強制社保，奶茶店小妹可以回老家生娃了

文/郁風

這么看來，劉強東很可能是提前收到了風聲：率先提出為京東快遞騎手交社保，不過是將9月1號施行的社保新規提前幾個月執行而已。

8月1號最高法通過司法解釋宣布，所有用人單位，包括個體工商戶和小微餐飲店，必須依法為員工繳納社保，任何“協商放棄”或“自愿不繳”的協議，一律無效。

當然，除了為自己博個好名聲外，有過“歷史污點”的東哥也可能受到了背后指點。東哥充當領頭羊，美團王興緊隨其后，一時間社保成為熱門話題。

在“交社保是企業良心”的全民宣傳同時，稅務系統也悄然而動。7月1日，全國社保的征收管理職責已全部移交至稅務部門。

而9月1日實施的社保新規，由此看來是這盤“大棋”中的最后落子。執法者既然是稅務部門，那些民營企業、個體戶、包子鋪也只能乖乖交上社保。

說來諷刺，在東北、西北，以及一些四五線城市，私營企業交社保近乎一種奢侈。尤其在東北，有五險一金是一種身份的象征，意外著他在體制內。東北人在曬工資時，會把公積金也算進月收入。但是，這種“身份象征”似乎很快要打折扣了。

企業要交社保，我是支持的。但這次繳納社保的范圍，拓展到了所有用人單位，也包括利潤不高的個體戶和餐飲店。對部分年輕的餐飲打工者來說，幾十年后遙遙無期的養老金，不如現在到手的工資更實在。

北京一名月薪5000的奶茶店員工，之后將個人再繳納780元的社保，而奶茶店需額外再繳1950元。

對底層務工者來說，少這780元意味著每月偶爾的飯店聚餐將成為奢侈，身上穿的衣服會從優衣庫換成拼多多。對奶茶店來說，每名員工近2000元的社保壓力會成為不小的開支。

而另一項北京市統計局發布的數據是，2025年上半年，北京市規模以上住宿和餐飲業利潤同比下滑67%。

胡錫進說，因為要給員工繳社保，樓下的包子鋪提前關張了，但人們需要，樓下一定會有新的包子鋪開張。既能包子賣出去，又能給員工繳納社保的包子鋪將更有生命力。

當然，胡錫進不妨自己開個包子鋪作為示范，多雇幾個員工，看他的包子鋪多有生命力。

胡錫進還說，現在即使在北京，去大商場的連鎖餐館吃飯，通過網上平臺點一份挺豐富的雙人套餐，大多也都在100元以下。我不知道胡錫進去的是北京哪家大商場，除了肯德基，我實在想不出來哪家連鎖餐館的雙人套餐在100元以下。

一個顯而易見的壓力是社保面臨的缺口，2023年，全國僅18省養老金有盈余上繳，其中廣東上繳1158.14億元，占比近一半。也就意味著其余省份嚴重依賴養老金轉移支付，僅東三省接受的養老金轉移支付就超2000億元。

而東北由于歷史原因，八九十年代職工是基本不繳納養老金的，現在也無需補繳。換句話說，廣東進廠青年拼命打工上繳的養老金，現在流向的是東北老人的腰包。北京搖奶茶小妹快搖斷的雙手，支撐的是東北老人自信給孫女發紅包的脊梁。

我甚至覺得，在一些小城市，醫保都是可有可無的。交了醫保也處處受限，好點的進口原研藥開不到，稍微復雜點的病醫生聞所未聞，稍微大一點的手術也只敢去大城市做，但異地醫保并不是想轉就能轉。

比如在天水，你能相信當地醫院的診斷嗎，能相信省疾控中心的檢測報告嗎？

但是，每人頭上兩三千元的社保征到手了，包子鋪可以關門，奶茶店可以倒閉。員工的去向無需關心，也許他們會離開城市回到老家，相親結婚生子，再領每月300元的生育補貼，那就皆大歡喜了。