太難了！佛山一工廠稱訂單腰斬，全員工資下調，車間保底按2080元

近日，廣東佛山一家公司對員工工資進行下調，生產車間員工保底工資按佛山市最低工資標準2080元執行，其他員工工資也按一定比例下調，沒事做的崗位員工安排無薪休假。

• 這究竟是咋回事？

我們來看看網傳的這份讓人感慨萬千的通知。

公告

因公司業務主要市場是美國，在美國政府推行的一系列政策下，公司業務急劇萎縮，所接訂單量已經很難維持公司正常經營活動，公司面臨著前所未有的困境。為了公司能夠維續生存下來，經討論公司決定在以下幾個方而進行適當調整。
1、公司月薪制員工薪資，按工資結構、工資額度、工作職能等分別下調一定比例工資。
2.生產車間員工保底工資按佛山市最低工資標準2080元/月執行，月計件工資超出該保底工資，按實際計件工資計算。
3.因訂單或物料原因導致部分崗位臨時性無事做，廠部將依據實際狀況安排這部分員工臨時性無薪休假。
4、各部門、辦公室人員每天下班都要關閉所用設施的水電氣開關，最后離開人員負責關閉共用設施(照明、飲水機、空調等)開關，保安下班后巡視檢查，未執行到位的責任人樂捐水果金20元。
5、在這個過程中，或許會有同事感到不適，但大家要明白，不做出調整，公司就只有死路一條。公司所做的一切，都是為了保障全體同事下個月、今年，乃至未來都能順利拿到收入，維持生活。公司誠懇且堅定地希望每一位同事都能理解公司的艱難處境，服從公司的決定。公司的生存與發展，取決于我們每一個人的努力。只有我們齊心協力，才能在這艱難的環境中闖出一條生路，實現公司的持續發展，進而保障我們每個人的未來。
6、以上生效日期2025年9月1日
佛山市南海斯唯特衛浴有限公司
2025年9月8日

從上述內容來看，我們至少可以看到幾個要點：

其一，該工廠的目標市場過于單一，僅僅依賴于某個國家市場，導致如今訂單腰斬，極為被動，經營難以為繼。

其二，為了生存，所謂降本增效，直接下手的就是砍掉部分人工費用，節衣縮食。比如，月薪制員工按工資結構、工資額度、工作職能等分別下調一定比例的工資。生產車間員工保底工資按佛山市最低工資標準2080元執行，計件工資超過保底工資的按實際計件工資計算等等。

其三，有些崗位因為沒有工作安排，執行無薪休假。

• 據公開信息，佛山市南海斯唯特衛浴有限公司于2014年06月19日成立，注冊資本100萬元，法定代表人是王歡。

就是這樣一家已經經營超過10年的企業，如今發展遭遇重大危機，如今下調工資也是無奈之舉。對于員工而言，下降工資總比被裁員好一點，被裁員了又要重新找工作。

說到衛浴行業，隨著房地產市場的持續深度調整，衛浴行業迎來了寒冬。

浙江杭州的一家老牌衛浴企業——卓藝衛浴設備有限公司因3000萬元的債務問題于今年7月被法院正式宣告破產。

據悉，這家公司成立于2000年，曾輝煌一時，擁有超過300名員工以及占地3萬平方米的廠房，但近年來經營每況愈下。更令人唏噓的是，公司相關負責人至今下落不明，財務賬冊也未能移交。目前管理人接管的公司資產僅不足6萬元，遠不足以償清巨額債務。

事實上，卓藝衛浴的困境只是冰山一角。2025年上半年，全國共有17家衛浴企業被法院公布相關破產程序，其中浙江占據12席，成為“重災區”。在這批企業中，5家已正式宣告破產，債務金額最高的佛山英洛貝斯衛浴居然高達2.3億元。

行業低迷背后，房地產市場的持續低迷是主因，加之部分企業內部管理問題和債務風險積壓，最終無力回天。從輝煌到破產，衛浴行業的深度調整還在繼續，令人愈發擔憂行業的未來走向。

而上述這家衛浴企業，則相對來說要好一些，畢竟是走出去了，產品主要針對的外銷市場。目前雖然遭遇困境，相信經過一系列的戰略調整，或迎來新的曙光。

不得不說，如果當下擁有好平臺的打工人，也就是在不降薪不裁員甚至是逆勢加薪的，且能按時發工資的企業工作，那就一定要好好珍惜，發揮自己的核心價值，同時要居安思危，時刻保持危機感，不斷學習，與時俱進，提升職場競爭力。

同時，也希望更多優質的企業能夠逆勢上揚，脫穎而出，為社會提供更多優質的就業平臺。

對此，你怎么看呢？