諾獎(jiǎng)得主Jean Tirole做客北大光華，深度解析“數(shù)字時(shí)代的隱私”

2025年7月2日晚，2014年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者、法國(guó)圖盧茲經(jīng)濟(jì)學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)Jean Tirole蒞臨北京大學(xué)光華管理學(xué)院，以一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的視角，圍繞“數(shù)字時(shí)代的隱私”這一話題進(jìn)行了精彩分享。

活動(dòng)視頻

Jean Tirole是世界著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，因其在“市場(chǎng)支配力及其規(guī)制”領(lǐng)域的創(chuàng)新性貢獻(xiàn)，于 2014 年獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。Jean Tirole的研究廣泛而影響深遠(yuǎn)，涵蓋了宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)組織理論、博弈論、激勵(lì)理論以及國(guó)際金融等多個(gè)領(lǐng)域，被譽(yù)為“百科全書式的天才經(jīng)濟(jì)學(xué)家”。本次講座納入北京大學(xué)“大學(xué)堂”頂尖學(xué)者講學(xué)計(jì)劃，是光華40年“頂尖學(xué)者學(xué)術(shù)講堂”暨“與大師對(duì)話”系列講座之一，吸引了眾多觀眾報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)三百多位高校師生、校友實(shí)時(shí)參與。

Jean Tirole就人工智能時(shí)代日益嚴(yán)峻的個(gè)人隱私危機(jī)發(fā)出警示，指出便利技術(shù)正將社會(huì)推向“全景監(jiān)控”的境地，隱私保護(hù)已成為數(shù)字時(shí)代的核心挑戰(zhàn)。基于長(zhǎng)達(dá)二三十年的研究，Jean Tirole系統(tǒng)闡述了透明性在人類三類社會(huì)行為中扮演的復(fù)雜角色，揭示了社會(huì)規(guī)范與激勵(lì)政策交互作用的深層機(jī)制。演講后，Jean Tirole與北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長(zhǎng)、金融學(xué)教授劉俏展開(kāi)了對(duì)話，并與現(xiàn)場(chǎng)觀眾進(jìn)行了互動(dòng)交流。

前所未有的挑戰(zhàn)：

數(shù)字時(shí)代的隱私保護(hù)

Jean Tirole首先指出了“數(shù)字時(shí)代的隱私”這一話題的重要性。Jean Tirole提出，AI時(shí)代到來(lái)，智能手機(jī)、人臉識(shí)別、社交網(wǎng)絡(luò)及智慧城市等新技術(shù)在提供便利服務(wù)的同時(shí)，構(gòu)建了龐大的個(gè)人數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)平臺(tái)可輕易掌握‘你是誰(shuí)、在何處、有何偏好、與誰(shuí)交往’等個(gè)人數(shù)據(jù)，數(shù)字時(shí)代的隱私問(wèn)題亟待重視。

