男子拖欠18名員工40萬工資，竟偽裝成員工起訴自己公司索賠54萬

原創(chuàng)：朝律夕拾
“老板竟成了“討薪”的員工？”一男子公司經(jīng)營不善，拖欠18名員工40萬工資后直接停運(yùn)。然而，他非但不想著如何償還血汗錢，反而心生一計(jì)，偽造身份和證據(jù)，將自己的公司告上法庭。企圖“合法”地將公司剩余財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移到自己名下！他自以為天衣無縫，卻沒料到法官火眼金睛，當(dāng)場(chǎng)識(shí)破！一起來看看這出自導(dǎo)自演的荒唐鬧劇！（案例來源：環(huán)球網(wǎng)）

01案例回顧

（為保護(hù)當(dāng)事人隱私,本文人物均采用化名）張某經(jīng)營著一家公司，因?yàn)榻?jīng)營不善，公司很快撐不下去了，還拖欠了18名員工共計(jì)40萬元的工資。眼看公司即將停運(yùn)，員工們都在焦急地等待著一個(gè)說法。作為老板的張某，腦子里冒出了一個(gè)“餿主意”：與其讓員工們來分公司的錢，不如自己先把錢“拿”走！說干就干，他開始了一系列令人瞠目結(jié)舌的“神操作”。首先，他先以“廠長”的身份去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，索要拖欠的工資54萬元，結(jié)果仲裁委根本沒受理。一計(jì)不成，他又生一計(jì)。這次他干脆給自己偽造了一個(gè)全新的身份——公司業(yè)務(wù)員。他伙同公司財(cái)務(wù)，偽造了工資流水、勞動(dòng)合同、工資欠條等全套“證據(jù)”，然后一紙?jiān)V狀，將自己的公司告上了法庭。只要法院判他“勝訴”，他就能以“討薪員工”的身份，名正言順、第一個(gè)參與公司財(cái)產(chǎn)的分配。然而，當(dāng)案件送到法官手中時(shí)，張某的“影帝”之路走到了盡頭。承辦法官在審閱材料時(shí)，敏銳地發(fā)現(xiàn)，這個(gè)來“討薪”的原告張某，竟然就是這家公司的實(shí)際控制人！法官立刻明白了張某的真實(shí)意圖，多次找他談話，勸他主動(dòng)撤訴。但張某卻頭鐵到底，堅(jiān)稱自己就是個(gè)普普通通的打工人，是公司欠他錢。眼看張某拒不悔改，法官不再多言，直接調(diào)取了公司的股東和員工微信聊天記錄以及銀行流水。在鐵證面前，張某的謊言被徹底戳穿。那么，從法律的角度如何看待此案呢？

02案例分析

本案核心爭議：偽造身份和證據(jù)，狀告自己公司“討薪”以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，這種行為在法律上如何定性？根據(jù)《民法典》規(guī)定：民事主體不得濫用民事權(quán)利損害國家利益、社會(huì)公共利益或者他人合法權(quán)益。同時(shí)，《民事訴訟法》規(guī)定：當(dāng)事人之間惡意串通，企圖通過訴訟、調(diào)解等方式侵害他人合法權(quán)益的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回其請(qǐng)求，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。本案中，張某與其公司惡意串通，偽造證據(jù)，提起虛假的“討薪”訴訟，其行為完全符合“虛假訴訟”的構(gòu)成要件。對(duì)于這種行為，法律不僅不支持，還要予以嚴(yán)厲懲罰。法院最終判決：駁回張某的全部訴訟請(qǐng)求，并對(duì)其妨害民事訴訟的行為，處以罰款5萬元。由于張某未按期繳納罰款，法院已啟動(dòng)強(qiáng)制執(zhí)行程序。同時(shí)，因其行為涉嫌虛假訴訟罪，法院已將相關(guān)線索移送公安機(jī)關(guān)做進(jìn)一步處理。

03深刻教訓(xùn)

任何企圖濫用訴訟權(quán)利、挑戰(zhàn)司法權(quán)威的行為，最終都將搬起石頭砸自己的腳。拖欠員工血汗錢已是失德，還想耍小聰明侵占公司財(cái)產(chǎn)，最終只會(huì)信譽(yù)破產(chǎn)，寸步難行。