人永遠賺不到認知以外的錢,事情得從一份校招通知說起,2024年9月,北大計算機系的應屆生群里有那么一份郵件突然火了:節跳動AI實驗室急招算法研究員,年薪60萬起,如果你很優秀你甚至能獲得股票期權,下方還留了聯系郵箱,但是奇怪的是這個郵件的正文什么都沒寫,既沒寫工作地點,也沒寫具體的工作方向,只是著重強調了需要簽署保密協議,入職了你才能知道具體的項目內容。
這一看就讓人覺得是假的。大部分學生都沒當回事,看過也就忘記了。但是一名學生周揚聽到這個消息,卻去仔細考究了一下,發現發件域名確實是字節跳動官方郵箱;招聘鏈接跳轉到字節校招官網的子頁面;那周正好傳出字節獲得"大模型商用牌照"的行業消息。最后他還悄悄聯系了在字節工作的學長,得到確切的回復:的確在招人,但不能細說。
三月后,周揚作為首批入職者走進北京中關村的新辦公樓時,才發現自己是真得抓住了機遇,他參與的是"星火"項目,是未來橫掃全球AI視頻生成賽道的"字節跳動Sora"。而其他同學明明也遇到了這個機會,卻沒有及時抓住。
(根據公開報道,字節跳動2024年確實以60萬年薪集中招聘了200名AI研究員,項目保密至2025年3月才對外公布)
同樣魔幻的故事發生在重慶。2023年秋招時,騰訊子公司"云智研發"到某二本院校宣講,開出10K-15K月薪招聘云計算工程師,工作地點在西安、長沙等二線城市。結果有不少學生覺得騰訊正式員工就應該都在深圳工作,覺得這很有可能只是一份外包工作,都沒選擇應聘,而是選擇去當地的軟件公司工作。然而實際上,云智研發確是騰訊全資子公司,員工享受同等社保公積金。2025年騰訊云業務增長37%,西安團隊骨干年薪普遍突破30萬,當初被嘲笑的"二線崗位",如今需985碩士才能進。騰訊校招官網顯示,云智研發2023屆校招生留存率達92%,遠超行業平均水平。
正如管理學家彼得·德魯克所言:"未來競爭的本質,是認知效率的競爭。"那些能穿透表象、連接碎片信息的人,永遠比大眾快半步發現金礦。而這一步之差,往往就是年薪10萬與100萬的分水嶺。(注:本故事有一定的虛構美化)
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