個過程中,或許會有同事感到不適,但大家要明白,不做出調整,公司就只有死路一條。公司所做的一切,都是為了保障全體同事下個月、今年,乃至未來都能順利拿到收入,維持生活。公司誠懇且堅定地希望每一位同事都能理解公司的艱難處境,服從公司的決定。公司的生存與發展,取決于我們每一個人的努力。只有我們齊心協力,才能在這艱難的環境中闖出一條生路,實現公司的持續發展,進而保障我們每個人的未來。
6、以上生效日期2025年9月1日
佛山市南海斯唯特衛浴有限公司
2025年9月8日
從上述內容來看,我們至少可以看到幾個要點:
其一,該工廠的目標市場過于單一,僅僅依賴于某個國家市場,導致如今訂單腰斬,極為被動,經營難以為繼。
其二,為了生存,所謂降本增效,直接下手的就是砍掉部分人工費用,節衣縮食。比如,月薪制員工按工資結構、工資額度、工作職能等分別下調一定比例的工資。生產車間員工保底工資按佛山市最低工資標準2080元執行,計件工資超過保底工資的按實際計件工資計算等等。
其三,有些崗位因為沒有工作安排,執行無薪休假。
- 據公開信息,佛山市南海斯唯特衛浴有限公司于2014年06月19日成立,注冊資本100萬元,法定代表人是王歡。
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就是這樣一家已經經營超過10年的企業,如今發展遭遇重大危機,如今下調工資也是無奈之舉。對于員工而言,下降工資總比被裁員好一點,被裁員了又要重新找工作。
說到衛浴行業,隨著房地產市場的持續深度調整,衛浴行業迎來了寒冬。
浙江杭州的一家老牌衛浴企業——卓藝衛浴設備有限公司因3000萬元的債務問題于今年7月被法院正式宣告破產。
據悉,這家公司成立于2000年,曾輝煌一時,擁有超過300名員工以及占地3萬平方米的廠房,但近年來經營每況愈下。更令人唏噓的是,公司相關負責人至今下落不明,財務賬冊也未能移交。目前管理人接管的公司資產僅不足6萬元,遠不足以償清巨額債務。
事實上,卓藝衛浴的困境只是冰山一角。2025年上半年,全國共有17家衛浴企業被法院公布相關破產程序,其中浙江占據12席,成為“重災區”。在這批企業中,5家已正式宣告破產,債務金額最高的佛山英洛貝斯衛浴居然高達2.3億元。
行業低迷背后,房地產市場的持續低迷是主因,加之部分企業內部管理問題和債務風險積壓,最終無力回天。從輝煌到破產,衛浴行業的深度調整還在繼續,令人愈發擔憂行業的未來走向。
而上述這家衛浴企業,則相對來說要好一些,畢竟是走出去了,產品主要針對的外銷市場。目前雖然遭遇困境,相信經過一系列的戰略調整,或迎來新的曙光。
不得不說,如果當下擁有好平臺的打工人,也就是在不降薪不裁員甚至是逆勢加薪的,且能按時發工資的企業工作,那就一定要好好珍惜,發揮自己的核心價值,同時要居安思危,時刻保持危機感,不斷學習,與時俱進,提升職場競爭力。
同時,也希望更多優質的企業能夠逆勢上揚,脫穎而出,為社會提供更多優質的就業平臺。
對此,你怎么看呢?
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