山東
關于臨床藥師培訓招生
最近發現在朋友圈和一些藥學相關的群有很多臨床藥師培訓基地都在發招生簡章，其中招收的緊缺人才項目臨床藥師培訓學員都有相應補助或免學費等優待措施。但還是有很多基地至今招生名額還沒達到可招生數量的一半。
為啥招生越來越難了呢？
1.醫療機構支持不足
學員報名需要所在單位同意蓋章。醫院可能因人力緊張不愿放人參加長期培訓。特別是縣級及基層醫院，藥師總數量有限，長期離崗培訓可能影響正常藥房工作。
2.脫產培訓周期長，影響收入與工作
國家級臨床藥師培訓需全脫產1年，通科培訓需要半年，有些學員培訓期間本人單位工資可能大幅縮水，且需自行承擔餐費、異地交通等成本。對基層藥師而言，脫產意味著收入下降與崗位風險（可能被替代）。
3.培訓基地越來越多而生源不足
可招生的培訓基地越來越多，而生源相對不足，每家基地都可能存在不能滿招的情況。
4.對醫療臨床藥師配備數量的要求過低或不夠剛性
2011年衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部聯合印發的《醫療機構藥事管理規定》中要求“醫療機構應當根據本機構性質、任務、規模配備適當數量臨床藥師，三級醫院臨床藥師不少于5名，二級醫院臨床藥師不少于3名。” 此文件對臨床藥師配備數量的要求，當前大多數醫院在參加過臨床藥師規范化培訓的藥師基本都滿足了這個要求（雖然參加了培訓也不一定在臨床藥學崗位工作）。另外，目前也有提出醫院床位與臨床藥師配備數量的配比等要求，但屬于非剛性及非普遍性的要求。
5.學歷與經驗要求嚴格
有些醫院及學員有參加臨床藥師培訓的熱情和需求，但往往受到學歷及工作經驗的限制而不符合報名條件。
當前臨床藥師培訓的困境，影響因素還有哪些？如何解決呢？歡迎積極參加討論。
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