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文|李宇琛
2025年9月12日,安徽。
一名年輕女子在社交媒體上發(fā)布了一系列帖文,揭露其父親在美的旗下工廠遭遇的超長(zhǎng)工作時(shí)間與不公待遇。
這些帖子如石子投入深潭,激起短暫的漣漪,隨后迅速歸于沉寂,因?yàn)樗男〖t書(shū)賬號(hào):
被清空了。
事件的開(kāi)端,是血肉之軀與效率機(jī)器的沖突。
據(jù)這位博主在帖文中稱,她的父親,于2025年9月8日踏入安徽一處:
與美的關(guān)聯(lián)的工廠。
第一天,他被要求從清晨七點(diǎn)干到晚上七點(diǎn),午飯只有短暫的半小時(shí)。
兩天后,工作地點(diǎn)被調(diào),時(shí)長(zhǎng)驟然拉伸至每天:
十四小時(shí)。
從早七點(diǎn)直至夜里九點(diǎn):
跑步,站立,沒(méi)有坐下歇息的空隙。
博主寫(xiě)道,父親的雙腳磨出泡,身體發(fā)出警報(bào),向主管反映已是筋疲力盡。
得到的答復(fù)卻冷硬得像鐵:
不干,就沒(méi)有工資。
更荒誕的是,據(jù)博主控訴,入職體檢需要在廠內(nèi)診所自費(fèi)五十元。
這意味著,即便他能撐下去,在拿到微薄報(bào)酬之前:
已然倒貼。
博主看在眼里,疼在心里,憤而發(fā)聲。
她在帖子中詳細(xì)描述父親的遭遇,質(zhì)問(wèn):“工人的命就是賤命嗎?工人就該被你們活活壓榨完嗎?”
她強(qiáng)調(diào),這并非吃苦耐勞的問(wèn)題,而是工作時(shí)長(zhǎng)“逆天”,簡(jiǎn)直就是:
赤裸裸的剝削。
這股來(lái)自民間的微弱火光,根據(jù)博主后續(xù)的更新,很快便引來(lái)了龐然大物的注意。
據(jù)博主自述與網(wǎng)絡(luò)消息,美的公司迅速介入,動(dòng)用的方式,在博主的敘述里,帶著一股熟悉的煙火氣:
致電村書(shū)記。
據(jù)她自述,清晨,博主還在睡夢(mèng)中,先是父親打來(lái)電話,轉(zhuǎn)述“有關(guān)方面”的說(shuō)法,稱她:
犯法了。
緊接著,村書(shū)記的電話如期而至。
書(shū)記開(kāi)門見(jiàn)山,美的方面已承諾精神賠償,條件就是:
刪帖。
書(shū)記的“教誨”苦口婆心,按博主的復(fù)述,字字珠璣:
你覺(jué)得憑你自己一己之力就想干倒美的嘛?你覺(jué)得自己這么厲害嗎?難道一點(diǎn)都不放過(guò)人家嗎?都不能允許人家犯錯(cuò)嗎?
言下之意,是提醒她,有些錯(cuò)誤,大人物犯得,小人物萬(wàn)萬(wàn)不可追究。
四面八方的壓力接踵而至。
博主在后續(xù)的帖子中提到,父親和博主自己的手機(jī)響個(gè)不停,親戚們被村干部聯(lián)系,或好心規(guī)勸不要鬧事,或直接指責(zé)她:
惹麻煩。
面對(duì)這突如其來(lái)的圍剿,博主一度陷入恐懼,但她的帖子字里行間仍透著倔強(qiáng):
帖子我會(huì)不刪的,如果刪了,我想肯定是他刪。
這并非一句意氣用事,而是對(duì)某種無(wú)形之手的預(yù)判。她更直言,美的與其花心思封口,不如:
開(kāi)會(huì)檢討。
然而,個(gè)體的聲音終究難以與強(qiáng)大的合力抗衡。
在帖子發(fā)布不久后,博主本人稱,便被警方找上門。隨后,她的小紅書(shū)賬號(hào)如同被抹去般:
內(nèi)容全無(wú)。
主流社交媒體上,相關(guān)討論迅速被消聲,仿佛這起由當(dāng)事人曝光的事件:
從未發(fā)生。
有網(wǎng)友為此諷刺道:
曝光美的加班比曝光貪腐還危險(xiǎn)。
諷刺的是,就在今年早些時(shí)候,美的集團(tuán)總部曾高調(diào)推行強(qiáng)制18:20下班的政策,宣稱要反內(nèi)卷,倡導(dǎo):
健康的企業(yè)文化。
這一舉動(dòng)一度成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn),讓人們看到了大型企業(yè)似乎在努力向人性化管理靠攏。
燈火通明的大樓,與當(dāng)事人筆下血汗淋漓的工廠。
這種鮮明的對(duì)比,不禁讓人聯(lián)想到業(yè)界早已心照不宣的:
雙軌用工模式。
一面是為自有員工精心打造的健康文化表象,另一面則是外包工廠、臨時(shí)工群體在生產(chǎn)鏈末端:
被無(wú)限拉伸的工時(shí)。
他們,似乎并不在反內(nèi)卷的保護(hù)范圍之內(nèi)。他們的存在,正是為了承接那些:
不體面,不光鮮,卻又必不可少的苦活累活。
這起事件,從一名女兒對(duì)父親的樸素心疼開(kāi)始,卻迅速演變?yōu)橐粓?chǎng)多方勢(shì)力交織的社會(huì)實(shí)驗(yàn)。
一個(gè)底層勞動(dòng)者被過(guò)度壓榨,當(dāng)其家屬試圖通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求助時(shí),面對(duì)的卻是企業(yè)的雷霆手段,地方基層干部的苦口婆心,以及:
公權(quán)力的迅速介入。
本應(yīng)是勞動(dòng)監(jiān)察部門介入的勞資糾紛,最終卻演變成對(duì)發(fā)帖者的:
治安調(diào)查。
勞動(dòng)爭(zhēng)議被裹挾進(jìn)了穩(wěn)定社會(huì)秩序的敘事洪流。
那些紙面上的《勞動(dòng)法》條款,那些關(guān)于每日八小時(shí)工作制、加班限制的規(guī)定,在巨大的經(jīng)濟(jì)利益和無(wú)形的權(quán)力面前,顯得如此脆弱。
村書(shū)記的勸誡中,那句“你覺(jué)得自己這么厲害嗎”回蕩在耳邊,像一把冰冷的刻刀,劃破了底層個(gè)體對(duì)抗巨頭的渺茫希望。
它揭示了一種根深蒂固的思維模式,在某些語(yǔ)境下,企業(yè)的聲譽(yù)和發(fā)展遠(yuǎn)比個(gè)體的勞動(dòng)尊嚴(yán)和合法權(quán)益更為重要。
“不要把他們當(dāng)啞巴,不要不把他們當(dāng)人!”博主那近乎絕望的吶喊,如同一聲尖銳的叩問(wèn)。
然而,當(dāng)這些聲音被迅速抹去,當(dāng)事人所陳述的真相被刻意掩蓋,當(dāng)公權(quán)力被質(zhì)疑成為私利的工具,我們看到的,不僅是冰冷的機(jī)器碾過(guò)肉身的印記,更是規(guī)則與人性的交鋒,以及一場(chǎng)未完待續(xù)的靜默游戲。
最終,那刪無(wú)可刪的,是人們心中對(duì)公平正義的渴求,和對(duì)權(quán)力壓制一切的本能反感。
李宇琛(立于塵)
寫(xiě)于2025年9月14日
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