緊接著，Jean Tirole直指數(shù)字時(shí)代隱私問(wèn)題的三大癥結(jié)。首先，知情權(quán)缺失，公民難以知曉誰(shuí)掌握了我們的數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)用途。Jean Tirole說(shuō)道，盡管平臺(tái)經(jīng)常承諾“數(shù)據(jù)安全”，但實(shí)際存在未經(jīng)同意的數(shù)據(jù)分享、安全投入不足等問(wèn)題，用戶數(shù)據(jù)可能流向50余個(gè)合作伙伴，但無(wú)人知曉最終結(jié)果。初始限于親友分享的信息經(jīng)平臺(tái)流轉(zhuǎn)后徹底失控，數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)上的外部性意味著平臺(tái)可隨時(shí)調(diào)用這些信息，令我們無(wú)處可藏，時(shí)刻處于泄露風(fēng)險(xiǎn)中。其次，隱私悖論問(wèn)題，盡管公眾普遍聲稱重視隱私，行為卻常與之背離。用戶受有限理性的制約，無(wú)暇細(xì)讀復(fù)雜條款或追蹤政策執(zhí)行，導(dǎo)致沖動(dòng)決策。更嚴(yán)峻的是社會(huì)壓力迫使隱私讓步，比如雇主索要社交媒體頁(yè)面時(shí)，拒絕可能被視作隱瞞。最后，Jean Tirole從法律與經(jīng)濟(jì)學(xué)視角進(jìn)一步揭示了深層風(fēng)險(xiǎn)。他援引法律上的“被遺忘權(quán)”，呼吁將一個(gè)人年輕時(shí)的數(shù)據(jù)記錄清除，不要將年輕時(shí)的錯(cuò)誤終身捆綁，對(duì)于公司也是如此，要給予個(gè)人和企業(yè)重新開(kāi)始的機(jī)會(huì)。從經(jīng)濟(jì)學(xué)來(lái)講，平臺(tái)掌握用戶全方位數(shù)據(jù)，導(dǎo)致更極致的“剩余攫取”型價(jià)格歧視。這不僅體現(xiàn)在搜索行為暴露后被抬高價(jià)格或傾銷次品，更嚴(yán)重的是在醫(yī)療/保險(xiǎn)領(lǐng)域：私營(yíng)保險(xiǎn)公司若缺乏監(jiān)管，可利用基因檢測(cè)等數(shù)據(jù)拒保高風(fēng)險(xiǎn)人群或收取天價(jià)保費(fèi)，造成嚴(yán)重的公平性問(wèn)題，數(shù)據(jù)過(guò)度透明還增加了貼標(biāo)簽等社會(huì)成本。

經(jīng)濟(jì)學(xué)視角：

透明性在三種行為中的差異化影響

基于以上三個(gè)觀察，Jean Tirole根據(jù)多年的研究與實(shí)驗(yàn)，深度解析了透明性給三種社會(huì)行為帶來(lái)的不同影響。

首先是共識(shí)性行為，指人們對(duì)于對(duì)錯(cuò)的評(píng)判達(dá)成了一致，存在社會(huì)共識(shí)的行為，如環(huán)保和反犯罪。Jean Tirole指出，透明性在共識(shí)性行為中，展現(xiàn)出強(qiáng)大的激勵(lì)效應(yīng)：餐廳因衛(wèi)生評(píng)級(jí)公開(kāi)而提升服務(wù)質(zhì)量，員工因績(jī)效透明而更努力，政客在公眾監(jiān)督下更審慎。實(shí)驗(yàn)證實(shí)，當(dāng)行為處于“被看見(jiàn)”狀態(tài)（如慈善捐款），人們出于社會(huì)形象壓力更傾向利他選擇。然而，這柄利劍也有脆弱面——“道德回旋”現(xiàn)象：一旦個(gè)體找到自私行為的借口，透明激發(fā)的責(zé)任感會(huì)迅速瓦解，利他行為顯著縮水。接著，Jean Tirole用理論框架解析了利他行為的三重動(dòng)機(jī)：一是內(nèi)在同理心；二是外在激勵(lì)（如金錢報(bào)酬）；三是形象關(guān)切（渴望被他人視為好人）。透明性會(huì)放大“形象關(guān)切”的權(quán)重。當(dāng)行為可被觀察時(shí)，人們更傾向于選擇能提升社會(huì)評(píng)價(jià)的行動(dòng)。但Jean Tirole通過(guò)數(shù)學(xué)模型揭示了一個(gè)關(guān)鍵悖論：過(guò)度依賴外部激勵(lì)可能“擠出”內(nèi)在動(dòng)機(jī)，使原本真誠(chéng)的善舉淪為功利計(jì)算。比如“如果我自稱‘幫助老人過(guò)街因?yàn)槲沂呛萌恕惴炊鴷?huì)懷疑我在經(jīng)營(yíng)人設(shè)——這就是形象關(guān)切的微妙游戲。”因此，高度透明帶來(lái)的持續(xù)社會(huì)壓力與形象管理成本可能很高，甚至在某些情況下反而減少長(zhǎng)期的利他行為。透明性是推動(dòng)社會(huì)責(zé)任的有力工具，但其效果受人性復(fù)雜性影響。基于此，Jean Tirole認(rèn)為，需要道德與法律相結(jié)合、激勵(lì)與規(guī)范并重，引導(dǎo)社會(huì)向善發(fā)展。

