廣東
7月21日，惠州市科學技術協會主席何金華、惠州市工程師學會會長張方陽率隊走進TCL旗下華星光電技術有限公司，與TCL實業公共事務部總監徐源等企業代表開展座談交流。雙方圍繞工程師職業發展、評審認定機制優化及產學研協同創新等議題深入探討，旨在為惠州工程技術人才隊伍建設注入新動能。
沉浸式觀摩：解碼TCL創新基因
調研組首先參觀了華星光電展廳，通過智能交互屏幕、全息投影等數字化展陳方式，系統了解了TCL四十余年從地方企業躍升為全球消費電子領軍品牌的發展歷程。在半導體顯示技術展區，企業代表重點介紹了華星光電在柔性屏、8K超高清顯示等領域的突破性成果，以及其自主研發的印刷OLED技術對產業格局的革新意義。市工程師學會代表紛紛表示，TCL"敢為天下先"的創新文化與精益求精的工程師精神高度契合，為本土企業樹立了標桿。
精準對標：共筑工程師成長生態
座談會上，雙方聚焦工程師職業發展痛點展開務實對話。何金華主席指出，隨著粵港澳大灣區產業升級加速，構建科學化、國際化的工程師評價體系迫在眉睫。張方陽會長詳細介紹了惠州市工程師學會正在推進的"工程師能力提升計劃"，提出擬建立企業實踐案例庫、推行技術成果量化評價等創新舉措。與徐源總監探討中，雙方就TCL開放智能制造、工業互聯網等領域的實戰場景，為工程師提供技能驗證平臺做了交流，就打通職業資格與產業需求的"最后一公里"路徑做分析。
此次調研標志著政企協同推進工程師隊伍建設進入新階段。何金華強調，市科協將持續發揮橋梁作用，推動華星光電等龍頭企業與工程師學會在標準制定、人才共育等方面深度合作。張方陽表示，學會將加速整合行業資源，力爭出臺惠州市工程師能力評價指南，為打造粵港澳大灣區高水平工程師隊伍提供"惠州樣本"。
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