嚴查升級！公職人員“朋友圈、生活圈、行為軌跡”列入重點監控

嚴查升級！公職人員“朋友圈、生活圈、行為軌跡”列入重點監控

資深職場秘書

很多人以為，下班后的生活屬于私人領域，不應受到監管。

但是，作為特殊身份的公職人員，一言一行代表著政府形象，如果生活作風有問題，不加以監管，極容易有小問題演化成大問題，就是我們常說的“由風到腐”。

將公職人員的“朋友圈”、“生活圈”乃至日常“行為軌跡”納入重點監督視野，是監督手段的深化與延展。

對公職人員的權力監管不應只限局限于單位內、工作時間內，要向下延伸、向外擴展。

《紀律處分條例》第99條規定：“黨員在生活中不講道德、不講操守，造成不良影響的，應當給予處分。”

公職人員下班后飯局上的“交情”、朋友圈一條看似尋常的點贊和評論、生活中和某些特殊身份人士的頻繁接觸……這些以往處于監督模糊地帶的社交痕跡，都可能是權力尋租的隱蔽通道。

古語說：“堤潰蟻穴，氣泄針芒”，監督的銳利目光必須要穿透這些微小孔隙。

我們需清醒認識，監督范圍的拓展，絕非無端入侵私人空間。公職人員身份特殊，其手中掌握的公權力，天然具有溢出效應——個人生活一旦與公權發生不當牽連，其行為便超越純粹私人領域。

從最近幾年一些落馬官員的通報中我們可以看出，他們曾經的那些“朋友圈”很多是精心構建的利益同盟，“生活圈”中編織著權錢交易網絡。

監督的使命正在于此：精準識別并斬斷那些將公權私用、假公濟私的灰色鏈條。

當然，監督的“升級”必然觸及隱私邊界。如何確保監督的精確性、規范性，避免滑向無差別的侵擾？

關鍵在“精準”二字。

監督的焦點始終應是“行為”與“權力”的異常關聯點：如頻繁出入高檔娛樂場所、與利害關系人存在非正常交往軌跡、生活消費水平與合法收入嚴重不符等。

技術手段應用更需以嚴謹的制度框架為依托，確保每一次監督的啟動與深入，都嚴格遵循程序正義，在陽光下進行。

“朋友圈”、“生活圈”監督的順利推行，離不開強有力的制度支撐與清晰的邊界意識。必須建立健全預警機制與核查程序，明確何種異常軌跡觸發調查、調查權限范圍如何界定、公民個人信息如何依法保護。唯有將監督權力本身關進制度的籠子，方可有效防止監督權的異化，確保其真正用于遏制腐敗、而非成為濫權工具。

監督的深化，其本質是組織對干部的嚴格管理與深切愛護。當公權力延伸進私人領域時，那個領域便不再純粹屬于個人。公職身份意味著更高行為標準的承諾。我們不妨借用“白大褂”的比喻：醫生無論是否身著白大褂，救死扶傷就是他/她們的職責，醫德便不能褪下；公職人員無論是否在崗，公仆身份是永久的，廉潔操守便時刻不能懈怠。

監督不是對個體自由的否定，而是對權力公共性最堅定的確認。

嚴查升級正是要我們共同擦亮監督的明鏡，讓權力在陽光下運行——這既是對公共利益的忠誠守護，也是對每一位公職人員的真正負責。