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1、不怕麻煩別人
2、不輕易放狠話
3、做對的事,而非快的事
4、很清楚知道自己要什么
5、不活在別人的想法和評價里
6、看透而不揭穿,討厭但不翻臉
7、能有雷霆手段,也保有赤子心腸
8、懂得6大模塊只是HR最基礎的工作
9、明白三支柱也不是HR難題的萬能藥
10、溝通說人話,不把專業術語總掛嘴邊
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11、從對誰都善良,到選擇對誰善良
12、在飯桌上,永遠都是微笑,從不吹噓
13、注意力很少放到無目的娛樂、消遣消費上
14、知道在管理上,永遠沒有正確答案和選擇
15、不再用別人給的模板,去完成自己的任務
16、明白可以用錢解決的事,就別搭上了人情
17、勝不竊喜,敗不惶恁,胸有激雷而面如平湖
18、非常清楚用不好KPI的人,一定也會栽在OKR手上
19、會閱讀大部頭管理經典書籍,而不是看抖音和綜藝
20、以經驗看人,以態度識人,以誠意待人,以謀算防人
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21、學會從企業經營和戰略角度看待管理問題
22、知道每個人都有難處,不隨隨便便地瞧不起誰
23、多和業務部門走在一起,去聆聽、感受、影響他們
24、坦誠面對自己的不足,視為讓自己變得更好的過程
25、會和現實妥協,而不是為了無意義的完美主義反復糾結
26、在簡單的執行細節上不浪費時間,多從公司的角度思考專業問題
27、深知當下的解決辦法,很可能是下一階段的困局,所以做個長期主義
28、懂得專注學習的重要性,有無需監督的自覺性,對自己的成長負責任
29、懂得放下自己的面子,去處理難堪的事,去見難堪的人,去說難堪的話
30、最后一點,也最重要:多吃蔬菜水果,少吃燒烤夜宵,別找做不到的理由
你一共能滿足幾條?或者你還有哪些補充?歡迎評論區留言。
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