嚴查升級!公職人員“朋友圈、生活圈、行為軌跡”列入重點監控
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資深職場秘書
很多人以為,下班后的生活屬于私人領域,不應受到監管。
但是,作為特殊身份的公職人員,一言一行代表著政府形象,如果生活作風有問題,不加以監管,極容易有小問題演化成大問題,就是我們常說的“由風到腐”。
將公職人員的“朋友圈”、“生活圈”乃至日常“行為軌跡”納入重點監督視野,是監督手段的深化與延展。
對公職人員的權力監管不應只限局限于單位內、工作時間內,要向下延伸、向外擴展。
《紀律處分條例》第99條規定:“黨員在生活中不講道德、不講操守,造成不良影響的,應當給予處分。”
公職人員下班后飯局上的“交情”、朋友圈一條看似尋常的點贊和評論、生活中和某些特殊身份人士的頻繁接觸……這些以往處于監督模糊地帶的社交痕跡,都可能是權力尋租的隱蔽通道。
古語說:“堤潰蟻穴,氣泄針芒”,監督的銳利目光必須要穿透這些微小孔隙。
我們需清醒認識,監督范圍的拓展,絕非無端入侵私人空間。公職人員身份特殊,其手中掌握的公權力,天然具有溢出效應——個人生活一旦與公權發生不當牽連,其行為便超越純粹私人領域。
從最近幾年一些落馬官員的通報中我們可以看出,他們曾經的那些“朋友圈”很多是精心構建的利益同盟,“生活圈”中編織著權錢交易網絡。
監督的使命正在于此:精準識別并斬斷那些將公權私用、假公濟私的灰色鏈條。
當然,監督的“升級”必然觸及隱私邊界。如何確保監督的精確性、規范性,避免滑向無差別的侵擾?
關鍵在“精準”二字。
監督的焦點始終應是“行為”與“權力”的異常關聯點:如頻繁出入高檔娛樂場所、與利害關系人存在非正常交往軌跡、生活消費水平與合法收入嚴重不符等。
技術手段應用更需以嚴謹的制度框架為依托,確保每一次監督的啟動與深入,都嚴格遵循程序正義,在陽光下進行。
“朋友圈”、“生活圈”監督的順利推行,離不開強有力的制度支撐與清晰的邊界意識。必須建立健全預警機制與核查程序,明確何種異常軌跡觸發調查、調查權限范圍如何界定、公民個人信息如何依法保護。唯有將監督權力本身關進制度的籠子,方可有效防止監督權的異化,確保其真正用于遏制腐敗、而非成為濫權工具。
監督的深化,其本質是組織對干部的嚴格管理與深切愛護。當公權力延伸進私人領域時,那個領域便不再純粹屬于個人。公職身份意味著更高行為標準的承諾。我們不妨借用“白大褂”的比喻:醫生無論是否身著白大褂,救死扶傷就是他/她們的職責,醫德便不能褪下;公職人員無論是否在崗,公仆身份是永久的,廉潔操守便時刻不能懈怠。
監督不是對個體自由的否定,而是對權力公共性最堅定的確認。
嚴查升級正是要我們共同擦亮監督的明鏡,讓權力在陽光下運行——這既是對公共利益的忠誠守護,也是對每一位公職人員的真正負責。
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