打好“人才回流”牌，印度有望在2050年成為世界第一經濟體？

本文共計：3054字，9圖

閱讀預計：8分鐘

大兒子今年上高三，申請國內大學時需要學校的推薦信，為此找到教導主任古樸塔博士。

據她介紹，該校近一半學生都在申請推薦信，因為他們都準備出國留學。

這個比例讓我頗為吃驚 —— 這是新德里市中心一所知名學校，向來以入學難度高聞名。

印度中產階級特別熱衷送孩子去歐美讀大學，甚至初中、高中，并將其作為未來移民的步驟。

這種趨勢過去幾十年持續存在，以至于印度民間父母皆以子女留學、移民為榮。

印度留學生

經濟條件允許的父母會走 “留學移民” 之路，還有大批印度專業人才選擇 “技術移民”—— 不靠父母，全憑自身實力。

這些人離開印度時多已三十多歲，部分人已擁有工程師、醫生等專業資格與技術經驗。移民后，他們經多年打拼站穩腳跟，有房有車、生兒育女，生活穩定后，基本不會考慮回印度定居。

過去五年，印度流失了 80 萬技術人才，還有無數中產階級家庭傾盡全家之力培養的學子。

長期以來，印度受 “人才流失” 困擾，卻因無法在高薪、優質生活環境、科研經費及師資力量上與他國競爭，始終難以扭轉這一 “人才失血” 困局。

印度的人才流失又稱 “大腦流失”

20 世紀 70 年代起，美國通過 H-1B 簽證吸引大量印度工程師，填補科技行業人才缺口。這些技術過硬、薪資要求相對較低的印度裔程序員，逐漸成為硅谷科技公司的中流砥柱。

谷歌 13 位高管中有 5 位是印度裔，硅谷工程師中 29% 為印度裔。

世界戲稱 “印度人接管了美國硅谷”—— 隨著印度裔人才不斷晉升管理層，美國逐漸陷入 “看不慣卻比不過” 的尷尬境地。

美國招募人才的紅地毯 ——H-1B

印度前 “國家農村和鄉村發展銀行” 主席德蘭家?庫馬爾博士（Dr. Dhirendra Kumar），在 7 月 21 日《經濟時報?政府版》（地位相當于印度版《參考消息》）的《從人才流失到人才流入的景觀》一文中指出：“當前地緣政治發展，為印度提供了改變歷史進程的契機。

那些依靠引進海外人才繁榮的國家，正重新審視移民政策。印度既是全球主要移民輸出國之一，又長期受‘人才流失’困擾，亟需警醒并果斷采取行動。”

《印度時報》6 月 27 日發表的《印度流失的工程師打造了美國的科技帝國：美國簽證障礙是否會引發印度本土科技崛起？》一文提到：“幾十年來，新機遇終于出現！印度能否將長期的人才流失轉化為強勁的人才回流？若有正確愿景與改革支撐，這個國家或許能重新吸引精英人才，掀起一場創新革命。”

在印度，莫迪總理的 “印度夢” 人盡皆知 ——“Viksit Bharat 2047” 愿景計劃在印度獨立 100 周年（2047 年）將印度建設為 “發達國家”。

2047 印度夢

根據《世界 2050》預測，2050 年全球經濟最強國家將是中國、印度和美國。

不少人認為印度與中國都有可能成為第一，但更多人相信：若無特殊時機與機緣，印度 2050 年超過中國的概率幾乎為零。

2050 世界各國 GDP 展望

面對歷史機遇，印度若能順勢引導人才回流，或許能創造輝煌。但印度政府中部分人似乎不愿承認人才流失，也不屑于主動拋出橄欖枝，留住現有人才并召回流失人才共建印度。

印度政府首席經濟顧問維?阿南塔?納吉斯萬（V Anantha Nageswaran）表示，印度人才充足，足以滿足國內增長與全球參與需求，印度僑民應被視為 “人才庫”，而非人才流失。

了解印度的人或許會拍腿贊嘆：“這才是印度一貫的風格！” 什么風格？懶得費心干預，順其自然。

就像印度的交通 —— 牛車、摩托車、突突車、私家車、公交車與行人在嘈雜混亂中穿梭，卻能自行找到秩序出口。

印度式 “秩序”

中國人信奉 “栽下梧桐樹，引得鳳凰來”；印度人卻覺得鳳凰愿去哪隨它，沒必要費力種樹。

這位首席經濟顧問在今年發布第三次經濟調查報告時還稱：“資本與人才自然會流向有機遇的地方，這種模式已延續數百年。與其擔憂，不如接納它帶來的視野與專業知識。”

