河北
近期，人力資源社會保障部會同有關部門組織開展了人力資源服務業與制造業融合發展試點工作。
試點
在30個左右具備條件的城市先行先試，用3年時間，努力推動實現融合發展機制創新、政策創新、平臺創新、模式創新，形成人力資源與實體經濟協同高效的發展格局。
鼓勵試點城市
在這些方面進行探索
打造招聘用工聯合體
提高用工保障水平
支持人力資源服務機構聯合制造企業、產業鏈上下游企業和產業組織，建設招聘用工聯合體，提高人力資源利用效率，滿足制造企業“季節性”“潮汐式”的用工需求。
探索建設跨企業培訓中心，促進勞動者素質和技能提升，滿足制造企業轉型升級對技能人才的需要。
打造制造業人力資源專業服務機構
提高人力資源供需對接水平
培育面向制造業人員招聘和管理的專業化、高水平人力資源服務機構，支持利用人工智能等新技術研發招聘大模型、智能面試、虛擬現實培訓等產品，幫助制造企業快速獲取各類人才，提高人崗匹配效率。
打造常設性制造業招聘專區
提高人力資源綜合服務水平
推動人力資源服務產業園與制造企業、工業園區加強合作，提供高效的就業、社保、人力資源流動、勞動關系等公共服務，幫助制造企業“一站式”解決招人用人需求。
來源：人力資源社會保障部微信公眾號
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