人永遠賺不到認知以外的錢，北大應屆生群里有一份郵件突然火了

人永遠賺不到認知以外的錢，事情得從一份校招通知說起，2024年9月，北大計算機系的應屆生群里有那么一份郵件突然火了：節跳動AI實驗室急招算法研究員，年薪60萬起，如果你很優秀你甚至能獲得股票期權，下方還留了聯系郵箱，但是奇怪的是這個郵件的正文什么都沒寫，既沒寫工作地點，也沒寫具體的工作方向，只是著重強調了需要簽署保密協議，入職了你才能知道具體的項目內容。

這一看就讓人覺得是假的。大部分學生都沒當回事，看過也就忘記了。但是一名學生周揚聽到這個消息，卻去仔細考究了一下，發現發件域名確實是字節跳動官方郵箱；招聘鏈接跳轉到字節校招官網的子頁面；那周正好傳出字節獲得"大模型商用牌照"的行業消息。最后他還悄悄聯系了在字節工作的學長，得到確切的回復：的確在招人，但不能細說。

三月后，周揚作為首批入職者走進北京中關村的新辦公樓時，才發現自己是真得抓住了機遇，他參與的是"星火"項目，是未來橫掃全球AI視頻生成賽道的"字節跳動Sora"。而其他同學明明也遇到了這個機會，卻沒有及時抓住。

（根據公開報道，字節跳動2024年確實以60萬年薪集中招聘了200名AI研究員，項目保密至2025年3月才對外公布）

同樣魔幻的故事發生在重慶。2023年秋招時，騰訊子公司"云智研發"到某二本院校宣講，開出10K-15K月薪招聘云計算工程師，工作地點在西安、長沙等二線城市。結果有不少學生覺得騰訊正式員工就應該都在深圳工作，覺得這很有可能只是一份外包工作，都沒選擇應聘，而是選擇去當地的軟件公司工作。然而實際上，云智研發確是騰訊全資子公司，員工享受同等社保公積金。2025年騰訊云業務增長37%，西安團隊骨干年薪普遍突破30萬，當初被嘲笑的"二線崗位"，如今需985碩士才能進。騰訊校招官網顯示，云智研發2023屆校招生留存率達92%，遠超行業平均水平。

正如管理學家彼得·德魯克所言："未來競爭的本質，是認知效率的競爭。"那些能穿透表象、連接碎片信息的人，永遠比大眾快半步發現金礦。而這一步之差，往往就是年薪10萬與100萬的分水嶺。（注：本故事有一定的虛構美化）