近年，加拿大、美國對印度移民態度漸趨排斥，印度人移民目的地從歐美向澳大利亞、阿聯酋、新加坡、中國香港等國家和地區擴散。

索尼先生和妻子是我們的鄰居，索尼是審計師，妻子詩懷塔是小學老師。一年前，兒子五歲時，索尼被香港一家知名事務所錄用，全家遷居香港。

他說：“選擇申請香港的工作，一是因為香港離新德里近，方便探望父母；二是妻子希望能在香港繼續以英語教師資質工作 —— 若移民歐美，這些便利都會失去。”

希達多是新德里某電臺的知名播音員兼 DJ，我們本以為這類依賴印地語與英語的職業不會卷入移民潮，沒想到他全家移民去了阿聯酋。

阿聯酋有大量印度移民，當地電臺早有印地語節目，尤其是印度歌曲欄目極受歡迎。

印度外交部國務部長基爾蒂?瓦爾丹?辛格承認，今年 4 月，約 40 萬在美留學的印度學生中，多人突然收到 SEVIS（學生和交流訪問學者信息系統）記錄終止通知，導致學生簽證自動撤銷；其他學生也急忙停止勤工儉學，生怕因打零工被取消簽證。

對每年向美國輸送數萬學子的印度家長而言，這個消息來得猝不及防。印度高考在 2-3 月，5 月左右本國大學開始入學考試，但需提前報考；計劃留學的學生通常前一年就開始申請海外大學，只需等高考成績作為參考，就能拿到錄取通知書。

印度家長應對危機

今年因美國收緊留學簽證，受阻學生只得轉申其他國家大學，或倉促追趕國內入學考試的末班車。

我身邊的高三家長已開始考慮讓孩子去新加坡、中國香港、愛爾蘭等國家和地區留學的可能性。

我家朋友寇撤爾夫婦經營著一家留學中介，他們說美國收緊簽證對其公司 “法特赫（FATEH）” 是重大利好 —— 今年生源大幅增加。

寇撤爾夫婦二十年前創業，最初向愛爾蘭等地輸出印度護士與保姆，后來逐漸轉型，專注于愛爾蘭的留學服務（原文此處表述不完整，按上下文補充）。

在印度移民大量涌入歐美的同時，也有少數人才回流。例如 2021 年，艾迪特?帕利察與凱瓦利亞?波拉（Adit Palicha and Kaivalya Vohra）從斯坦福大學輟學回印度，創辦雜貨宅急送公司（Zepto）。這兩位 19 歲的青年才俊抓住機遇，成為印度青年創業者的偶像。

印度青年心目中的英雄

油管播主阿帕娜十年前從美國回印度，這些年出版了 5 本書，還創辦了自己的公司。

她在油管視頻中發出靈魂拷問：“從哥倫比亞大學畢業后，我在美國找到一份體面工作。若沒離開美國，現在或許已是百萬富婆。但除了這些，我們這些散落全球的印度裔移民，真的幸福嗎？”

她與其他回流移民有個共同點：吸引他們放棄國外高薪與優質生活的，是尋找創業機會的渴望、對印度文化的眷戀、對家人的思念，更重要的是對社會認可的追求，以及能為祖國帶來改變的自豪感。

對絕大多數印度移民而言，移民決策過去僅取決于經濟機會，如今還受醫療保健、安全與環境質量影響。

聯合國估計，全球有 2.81 億人為尋求更好生活條件移居海外，印度每年移民海外的人數達 250 萬。

印度人類發展指數排名第 134 位，表明該國在基本生活領域 —— 空氣質量、基礎設施落后、整體生活質量等方面都步履維艱。

這些不僅是不便，更是迫使人才外流的無形力量。

此外，印度的稅率（尤其是針對高收入者的稅率）常引發爭議。但令人沮喪的并非稅收本身，而是納稅與獲得的公共服務不匹配 —— 高收入者愿意在美國繳納同等稅款，因為能獲得相應的公共服務。

新一輪的人才搶奪或決定印度國運

美國收緊移民與留學簽證，為印度人才回流創造了可能，但印度政府能否警醒并積極應對仍是未知數。

若印度能留住人才、吸引僑民回流，大力改善公共服務，并有效改革安全、環境、醫療保健、稅收等領域，25 年后（2050 年）的愿景才有可能實現！

本文為印度通原創作品，任何自媒體及個人均不可以以任何形式轉載（包括注明出處），免費平臺欲獲得轉載許可必須獲得作者本人或者“印度通”平臺授權。任何將本文截取任何段落用于商業推廣或者宣傳的行徑均為嚴重的侵權違法行為，均按侵權處理，追究法律責任。

>> 熱文索引 <<