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于東來和他領導的胖東來這些年大紅大紫,但又不乏各種爭議和質疑,而《人民日報》專訪了他。
8月19日,《人民日報》用近乎三分之一的版面,刊登了對胖東來董事長于東來的專訪。
這次專訪,不僅僅是給于東來一個發(fā)表自己觀點的機會,更重要的是,這是黨媒對于東來的力挺。
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于東來是《人民日報》最近系列訪談中,最具爭議性的人物。
本次對于東來的專訪,是“企業(yè)家談‘新’”系列訪談之一,于東來是第三位企業(yè)家,之前接受專訪的分別是泡泡瑪特創(chuàng)始人王寧和宇樹科技創(chuàng)始人王興興。
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胖東來屬于傳統(tǒng)商貿流通行業(yè),不管是技術還是商業(yè)模式創(chuàng)新上,都無法與泡泡瑪特及宇樹科技相提并論。
不過,在一見財經看來,于東來領導的胖東來的“新”,就“新”在一個處在相對傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè),通過對“人”的高度重視,贏得了市場和消費者的認可,這或許是他能登上《人民日報》系列訪談的最重要原因。
在訪談中,于東來說:“對‘人’的重視,是我們成功的關鍵。”“你對員工好,員工對顧客好,顧客對社會好,這就形成了良性循環(huán),企業(yè)也會向善向好發(fā)展。”
就在登上《人民日報》前幾日,胖東來就干了一件對“人”高度重視的事情。
8月8日,于東來在社交平臺發(fā)帖稱,新鄉(xiāng)第三家胖東來新招工1000人左右,其中20%的崗位給退伍邊防軍人,還有2%的崗位給“有犯罪史的服刑人員”。
此事引起軒然大波,有人認為這是胖東來在嘩眾取寵,制造熱點;也有人認為,招有犯罪前科的人員,對企業(yè)是有風險的。
不過,《南方周末》8月10日刊登的一篇評論稱,合理滿足刑釋人員就業(yè)需求,包容他們的謀生愿望,不僅是為了他們的出路著想,更是為了整個社會的安定著想。像胖東來這樣大膽破除用人偏見的企業(yè)不是多了,而是少了點。
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于東來和他領導的胖東來,也是今年以來遭遇負面輿論較多的民營企業(yè)家之一,不過,在很多時候,官方都力挺了他。
一見財經注意到,《人民日報》專訪中專門設置了問題:“面對一些網絡上的質疑,您怎么看?惡意謠言給企業(yè)發(fā)展帶來哪些困擾?”
對此于東來說,有的質疑是有道理的,我們立即整改。有的質疑帶著惡意的詆毀,企業(yè)發(fā)展可能因片面攻擊被全盤抹殺。對此,我們不能置之不理,得采取措施維護自己的合法權益。
從問題的設置上就可以看出,《人民日報》給予受到質疑和惡意攻擊的民營企業(yè)家莫大的支持,給予于東來表達立場和態(tài)度的機會。
今年以來,于東來和胖東來受到猛烈的質疑。
3月初,經濟學家宋清輝在微博發(fā)表評論稱,“胖東來是一家沒有什么核心競爭力的企業(yè),只能變著花樣靠流量活著。”此外,還多次貶低胖東來創(chuàng)始人于東來學歷,指責胖東來“無賴企業(yè)行徑”,稱其是“河南企業(yè)家的恥辱”。
4月份,先是“躺平叔”質疑胖東來幫扶永輝超市、湖南步步高是為了獲取利潤,同時高價售賣自有品牌產品獲取高額利潤。后來,網紅“柴懟懟”聲稱胖東來商超業(yè)務不賺錢,主要盈利點來自玉石銷售。去胖東來買玉石的人是“交了智商稅”。
這件事把于東來氣到差點退網。
5月3日,于東來在抖音發(fā)文稱:“如果不讓柴懟懟這種隨意污蔑傷害他人的行為受到應有的處罰,我會主動關閉或者永遠離開胖東來這個企業(yè)!”他還怒斥抖音無底線包容對企業(yè)的造謠中傷行為。
僅僅過了4天,人民網就在題為《依法打擊亂“懟”,胖東來需討回公道!》的評論中稱,正常運轉的社會離不開監(jiān)督,健康發(fā)展的企業(yè)也離不開“啄木鳥”;但是,不能抹黑詆毀企業(yè)和企業(yè)家形象聲譽,不能炮制傳播虛假不實信息干擾企業(yè)發(fā)展,更不能敲詐勒索企業(yè),這同樣是法治社會的底線要求。
7月初,國家網信辦發(fā)布消息稱,“柴懟懟”相關賬號編造涉企虛假不實信息,惡意詆毀攻擊企業(yè),無事實依據蓄意抹黑某企業(yè)的產品質量,惡意詆毀某企業(yè)和企業(yè)家形象聲譽,并借機吸粉引流帶貨。涉及的賬號已被依法依約關閉。
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《人民日報》本次專訪處于輿論漩渦中的于東來,再一次對外釋放了國家對遭到詆毀的民營企業(yè)家的支持態(tài)度。
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