種種跡象表明：這個小13歲的對手很有可能先于董退休

昨晚，方洪波在“60歲即退休”的路上又邁出堅實一步：48歲的王建國正式出任美的集團執行總裁。

2025年8月29日，美的集團（SZ000333）發布半年報：報告期內實現營收2523億元，同比增長15.7%；實現歸母凈利潤260億元，同比增長25%。

當天晚上，美的集團還發布了另一條消息：董事會第十次會議審議通過聘任王建國為公司執行總裁的議案。

在我看來，這一任命是方洪波“60歲退休”計劃邁出的堅實一步。

1967年出生的方洪波，本屆美的集團董事長任期到2027年7月1日，當年正好60歲。

60歲，是大多數中國人觀念中的一個特殊年齡，通常和“退休”二字掛鉤。

當然，方不必60歲必退，企業界沒有60歲必須退休的規定——更何況美的是一家民營企業呢。

但在方自己的觀念里一定會退，這一點他的談話已經有所折射——“我要在別人不討厭我的時候退下來。”

在另一公開場合，他又談起退休的話題，說“人年紀大了認知會退化，慢慢就會讓人討厭，可那時候自己不知道被討厭，甚至還以為大家很喜歡。”“我一定不會讓自己拖到那天！”

種種跡象表明：方退意已決。

公眾熟悉的方洪波，是一個企業家，但他自己眼里的自己卻是一個讀書人、一介文人。中國文人自古視個性獨立與氣節風骨如生命，把自己的羽毛看得比什么都重，對于權勢、財富等身外之物沒那么渴望。比如，方對自己的定位就是“美的發展歷史上的一個過客”——這樣的自我定位，在中國企業家群體里可謂極其少見。

我對方還算了解，我對他的表述是：一個出色的職業經理人、一個成功的企業家、一個低調的思考者、一個勤勉的讀書人、一個理性的表達者。

當然，在退下來之前方還要做兩件事：

一件是完成美的集團管理層的布局，即給大老板何享健找到新的接班人。依據方此前的表述，“已經有六七個人可以隨時接班”；今番王建國升任執行總裁，可以確定王接班已板上釘釘。

另一件同樣重要，甚至直接關乎方的人生價值及個人聲譽，那就是：在任期內完成美的集團年收入5000億元的目標。

2018年，美的集團提出實現5000億的收入目標，那一年，美的集團的收入是2618.20億，距離5000億剛剛過半。

目前看，這一目標很有可能在方退休之前實現。

我統計了一下過去10年（2015年至2024年）美的集團上半年收入占全年收入的比例，分別是：58.25%、48.5%、51.4%、54.5%、55%、48.7%、50.6%、52.8%、52.7%、53.1%，即美的集團上半年收入占全年收入的比例，基本穩定在48%至58% 之間，平均值約為52%。

如果以52%預測，美的集團2025年下半年的收入應該在2300億左右，即全年收入應該在4800億元上下，已經非常接近5000億的目標了。

可以鐵定的是：美的集團將于2026年實現5000億的收入目標，而這一年正是方60歲（2027年）的前一年——這無疑是方60歲生日的大禮包！

再看最“仇恨”方的董明珠，1954年生，今年71歲，其本屆格力電器董事長任期到2028年屆滿，這意味著，即使屆滿即退，董也將晚于方至少一年才退休，屆時，董74歲“高瓴”——當然，退不退仍然是個大大的問號，畢竟“革命尚未成功，同志仍需努力”，一則，“董明珠健康家”還沒有在全國遍地開花；二則，更讓董放不下的是一旦退休“格力品牌就沒了”，作為鞠躬盡瘁型企業家，讓董放下自己肩頭的責任與使命，實在太難太難了。