阿里P7網上“炫富”，股價上漲，年總包177萬。被同事舉報了

一位阿里員工網上“炫富”：職級P7，年總包177萬。得益于阿里股價上漲，今年歸屬股權收益79萬，長期激勵15萬，base83.2萬，一共177萬。我找個7的總包，應該沒人超過了吧。

帖子發出后，立馬引起熱議，評論區各種羨慕嫉妒，也有質疑的。其中一位也在阿里的網友留言：舉報到HR了。

很多公司都有“薪資保密”制度，尤其是一些大公司，對此要求更為嚴格，一般會在入職的時候簽薪資保密協議，或者在培訓的時候告知。雖說在現實中給朋友私下泄露一般不會有事，但如果在網上“炫耀”給公司造成負面影響，或者是同事想搞你，有確切證據舉報你的話還是很麻煩的。這種情況在互聯網上已經出現很多反面案例了。

案例一：某游戲大廠員工“嬌妻”發文炫耀自己年薪300萬的老公個稅收入截圖，被老公的同事看到內網舉報，直接嚇的求饒，連夜銷號跑路。

該“嬌妻”在文中除了泄露老公年薪300萬，還炫耀自己過生日轉賬了4萬塊錢，廣州買了一套160多平的大平層當做婚房，并且專門強調了男方比她大了6歲。本想網上發出來好好滿足下自己的虛榮心，結果卻嚇的銷號跑路。原因就是評論區有網友自稱他老公同事，通過查看該賬號過往的筆記，里面包含工牌等個人私密信息，留言已經舉報到內網。

案例二：某大廠（職級P8）員工的媳婦網上曬老公工資、福利等，被內部員工看到舉報，導致她老公被裁。這個和上面那個炫耀大廠老公的案例一樣，也是把老公的工資、工作單位和職級都發出來了，最后被內部同事看到，舉報到HR那里。結果是老板和HR找她老公談話，要求主動離職。就因為媳婦的一張嘴，弄得現在家里兩個小孩國際學校也上不了了。

案例三：2022年8月份轟動全網的中金員工女友炫富事件。該事件應該是近幾年影響最大的，除了導致老公被裁，也間接推動了國家對金融行業薪酬制度的進一步整頓和規范。

事件的起因是一女子在網上曬出自己老公月均收入8.25萬元的收入證明，但公司名稱的關鍵信息沒有刪除，隨著筆記被平臺推送，引發了大V的關注和轉發，最后形成了社會熱點。

炫耀的本質是希望得到別人的認可和羨慕，從而滿足自己的虛榮心。古人云：“財不露白，富不露相，貴不獨行”。人都是有嫉妒心理的，若是隨意暴露自己的錢財，很容易遭人惦記，甚至引來災禍。還有一句老話“悶聲發大財”，也是找個道理。

要知道嫉妒是人性最真實的惡，特別是熟人之間見不得你比別人好。說一個媳婦和她前閨蜜之間的事吧。2015年我媳婦大學畢業，剛剛進了一家國企實習，有一晚正好和閨蜜在餐廳里吃飯，她正在和閨蜜閑聊中接到了人事部門一位老師的電話，問她有沒有意愿去另一個部門（那個部門是新組建的，錢多活少，進去就能轉正），媳婦電話里就立刻答應了，下周一就去新的部門報到并且轉正，開心極了，掛電話立馬和閨蜜分享。然而閨蜜的反應是這樣的，嫉妒的無法控制表情，臉馬上就黑了，很無語的不說話，東西也不吃了，就在那里喘粗氣......。媳婦回到家跟我說：我的天啊，真的非常尷尬，認識那么久，才如此直觀的發現，原來她真的完全不能聽到這種“別人的好消息”。

作者：大喇叭；編輯：思齊。