一位HR，成熟起來的30個標志。

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1、不怕麻煩別人

2、不輕易放狠話

3、做對的事，而非快的事

4、很清楚知道自己要什么

5、不活在別人的想法和評價里

6、看透而不揭穿，討厭但不翻臉

7、能有雷霆手段，也保有赤子心腸

8、懂得6大模塊只是HR最基礎的工作

9、明白三支柱也不是HR難題的萬能藥

10、溝通說人話，不把專業術語總掛嘴邊

11、從對誰都善良，到選擇對誰善良

12、在飯桌上，永遠都是微笑，從不吹噓

13、注意力很少放到無目的娛樂、消遣消費上

14、知道在管理上，永遠沒有正確答案和選擇

15、不再用別人給的模板，去完成自己的任務

16、明白可以用錢解決的事，就別搭上了人情

17、勝不竊喜，敗不惶恁，胸有激雷而面如平湖

18、非常清楚用不好KPI的人，一定也會栽在OKR手上

19、會閱讀大部頭管理經典書籍，而不是看抖音和綜藝

20、以經驗看人，以態度識人，以誠意待人，以謀算防人

21、學會從企業經營和戰略角度看待管理問題

22、知道每個人都有難處，不隨隨便便地瞧不起誰

23、多和業務部門走在一起，去聆聽、感受、影響他們

24、坦誠面對自己的不足，視為讓自己變得更好的過程

25、會和現實妥協，而不是為了無意義的完美主義反復糾結

26、在簡單的執行細節上不浪費時間，多從公司的角度思考專業問題

27、深知當下的解決辦法，很可能是下一階段的困局，所以做個長期主義

28、懂得專注學習的重要性，有無需監督的自覺性，對自己的成長負責任

29、懂得放下自己的面子，去處理難堪的事，去見難堪的人，去說難堪的話

30、最后一點，也最重要：多吃蔬菜水果，少吃燒烤夜宵，別找做不到的理由

你一共能滿足幾條？或者你還有哪些補充？歡迎評論區留言。

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