職場會說話：既要說，也要練

沒有人天生就會講話，都要后天的學習和訓練。

你看到的天生會說話的那些人，在看不到的地方，——可能是從小成長的環境，可能是自己刻意的學習，他們都是練出來的。

說話是一項技能，可以通過學習訓練而獲得：

說話的方式，說話的內容，說話的時機，以及說話的對象。

說話的方式有千千萬，但至少要把握住一條，講話過腦子，不要太急躁。風格可以各有不同，婉約派豪放派，不都能寫出傳頌千年的好詞么。

意思就是謹言慎行。

不是不讓說，而是要謹慎地說。不管好嘴巴，到處哇啦哇啦，難免就要出錯。有的職場人很會講話，口才好，嘴皮子利索。但就是喜歡說說說，好像這樣就能充分表現自己。但說得多了，很少會有好的下場。

如果對一件事情完全沒把握，害怕說錯話，那么不如閉嘴。

特別是話很多的人。閉嘴對他們來說，真的很難很難。沒啥別的原因，就是忍不住。假如有這個毛病，那就在每次忍不住的時候，提醒自己：言多必失，言多必失，言多必失。多想幾遍，心里默念幾遍，時間一點一點過去，過了那個想要講話的勁頭，也就不講了。

說話的內容，以真為本。

要，學習做一個講真話的人。很多事情，出于各種原因，真話難講。怎么辦呢？情愿不說。這就是在建立自己的個人信任。因為你表現出來的真實，別人信你這個人，也信你講出來的話。即使是從功利的角度看，也會帶來正面的利益。

不要，無事生非，亂傳假話。我們要避免傳謠言。首先自己要有判斷力，不要聽風就是雨。如果你不能確認一件事情，就不要隨意傳播。別人跟你講他自己的事情，如果沒有對方的許可，就不要主動當小喇叭。

說話的時機，很重要。

一句話不但要內容真，內容對，還要說在合適的時機?！?em>話合其時，何等美好。”我們現在都太著急了。有了想法，恨不得馬上就要講出來。但時機沒到，你講了等于沒講。甚至，還不如不講。

說話之前，先學會“聽”話。有的人，別人的話還沒講完，他就開始回。都不知道人家已知什么，質疑什么，想要了解什么，就胡亂一頓輸出。這種輸出通常是沒有質量的?；蛟S答非所問，或許你講了半天，是別人早就知道的東西。又或許，你根本就搞錯了問題。芥菜樹下看，這就是自取其辱，主動暴露了自己的問題。

說話的對象，不能錯。

好話說給好人聽。有的人就是聽不見，聽不懂。你費勁巴拉，跟他講了半天，結果也是沒有用。講一遍，發現聽不懂，有時間的話，可以再講一遍。要是兩遍三遍之后，對方還是一臉茫然，那么就不要浪費時間了。要么是你的問題，要么是他的問題?？傊?，就不是說話的對象。除非，等到其中一方有所改變，否則還是沉默吧。

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