南昌航空大學就業怎么樣？從迎新季到職場路，順暢無憂！

九月的南昌，秋意漸濃，南昌航空大學前湖校區與上海路校區里，志愿者穿梭其間，幫2025級新生搬運行李、指引路線，“新昌航人”帶著對大學的憧憬開啟新程。當新生們慢慢熟悉校園的梧桐道與教學樓時，另一群昌航學子正忙著修改簡歷、參加宣講會——每年金秋，迎新季的余溫尚未散盡，就業季的序幕便已悄然拉開。

對昌航而言，這份“送往迎來”不僅是校園常態，更藏著它對人才培養與就業銜接的深刻思考：四年后，這些如今帶著好奇的新生，會走向何方？而此刻的昌航畢業生，又在哪些崗位上發光發熱？

要回答“昌航學子去哪了”，得先讀懂這所學校的“基因”。作為一所以航空航天為特色的高校，昌航的就業版圖從一開始就和國家戰略、行業需求緊緊綁定：“35%以上畢業生走進中國航空工業集團、中國航空發動機集團、等國防軍工企事業單位及各大民航、通航、商飛公司。

另外的75%學生選擇在國家戰略性新興產業，服務于高端裝備制造、新一代信息技術、新能源和新材料、節能環保等領域。無論是“航空報國”的傳統領域，還是貼合時代的新興賽道，昌航學子都能輕松應對。

這份就業底氣，還離不開昌航扎根江西的地理位置優勢。

作為江西省內航空航天領域的“排頭兵”，昌航與本地產業集群形成了“雙向奔赴”的默契：江西昌河航空、江西洪都航空等本地企業，需要既懂理論又能動手的技術人才，而昌航255個校內外實習實踐基地，恰好為學生搭建了“從校園到車間”的橋梁。

在這里，學生不用等到畢業才接觸職場，大二、大三就能走進企業實習，參與真實的項目研發。這種“在校學理論、進廠練技能”的培養模式，讓昌航畢業生一走出校園就能快速適應崗位需求。

昌航的就業優勢，更能從具體服務中直觀體現。以今年5 月那場“民建護航?職等你來”專場招聘會為例，近30家民建會員企業齊聚校園，涵蓋航空航天、智能制造、信息技術、新能源、商貿服務等多個領域，300余個崗位精準對接不同專業學生，近千名2025屆畢業生到場求職。

更貼心的是，現場還特意設置了政策咨詢、現場面試專區，學生不用跑斷腿就能了解就業政策，甚至能當場與企業HR溝通、完成面試，這種貼心化的服務，把就業服務做到了“最后一公里”。

有人說“現在就業難”，但昌航學子的就業現狀卻印證了：“難”的從來不是就業本身，而是缺乏匹配市場需求的能力和平臺。南昌航空大學的高明之處，在于它沒有把人才培養和就業割裂開來，而是從新生入學起，就用實習實踐、校企合作、就業服務等環節，為學生鋪就“從校園到職場”的順暢通道。

此刻，2025級新生正站在大學的起點，他們或許還沒認真想過四年后的就業，但南昌航空大學早已用一屆又一屆畢業生的去向給出了答案：在這里，只要踏實學好專業知識、積極參與實踐，未來的就業路自會越走越寬。