2025年,養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算的公式,工齡30年,誰能領(lǐng)5000元呢?
“話說,這養(yǎng)老金都按新辦法計(jì)算了,那為什么在工齡相同的情況下,發(fā)放的金額仍然差距這么大呢,有人能夠領(lǐng)1000元,有人領(lǐng)3000元,當(dāng)然,也有人能領(lǐng)到5000元,那能領(lǐng)到5000元的都是什么人呢?”這是近期有一位朋友和我分享的,他對于養(yǎng)老金并軌之后的計(jì)算方式,還是有所了解的。
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都知道在養(yǎng)老金并軌之后,機(jī)關(guān)事退和企退人員的養(yǎng)老金計(jì)算方式都一樣了,按新辦法的計(jì)算公式,個人賬戶養(yǎng)老金就等于個人賬戶余額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金就等于,退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)*(1+個人的平均繳費(fèi)指數(shù))/2*繳費(fèi)年限*1%。
過渡性養(yǎng)老金,它的計(jì)算公式,各地間并不算是統(tǒng)一的,比如在北京,江蘇,上海等地的過渡性養(yǎng)老金計(jì)算,都有其特定的公式。
而對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員來說,按新辦法計(jì)算時,還有一份職業(yè)年金的待遇,那它的計(jì)算公式就為職業(yè)年金個人賬戶余額除以計(jì)發(fā)月數(shù)得來的,與個人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算相差不大。
再看了以上的計(jì)算公式之后,咱們再回過頭來說一下這位朋友的疑問。
對于養(yǎng)老金水平的高低,從計(jì)算公式中咱們也可以了解到,影響的因素是比較多的,為了方便大家理解,咱們就舉例說明一下,看看哪些人更容易領(lǐng)到5000元養(yǎng)老金?
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咱們假設(shè)一位企業(yè)單位退休人員,工齡30年,因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)開始繳費(fèi)的時間比較早,所以這30年都為實(shí)際工齡,平均繳費(fèi)指數(shù),咱們按照一來算,個人賬戶余額15萬,60歲辦理退休,退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8000元。
那按照這種情況計(jì)算出來的養(yǎng)老金就為150000/139+8000*2/2*30%=3479元,這計(jì)算的是個人賬戶,養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分,咱們是合在一起計(jì)算了。
從咱們計(jì)算的結(jié)果可以看出,工齡30年,雖然平均繳費(fèi)指數(shù)能夠達(dá)到一了,養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)也不低,有8000元,但是最終的養(yǎng)老金卻并沒有領(lǐng)到5000元。
那如果將平均繳費(fèi)指數(shù)提高到二,計(jì)算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就達(dá)到3600元了,再加上個人賬戶養(yǎng)老金,肯定也會有所提升的,那么領(lǐng)取的金額就能夠?qū)⒔?000元了。
這里咱們再假設(shè)一位機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,工齡也為30年,60歲退休,退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)同樣為8000元,平均繳費(fèi)指數(shù)依然為一,與上面企業(yè)單位退休人員一樣。
但唯一不同的是,視同繳費(fèi)年限,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員能認(rèn)定20年,職業(yè)年金個人賬戶余額能夠累計(jì)11萬,養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶余額累計(jì)8萬。
那按照以上的數(shù)據(jù)計(jì)算出來的養(yǎng)老金就為110000/139+80000/139+8000*30%+8000*1.2*20*1.2%=6070元了,這咱們總共計(jì)算的是四部分,達(dá)到6000元以上,遠(yuǎn)超5000元的水平。
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相信從上面的情況,咱們就可以看出,對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員來說,養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算,工齡達(dá)到30年的話,是更容易領(lǐng)到5000元養(yǎng)老金的。
但對于企業(yè)單位退休人員來說,工齡30年,想要領(lǐng)取5000元以上的養(yǎng)老金,一方面需要平均繳費(fèi)指數(shù)達(dá)到二以上,另一方面,還需要退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)能夠在8000元以上,滿足這些條件的人員,才有可能會領(lǐng)到5000元的養(yǎng)老金。
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