其次是分歧性行為，指在政治、宗教、性取向等存在深刻分歧、有爭(zhēng)議性的問(wèn)題。Jean Tirole指出，在這一領(lǐng)域，過(guò)度透明可能帶來(lái)高昂代價(jià)。為維護(hù)形象，人們可能選擇自我審查：回避公共討論、縮小社交圈層，甚至向“安全空間”（觀點(diǎn)趨同的社群）退縮。Jean Tirole警告，這種看似保護(hù)性的空間暗藏風(fēng)險(xiǎn)——成員為證明群體忠誠(chéng)，可能被迫表達(dá)更極端觀點(diǎn)，反而增加更多的社會(huì)成本。

最后是社會(huì)評(píng)分行為。Jean Tirole認(rèn)為，在個(gè)人數(shù)據(jù)被廣泛量化的當(dāng)下（如信用評(píng)分、社交評(píng)級(jí)），透明度直接關(guān)聯(lián)隱私憂慮。當(dāng)人們擔(dān)憂醫(yī)療記錄或政治傾向可能暴露時(shí)，可能拒絕分享關(guān)鍵信息或改變真實(shí)行為。Jean Tirole也表達(dá)了由此帶來(lái)的政治方面的隱憂。

面向未來(lái)：全球協(xié)作，共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)

演講結(jié)尾，Jean Tirole描繪了AI技術(shù)支撐下的未來(lái)圖景：社會(huì)包容性提升，教育機(jī)會(huì)更趨平等，健康、環(huán)境及生活水平將顯著優(yōu)化。然而，這一進(jìn)程面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，首要難題是隱私保護(hù)與數(shù)據(jù)安全，Jean Tirole強(qiáng)調(diào)需通過(guò)法規(guī)約束AI設(shè)計(jì)，預(yù)防技術(shù)濫用，確保AI系統(tǒng)服從人類指令，避免加劇社會(huì)對(duì)立。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)假新聞和謠言正激化國(guó)際矛盾，若不解決將威脅全球穩(wěn)定。人類需團(tuán)結(jié)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，重點(diǎn)解決不平等和AI倫理問(wèn)題。盡管前路困難重重，但通過(guò)負(fù)責(zé)任創(chuàng)新與全球協(xié)作，人類有望實(shí)現(xiàn)技術(shù)賦能的璀璨未來(lái)。

演講結(jié)束后，Jean Tirole與劉俏進(jìn)行了對(duì)話交流。中美正引領(lǐng)全球AI與大模型等前沿科技，歐洲卻明顯缺席——全球前20科技巨頭及獨(dú)角獸無(wú)一來(lái)自歐洲。Jean Tirole對(duì)此深入剖析，他認(rèn)為歐洲的監(jiān)管問(wèn)題雖然阻礙了創(chuàng)新，但創(chuàng)新投入、治理機(jī)制、創(chuàng)新生態(tài)等深層問(wèn)題更需關(guān)注。歐洲需系統(tǒng)性改革——平衡智慧監(jiān)管、大幅提升科研投入、優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)并培育風(fēng)險(xiǎn)投資文化，方能釋放其巨大人才潛力，重返科技競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)。

之后，Jean Tirole與現(xiàn)場(chǎng)觀眾進(jìn)行了互動(dòng)交流，詳細(xì)解答了觀眾們的提問(wèn)。Jean Tirole指出，AI工具通過(guò)海量數(shù)據(jù)訓(xùn)練可能放大隱私風(fēng)險(xiǎn)，核心癥結(jié)在于責(zé)任歸屬尚未明確。他坦言監(jiān)管面臨兩難——過(guò)度嚴(yán)苛可能抑制創(chuàng)新，但放任自流將導(dǎo)致社會(huì)分裂。面對(duì)觀眾關(guān)于"隱私是否消亡"的憂慮，他強(qiáng)調(diào)GDPR等現(xiàn)有條例仍存缺陷，公民對(duì)自身數(shù)據(jù)失控的恐慌亟待解決。他呼吁監(jiān)管需平衡創(chuàng)新保護(hù)與公民權(quán)益，尤其應(yīng)約束平臺(tái)"監(jiān)守自盜"的逐利動(dòng)機(jī)。最后，劉俏為Jean Tirole贈(zèng)送了紀(jì)念牌，感謝他的精彩分享。至此，此次講座圓滿結(jié)束。

