
明明很努力卻被領(lǐng)導同事排擠,在職場如何避免被人陷害?怎么才能不踩坑?
對于剛剛步入社會的新人來說,畢業(yè)后再也不會有像校園那么簡單的地方了。記得我剛走出校園開始工作時,很多前輩都在提醒我職場的殘酷,并且還教給了我許多道理。但當時的我年輕氣盛,對這些并不以為然。現(xiàn)在回過頭想想,很多事情只能你經(jīng)歷過才能懂得。
當然,也有一些人無需經(jīng)歷就能避免掉許多麻煩,而有些人只有經(jīng)歷過才懂得如何進退。職場中的確存在著各式各樣的“坑”,對于這些坑,我也感謝我曾經(jīng)的經(jīng)歷。同時更愿意分享給那些未曾經(jīng)歷過的人。
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1.準備充分后再去見領(lǐng)導
很多人在公司兢兢業(yè)業(yè)工作了很久,但一直得不到重用,于是很委屈。其實機會或許來到過,只不過你沒做好抓住機會的準備。很多時候領(lǐng)導和你交流其實就是在考你,如果你能夠給領(lǐng)導一份比較好的答卷,那么就能把握住機會。否則你在公司中就準備被冷藏吧。
所以不打無準備之仗,千萬不要在沒有任何準備的情況下冒失的去跟領(lǐng)導交流。否則你會處于被動,不管領(lǐng)導說什么你只能接受并執(zhí)行,即便領(lǐng)導故意提出不好的方案,你也沒有辦法去反駁。因為你沒有做足準備,拿不出更好的方案。所以在去見領(lǐng)導之前,一定要先仔細思考,然后帶著問題和解決方案去和領(lǐng)導交流。
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2. 堅決不做老好人
很多人剛進入新的公司,想和同事間搞好關(guān)系。就會在公司對待同事非常熱情,有任何事情都會主動的上前幫忙。如果你這樣做了,極有可能會遇到很多坑。
我有一個朋友剛?cè)肼殻龅酵乱髱兔θe的公司送份急用的文件。由于朋友剛?cè)肼殻牒屯麻g搞好關(guān)系,于是放下自己手頭的工作幫忙跑了一趟。結(jié)果沒多久就有某位同事告狀,最終被上司訓了一頓。
并不是有同事找你幫忙你就必須得幫,要知道幫忙也要分情況。
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首先是跟自己工作職責相關(guān)的事情,其他同事需要我?guī)兔f(xié)作。這個屬于自己的職責范圍,無論從哪種角度去考慮,都要熱情主動地去幫忙。其次是跟自己工作無關(guān)的事情,但是自己對事情很熟悉。
我國是人情社會,在這種情況下,當然要顧及同事間的情面,所以可以在時間允許,以及要求合理的前提下提供幫助;最后就是跟自己工作無關(guān),并且對事情也不熟悉,那就要學會適當委婉的拒絕,并且說明原因。
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3. 不要好奇別人的薪資
公司里職位不同,薪資等級也就不會相同,這個是非常正常的。有高薪就有低薪,有管理者就有普通員工,甚至同崗不同酬的情況也是存在的。所以很多時候公司對每個人的薪酬都會采取保密措施。
很多剛?cè)肼毜男氯耍傁氪蚵牴芾韺宇I(lǐng)導的薪資,想把那個層次的薪資水平當作自己努力的目標。其實并無惡意,但是打探別人的工資是一種很不禮貌的行為,而且在別的同事和領(lǐng)導眼中,你就有可能被冠上“不老實”的標簽。一旦被冠上標簽,接下來你的工作環(huán)境就不會輕松了。
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職場就是一個社會的縮影,里面存在的坑遠遠不止這些,所以需要時時刻刻的規(guī)范自己。只有這樣,你的職場道路才能走得順利。
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