管理是一門學問。(圖片來源于pexels)
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說到管理這兩個字,我就想到剛畢業的時候的一件事情,現在每次想起都覺得特別的“梗”。
當時我剛畢業,在杭州找工作。初生牛犢不怕虎,投了一個“總經理”的職位。投出去不要緊,關鍵是還被通知面試了。當時是老板面試,他肯定一眼看出來我沒做過管理,但也不好意思直接趕走,所以胡拉八扯的“聊”了二十多分鐘。
現在想起來,那個讓我去面試的人力資源經理肯定要被老板訓了,她可能是我在職場上“坑”過的第一人。內疚歸內疚,但這也是一樁趣事了。
那個時候的我,認為管理太簡單了,不就是每天坐著喝茶么?!
當后來有一天我真的做了管理,我才知道管理并不容易,它是一門特別高深的學問。
我仍然用“職易融合”的方法,來跟大家解析下什么樣的八字適合管理。
管理型工作在霍蘭德代碼中為E,也就是企業型。管理型的人需要很強的掌控力、執行力、組織能力、抗壓力、風險承受力,以及影響力。
這其中的影響力,可以理解為是感召力,在很大程度上取決于個人魅力。
管理型的八字有如下特征。
1. 七殺或正官透干,或官殺格。
官者,管也。
我們看古代的典籍,如《三命通會》等書中沒有正官七殺適合“管理”的論述,那是因為古代人的命理典籍很少涉及普通百姓。而在古人看來,即使你在某個大的商號之中做經理,也算不上是個“體面人”,不值得在書中進行分析的。
所以,古人的典籍中,論官殺皆跟“仕途”相關,就是這個道理。
但是,現代人不一樣,我們需要對古代命理學的思維進行延伸,將企事業單位的管理者納入官殺的范疇之內。
根據我個人的統計,企業的職業經理人,如CEO、總經理等,以官殺透干或官殺格(即月令本氣為官殺)者更好。
這里要特別說明的一點是,企業的老板往往不以官殺透干見長。原因很簡單,企業老板都是廣義上的“生意人”,生意人是以財星為事業用神的。比如馬斯克既是老板又是CEO,他的八字就是典型的財旺。
2. 身旺。
身強身旺者,抗壓力強。作為企業管理人員,每天面對的壓力是各方面的,沒有強的抗壓力是不行的。
不過,也不能太過強旺。太強旺者,雖然抗壓力不錯,但也容易情緒焦慮。所以,要中強中旺為上。
3. 傷官見官是大忌。
傷官見官者雖然可以做到管理的位置,但非常容易因為各種原因而坐不穩。
當然,這里的傷官見官不包括傷官被制的情形,也不包括傷官和正官不見面的情形。
附上幾個著名職業經理人的八字組合,供大家參考(請自己排盤)。
不包括既是老板,又是CEO的,比如馬斯克。國內的職業經理人,大部分都只能查到出生月份,所以沒辦法統計。
唐駿(1962年6月27日):七殺透干,月帝旺。
蘋果CEO庫克(1960年11月1日):日貴、正官格、歲祿身旺,不知道是否有官殺透干。
微軟CEO薩蒂亞?納德拉(1967年8月19日):正官格,專祿身旺。
摩根大通CEO杰米?戴蒙(1956年3月13日):七殺格,前三柱身衰,時柱未知。
通用電氣前CEO杰克?韋爾奇(1935年11月19日):七殺透干,前三柱身衰,時柱未知。
NBA總裁亞當·蕭華(1962年4月25日):正官格,傷官見官,前三柱身衰(非特弱),時柱未知。
亞馬遜CEO安迪·賈西(1968年1月13日?):正官格,前三柱身衰(非特衰),時柱未知。
以上就是我能想到的幾個知名的“職業經理人”的八字特征,供大家參考。
你的八字適合當CEO嗎?
文西風獨醉
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