河南
公 告
禹州市婦幼保健院人事代理人員李小博自2025年4月1日至今長期無故曠工，連續曠工已超過15個工作日，累計曠工已超30個工作日。2014年7月1日實施的《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院第652號令）第四章第十五條規定，事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者一年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以與其解除聘用合同。請李小博自公告見報之日起7天內來單位辦理解除勞動關系的相關手續。在規定期限內未前來辦理的，將視為自動與單位解除勞動合同。
特此公告
禹州市婦幼保健院
2025年7月10日
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