社保新規9月1日執行：醫保無爭議，養老金為何爭議這么大？

　　最近，強制繳納社保成為熱點議題。

　　法律早就規定了要強制繳納社保，之所以最近才成為新聞，是因為最高人民法院發布的《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》將于2025年9月1日正式施行，其中第19條明確了這一點。

　　簡言之，最高院的司法解釋明確了法律早已作出的規定，以后不能再打馬虎眼、擦邊球了，要嚴格執行了。

　　照理，這是件好事，最多不利于老板，對普通人是有利的。

　　當然也會出現一些問題，比如羊毛出在羊身上，老板要給交社保了，那只能降工資了，老板自己那份不能少。

　　拋開這些可以在實踐中不斷完善的非原則問題不講，我想問一下，社保的最大痛點在哪里？

　　醫保之類的，雖然也有這樣那樣的問題，但總體上是好制度，大家沒有根本性的反對。

　　爭議最大的就是養老金制度。

　　這里涉及好幾層差異：

　　1.階層差異，特別是體制內外、城鄉之間的差異；

　　2.代際差異，也就是交養老保險的年輕人和拿養老金的老人之間的差異。

　　如果不存在階層差異，如果生育率正常，那么代際差異不會很嚴重：雖然我交養老金被老人拿走了，但我也會變成老人，以后也會有養老金拿，拿的錢和交的錢大體上是公平的。

　　問題就在于存在階層矛盾，同時疊加生育率下降。

　　階層矛盾意味著什么？

　　意味著一個出身農村、小鎮的985畢業生來到北京上海，交著高額養老保險，養的卻是一線城市養尊處優的老人，特別是體制內的退休人員。而自己的父母，則只能在老家拿每月100多的糊口錢。

　　我還記得有一次碰到一戶人家在裝修，外地來的裝修師傅也已經60多了，問同樣60多的戶主：“你們退休金得有兩三千吧？”戶主笑而不語，追問后回答說：“六千多吧。”其實這在城市里也不算高，但已經是農村人難以想象的了。

　　這個時候馬上會有人說：那是因為那些人對社會貢獻大，拿得多也是應該的。

　　真的貢獻大嗎？

　　中國人民是很善良的，都愿意承認，那些在革命年代拋頭顱灑熱血的人多拿點說應該的。但現在這些六七十歲的體制內退休人員有什么特別杰出的貢獻嗎？

　　農民就沒有貢獻嗎？

　　學過點基本的馬克思主義原理和歷史的人都知道一個詞，叫“工農剪刀差”。且不提城鄉戶籍制度等從經濟到尊嚴的區別對待了，光“工農剪刀差”就足以證明農民對共和國的巨大貢獻了。

　　看一些小說電影，知青等回憶自己如何如何苦，可是和當時的農村比，他們那點苦又算什么呢？農民就活該受苦，農民的苦就不算苦嗎？

　　階層，特別是城鄉差異，意味著我們需要建設更加公平的分配機制，養老金就是其中至關重要的一環。

　　生育率下降意味著，現在的養老金制度可能不可持續。

　　這也是許多年輕人不愿意交養老保險的原因：

　　等得到我拿的那一天嗎？

　　且不說現在工作壓力大身體差、退休延遲，拿養老金那一天遙遙無期，就是等到那一天，還有錢給我嗎？

　　社保利國利民，養老金是社保的重要一環。希望這些問題都能得到妥善解決，祝愿國家長治久安。