綜治中心里的暖“薪”時刻：9名工人工資到賬了！

“收到錢了！”啟東市綜治中心的調解室里，老侯等9名工人緊張地盯著手機屏幕，粗糙的手指不斷點擊著自己手機銀行的賬戶余額查詢頁面。當賬戶余額出現變動的那一刻，他們不禁長松一口氣，露出了久違的笑容?！胺ㄔ?綜治+人大代表”多元調解機制，如同及時雨，切實解決了壓在老侯等人心頭許久的煩心事。

一次求助，九名工人的期待

2025年5月4日，包工頭與公司簽訂鋼結構制作加工承包協議。隨后包工頭便雇傭老侯等9名工人進場施工。原本按部就班的工期，卻在7月8日被一則突然的停工通知打斷。老侯等人接到消息，卻遲遲等不到應得的勞務報酬。討薪時，包工頭以公司無故停工未付清加工費為由推脫，公司方則表示包工頭要求提高加工費，與合同約定不符，已完成的加工量只按照合同約定支付。雙方各執一詞，相互推諉。多次談判無果，9名工人抱著最后一絲希望，帶著“有困難就找綜治中心”的心情，踏進了啟東市綜治中心的大門。

法律援助窗口值班律師李巖在了解到工人們的訴請后，立刻通過綜治中心平臺聯系啟東法院立案庭庭長張紅麗，希望法院先行調解，讓工人們能早日拿到應得的報酬。

多方聯動，用心當好“護薪人”

“這是酷暑里工人師傅們用汗水換來的血汗錢，絕不能讓他們既流汗又流淚！”了解全部案情后，張紅麗當即開啟綠色通道，第一時間帶領團隊介入，迅速聯動綜治中心，并邀請施工地的兩名人大代表一同到場，為這場調解凝聚起更堅實的合力。

“兩家公司之間先清賬，再付工人工資，否則免談！”“我們只認合同，多出一分錢公司都不承擔，談不攏就找法院打官司！”“我身患重病，拿不到工資今天誰也別想走！”調解現場，爭吵聲此起彼伏，三方當事人各執一詞。

見此情形，張紅麗與兩名人大代表迅速分工，將三方人員分開。這邊，張紅麗向包工頭嚴肅釋明法律責任，指出拖欠工資可能引發的訴累和后果；那邊，人大代表主動拉著公司負責人坐下，不僅講清法律義務，更掰開揉碎分析：“企業要長遠走，聲譽很重要，早點厘清和包工頭的欠款，既解了工人的急，也給公司留了體面”；同時，對情緒激動的民工，調解人員一遍遍耐心安撫。沒一會兒，原本劍拔弩張的氣氛，漸漸穩了下來。

成效顯著，既有速度又有溫度

從上午9點到正午，調解團隊既當面溝通、直面矛盾，也“背對背”釋法、分頭疏導，反復進行法理勸說與情理溝通。終于，經過2個多小時的調解工作，僵局被打破，包工頭與公司方率先達成協議，公司當場支付11.2萬元鋼結構加工費。包工頭拿到款項后，當場將工資發放到9名工人手中。

當天下午，老侯等人捧著一面錦旗專程來到綜治中心調解室，用最質樸的話語道出滿心感激：“我代表大伙謝謝法院，謝謝綜治中心，謝謝人大代表！是你們讓我們實實在在感受到公平正義就在身邊！”

這起糾紛的圓滿化解，是“法院+綜治中心+N”多元解紛機制效能的生動實踐。當法律的剛性標尺與治理的柔性智慧深度融合，冰冷的法律條文便有了溫度，化作處處浸潤著司法關懷的堅實守護。金秋九月，這群民工們未曾想到，原本艱難的維權路竟迎來如此溫暖的轉折，而這份轉折，也穩穩守護住了他們心中對公平正義最樸素、最真摯的向往。

▌來源：立案庭 凌斐穎

▌責編：政治部 徐越 胡丹

▌審核：季洪濤

▌終審：沈輝