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最近10年來,國家一直在努力增加社保的覆蓋面,所以我們看到了這些現象,比如,近幾年出現的一次性補繳社保空子,再比如,今年9月1日起,社保新規實施,強制要求企業必須給員工交社保,就是個小餐館,你招了服務員,也得給服務員交社保。
那么問題來了,增加社保覆蓋面的原因是什么?我們該不該交社保?劃算還是不劃算?想要搞清楚這些問題,首先我們得了解社保資金,也就是各種社會福利的錢,包括醫療、養老等等這些錢的來源。
第一個來源,就是大家都知道的現收現付制度,就是收當前年輕人的錢給老年人發養老金。所以呢,交社保的人越多,那么社保資金確實會更充裕。但你要說,現在就是因為養老金什么的不夠發了,所以才讓大家來交錢,把大家當血包,這么想真的就片面了,是對社會福利的錢的來源了解不夠全面。
第二個來源,政府稅收,但這只是其中一小部分,參考歐洲福利國家,更重要的部分則是來自于下面這兩塊。
第三個來源,政府負債。 政府靠增發債務,獲取到資金來補充社會福利。比如,歐洲國家,乃至美國日本等等,都是債務率連年上升。 像是希臘冰島什么的,更是搞到國家都要破產的地步了。咱們不說走到這一步對還是不對,但如果注定要走到這一步,在破產前的三四十年里,國家債務越來越高,不斷轉化成居民福利,請問你要不要這種福利?
第四個來源,是出售公共資源。比如北歐,有很豐厚的石油天然氣資源,對外出售之后就成了國家收入,然后就有錢發給居民作為福利。 那么請問,我們國家能出售什么公共資源呢? 答案是:有很多。 第一,各種國企經營,比如什么鐵道、電力、三大通訊運營公司等等。 第二,國家礦藏資源,比如,今年卡美國脖子的稀土,我們去年年底談的,國家要搞礦業托斯拉出海競爭,另外,當前在使勁發展的低空經濟,10年后空網資源也是可以賣錢的。 第三,對外出口的壟斷資源。我國要開始逐漸對外出口電力,電網標準和鐵路標準,5G標準,都要對外全球推, 中國的鐵路網和電力網,信號網,這些都要開始逐漸外推,往外出口這些附帶的資源賺錢。
上面的一二三,你會發現處在不同的階段。 第一點里的國企經營,是已經有的。 而第2點和第3點,目前都是剛萌芽起步階段,十幾二十年后才是豐收階段, 到時候我們國家的資源收入會很足,就又要落到分享福利上了。所以怎么分呢?國有資源他理論上是屬于國有的,就是每個人都有份。但如果人人都有份,就變成了變相鼓勵不勞而獲,我們是社會主義國家,強調按勞分配,而交社保是你參與社會分工的證據,所以,最終還是要按交社保的人頭來分配。
所以,國家現在鼓勵甚至是強制繳納社保的最重要的原因就出在這,如果交社保的人數太少, 最終就變成全國人的財產補貼少數人,那到時候就法理不足了。所以,國內從十三五開始,最近10來年,努力的方向一直是增加社保的覆蓋面,爭取社保覆蓋面達到98%以上。如果98%的人都覆蓋了社保,只有2%的人沒有, 那么到時候國企資產注入,也就不存在法理不足了,畢竟剩下的2%的那部分人,是你們自愿棄繳的。只要人數足夠少,到時候即便遇到問題也容易解決,不會對社會制度產生大的影響。 為了達到98%目標,才有了一次性補繳社保的空子。現在強制個體戶給員工上社保,也是為了完成這個目標。
所以最后最重要的叮囑是,一定要交社保,不然就失去了未來分社會財富的門票。
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