光華40年“頂尖學(xué)者學(xué)術(shù)講堂”

Guanghua's 40th Anniversary Top Scholar Forum

為加快推進(jìn)“雙一流”優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)及學(xué)科高質(zhì)量發(fā)展，落實(shí)2030年整體達(dá)到世界頂級(jí)商學(xué)院研究水準(zhǔn)并兼具中國(guó)特色的建設(shè)目標(biāo)，光華管理學(xué)院以40周年院慶為契機(jī)，推出“頂尖學(xué)者學(xué)術(shù)講堂”系列活動(dòng)，邀請(qǐng)全球頂尖學(xué)者和權(quán)威專家來(lái)院舉辦講座和交流活動(dòng)，旨在深度探索經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)領(lǐng)域的重要科學(xué)問(wèn)題和前沿問(wèn)題，鼓勵(lì)跨學(xué)科創(chuàng)新，拓展研究范式邊界，啟迪新的思想理念，加強(qiáng)國(guó)際前沿學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)術(shù)研究的國(guó)際影響力。

The "Top Scholar Forum" series, launched to celebrate the 40th anniversary of the Guanghua School of Management and promote the high-quality development of academic disciplines, brings together top scholars and experts from around the world. Through lectures and academic exchanges, the forum focuses on frontier issues and key topics in economics and management, employing innovative academic paradigms and scientific methodologies. It encourages interdisciplinary innovation and the exploration of practical challenges, showcasing the latest research and sparking new ideas and perspectives. This international platform for academic dialogue aims to enhance Guanghua’s academic contributions and further elevate its global influence in the fields of economics and management.

光華“與大師對(duì)話”系列活動(dòng)

Guanghua Thought Leaders Series

北京大學(xué)光華管理學(xué)院“與大師對(duì)話”系列活動(dòng)秉承學(xué)院一貫致力于培養(yǎng)具有全球視野和領(lǐng)導(dǎo)力的卓越人才的教育理念，旨在通過(guò)邀請(qǐng)全球?qū)W界、商界、政界杰出人士擔(dān)任主講嘉賓，分享前沿新知、行業(yè)洞見(jiàn)、生命感悟，為學(xué)生們搭建一個(gè)與大師們面對(duì)面交流的互動(dòng)平臺(tái)，幫助學(xué)生拓寬國(guó)際視野、提升全球理解力。往期演講嘉賓包括諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主羅伯特·威爾遜（Robert Wilson）、詹姆斯·赫克曼（James Heckman），前世界銀行高級(jí)副行長(zhǎng)兼首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、印度政府首席經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)考希克·巴蘇（Kaushik Basu），前歐盟委員會(huì)主席、意大利總理羅馬諾·普羅迪（Romano Prodi），星巴克創(chuàng)始人霍華德·舒爾茨（Howard Schultz），道達(dá)爾能源董事長(zhǎng)兼CEO潘彥磊（Patrick Pouyanné）, 施耐德電氣集團(tuán)董事長(zhǎng)趙國(guó)華（Jean-Pascal Tricoire）等。

The Guanghua Thought Leaders Series, initiated by PKU Guanghua School of Management, actively serves as a vibrant platform for students to engage with distinguished figures from across the globe, including pioneering academics, industry executives, and government leaders. Previous speakers have featured internationally renowned individuals such as Nobel laureate Dr. Robert Wilson, Dr. James Heckman, former Senior Vice President and Chief Economist of the World Bank and Chief Economic Adviser to the Indian Government Kaushik Basu, former President of the European Commission and Prime Minister of Italy Romano Prodi, Starbucks founder Howard Schultz, Chairman and CEO of TotalEnergies Patrick Pouyanné, Chairman of Schneider Electric SA Jean-Pascal Tricoire. This series not only fosters cross-cultural exchange and learning but also embodies the school's commitment to cultivating outstanding talents with global perspectives and leadership qualities.

來(lái)源| 北大光華學(xué)術(shù)咨訊

審閱| 塔娜