富豪稻盛和夫：我人生巨額的財富，主要靠4個字，很多人卻不在意

有4個字，蘊含著富豪稻盛和夫的財富智慧精華，這4個字，并不神秘，甚至可以說是很常見，但很多人卻沒注意到。

但凡你花10分鐘，把這個內容看幾遍，你的思維會發(fā)生很大的變化，再落到實處，人生會變得很不一樣！

說之前，我先和你看看稻盛和夫到底有多牛。

他家庭背景普通，還患上了重病，靠運氣和意志力挺過來了，老天并沒有打算放過他，中考又考了好幾次，才考上，等到了畢業(yè)，費勁千辛萬苦找到了一份工作，老天又和他開了一個玩笑，這份工作連工資都發(fā)不起。

拿到了這么爛的牌，他卻打出了王炸！

獨自創(chuàng)立2家世界500強企業(yè)，在在78歲高齡出山快速拯救了瀕臨破產的日航。

這種富豪的智慧，如果我們去認真學習，必定會有不少的收獲！

不啰嗦，這4個字是利他思維。

利他思維

所謂利他思維，其實就是多為別人考慮，完完全全的考慮。

看上去很簡單是不是？但你千萬別小看這個思維，利他思維看似簡單，實踐起來，有很多問題的阻礙，而且很多人也沒有真正理解這個詞的含義！

其實極致的利他，就是利己。

稻盛和夫說：“以利他心度人生，能增強人的成就感和幸福感，最終回報會回到自己身上，對自己同樣有利。”

稻盛和夫剛創(chuàng)業(yè)沒多久，遇到了一個很嚴重的問題，因為收入壓力等綜合原因，有11位“老員工”用血書要求稻盛和夫給保障，還要加錢，否則就集體離職，一旦這批員工離職，稻盛和夫的公司必垮。

稻盛和夫相當平靜，請求他們給自己一點思考時間，后來他重新制定了公司目標，把自己給公司制定的目標，改成了全體員工都能接受的目標，并且為所有員工未來的幸福、精神和物質兩方面做出保障。

他把別人的利益放在了自己至少，贏得了尊重，這些老員工后來成了公司高速發(fā)展的中堅力量。

再和你說個故事，讓你理解更深！

一個盲人在走夜路的時候，手里總會提著一盞明亮的燈籠，人們對此十分好奇地問道：“你自己又看不見，為什么還要提著燈籠走路呢？”

盲人回答：“我提著燈籠，既為別人照亮了道路，別人也容易看到我，不會撞到我。這樣在幫助別人的同時，也保護了我自己。”

當你利他的時候，正常有良知的人，都會因為你的善意來回報善意，這樣進行的善意交換，可能兩方都得到了更多的好處，而且關系不就是在這種過程中建立起來的嗎？

接下來說點硬核的東西，上面這部分的內容，重點在于讓你了解利他思維的本質和邏輯，接下來分享的是利他思維的使用實操細節(jié)，幫你更快的掌握和使用！

利他思維的使用，比你想象的要難很多，需要克服很多人性的弱點才行！

利他思維的細節(jié)

第一：每天提供一點幫助

不限制幫助大小，提供什么幫助都行，可以給乞丐丟幾塊錢，可以給朋友分享一個好吃的店子，還可以給同事點一杯奶茶！

這么做的目的在啥？在于培養(yǎng)自己幫別人忙的意識。

要養(yǎng)成這個意識和習慣，是需要技巧的，如果你從來沒有利他過，突然讓你一天利他幾十次，你會感到非常的恐懼、困難，可能堅持1、2天就放棄了。

但如果讓你一天只利他一次，而且這次利他，還是非常容易做到的，你就很容易長期做下去了，不知不覺中，就養(yǎng)成了利他的習慣。

一個習慣之所以能養(yǎng)成，不在于強度，而在于時間，這個就是微習慣的邏輯，你延伸一下，養(yǎng)成別的習慣，也可以用這個邏輯。

這點是從習慣上去養(yǎng)成利他思維，接下來要聊的細節(jié)，是從內心深處的改變。

第二：你只是一粒灰塵

在很多人的內心深處，潛在的覺得自己是這個世界的重要人物。

抱有這樣的想法，可能一輩子都做不到利他，因為在你心里，總覺得自己是重要人物，那別人自然也就沒那么重要了，你在考慮的時候，就會優(yōu)先去考慮自己的利益，這與利他思維的理論是完全相反的。

要改變這樣“自我重視”的想法，關鍵是要認識到真相：我們并非是這個世界的重要人物，說得難聽點，我們只是世界上的一粒灰塵，只要我們能認識到自己是這個世界上的一粒灰塵，就會更容易做到利他。

分享一個方法，太有用了，這個方法是：多看一些關于世界的紀錄片與科幻片。

這些紀錄片和科幻片的視角都非常的宏觀，從國家、世界、甚至宇宙的角度去描述，你看了這些角度的內容之后，再回到個體，就會覺得個體渺小無比了！

我每次覺得自己牛的時候，都會去看一些這種內容，看完之后就感慨，我真是太渺小了，拽個毛線啊。

第三：練習同理心

想要做到利他，除了有這個意識，改變自己的習慣，還需要真的感受到對方心里所想，只有這樣，才可能做到利他。

如果你感受不到對方心里所想，即便你想利他，也做不好這件事。

如果別人希望得到一箱梨子，你卻給2個西瓜，這不是利他，因為你沒有真的幫到別人。

那怎么做才能更準確的感受到對方的心里所想呢？

1：刻意的站在他人的角度去思考、問自己

比如你你在和同事談論一個項目，那你可以問自己：“如果我是他，遇到這個項目的時候，會怎么想”

千萬不要小看這一個問題，平時我們之所以做不到換位思考，是因為習慣性的站在自己的角度去思考了，這么問的目的其實是改變了自己的思考習慣，更有可能感受到別人的角度。

2：傾聽

這點相當重要，要判斷出別人心里怎么想的，需要非常充分的信息才行，信息太少，我們很難判斷準確，那要知道非常多的信息，我們就需要做一個傾聽者，而不是表達者。

做表達者，別人都聽你說去了，他們還說啥，做傾聽者，別人就會和你說很多，我們就有機會做出更準確的判斷！

傾聽也是有正確的方法，讓別人說更多的！比如別人說話幾句話后，我們可以適當?shù)狞c點頭，或者簡單表達一下自己的看法，這樣做的目的是讓對方覺得，我們很認真的在聽他們說，那他們也會更愿意說更多。