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以前說過多次,但都說得比較委婉,這次實在忍不住想直接點評一下近期的運營商招投標(biāo)的這個事情,我認(rèn)為現(xiàn)在運營商的很多招投標(biāo)不但不符合國家“反內(nèi)卷的”政策風(fēng)向,而是在尋求“程序正確”的情況下堂而皇之的“犯常識性錯誤”,說得嚴(yán)重一點,就是在引人違規(guī),引人作惡,引人犯罪。
首先,讓我來談?wù)劕F(xiàn)在招投標(biāo)的幾個比較深刻的記憶點:
1、價格分占比基本上都超過60%、70%以上;
2、價格評分的原則就是偏向最低價中標(biāo),最低價滿分,高出多少扣多少,結(jié)合第一點看,實際上就是低價中標(biāo);
3、總體預(yù)算只減不增,哪怕明顯知道今年的供應(yīng)商已經(jīng)在糊弄了,也必須遵循這個原則;
4、具體的辦法,就是今年的執(zhí)行價,就是明年的最高限價,采購邏輯上天衣無縫;
5、供應(yīng)商的中標(biāo)價,由之前的5、6、7、8折,已經(jīng)下降到這兩年的3-4折,甚至還有1點幾折中標(biāo)的;
6、尤其是運營商有些高度依賴人力的項目,也采用這種招標(biāo)評審方式,事情還需要人做,但預(yù)算越來越少,服務(wù)質(zhì)量如何保證?
隨便羅列了以上幾點,相信經(jīng)歷過的都不會陌生。
那么,面對這樣的惡劣的環(huán)境,導(dǎo)致最終的結(jié)果就是劣幣驅(qū)逐良幣,按照規(guī)則辦事的公司,有底線的公司、看重口碑的公司就沒有辦法去做,就算做了,也是巨虧。那么,中標(biāo)公司通常是怎么做的呢?我來列舉一下:
1、自己只管參加投標(biāo)積累資質(zhì),中標(biāo)以后外包給本地小公司降低成本
2、服務(wù)團隊全部采用應(yīng)屆生、實習(xí)生服務(wù)壓縮成本;(標(biāo)書里面對于服務(wù)團隊的嚴(yán)格要求實際上是不符合勞動法的,更換團隊是正常的)
3、對于報價嚴(yán)重低于成本價的清單內(nèi)容,找各種理由、拒絕提供服務(wù);
4、想盡各種辦法進行服務(wù)清單轉(zhuǎn)化,盡量突破最高限價,爭取多結(jié)算;
反正,低價中標(biāo)以后,為了不虧錢,供應(yīng)商會想方設(shè)法;但事情就擺在這里,我們的合同擺在那里。那么不管怎么靈活、不管用什么辦法,這些都是違規(guī)的辦法。基層員工也很頭痛,出不錢,供應(yīng)商不配合;做不好事,領(lǐng)導(dǎo)不滿意,只能跟供應(yīng)商一起商量著怎么靈活處理。
運營商能不能學(xué)習(xí)其他行業(yè)的國企,更多的采用“平均價法+合理偏向高價”的邏輯。這個年頭錢這么難賺,試問哪個公司還有能力為了所謂的長期合作關(guān)系,去貼錢做服務(wù)?誰還有實力去低于成本價幫你去采購物資!所以,這個角度來說,采購設(shè)置低價中標(biāo)的原則,利用大國企的優(yōu)勢去推動中小供應(yīng)商的內(nèi)卷,實際上就是開頭說的,低價中標(biāo)就是引導(dǎo)員工違規(guī)、勾引供應(yīng)商犯罪。
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