人在職場，甩鍋無用

工作上，少不了甩鍋的事情。

把自己的鍋甩給別人的人，沒幾個會承認自己在甩鍋。所以我們看到的，聽到的，感受到的，多數是被人甩鍋，接鍋接出了一肚子委屈，一肚子火。

但甩鍋這種操作吧，貌似有道理，其實是問題。就算你在職場身經百戰，也已經練就了一身甩鍋的本領，時間長了也沒用。

原因有三。

其一，甩鍋這個技術，只能在短暫的期限內發揮作用。甭管開始遮掩的多么嚴實，時間長了，事情總會漸漸露出水面。盡管睜眼瞎不少，但涉及到自身利益時，睜眼傻不多。水落石出了，大家都悟了。等到那個時候，當初的鍋怎么甩出去，現在就怎么給你甩回來。除非到了那個時候，你已經不在那個地方。逃之夭夭，誰也拿你沒轍。

不考慮其它因素的話，甩鍋大法和逃之夭夭相結合，基本上可以無敵。

只是，除非有特別的外掛加成，——那是小概率事件，沒法用通常的辦法去討論；否則，逃之夭夭并沒有那么容易。

問題剛剛出來，混沌一團的時候，你要甩鍋，只要甩得出去，甩得不那么辣眼睛，旁人就算看出來，也可以睜一只眼閉一只眼。但如果真的碰到真金白銀，心里雪亮的大有人在。為什么要放你走？誰敢放你走？你走了，爛攤子沒法收拾了，他們的鍋，要甩給誰？

其二，甭管你團隊大小，能夠接鍋的人，總是數量有限。稍微鬧出點動靜的事兒，才值得甩鍋。但鬧出了動靜，事兒不小，同時也意味著，并不是隨便拎出來一個小卡拉米，就能夠接住這口鍋。反過來，要是小卡拉米都能接的鍋，也犯不著你來甩。總得有幾把刷子，像個能接鍋的樣子，才可能上你的接鍋排行榜。這樣的人，手指頭數數，也沒幾個。

平常能干點活，需要的時候，才能接得上鍋。

但是，人家都有那么兩把刷子了，難道是純吃素的嗎？換句話說，甩鍋接鍋的各位，誰也不是省油的燈。別低估了別人的智商和情商。當時沒辦法，硬著頭皮接了你的鍋。偶爾為之，也就算了。但是，別想著一而再再而三的好事兒。有點本事的人，憑啥要這么配合你？

其三，總是想著甩鍋，自己在別人心中的信任度，只會越甩越底。結果就是，要么有限的能接鍋的人，越來越少，最后只剩下你自己孤家寡人，甩無可甩。芥菜樹下看，要么看上去是死心塌地，配合你的甩鍋，實際上在悄悄給你挖坑。

既然如此，為啥還會有那么多人甩鍋？

不否認，工作中會遇到一些事實上的臉皮無敵甩鍋人。但一直固定，張三甩給李四的，不多。之所以覺得很多，或許是個人的切身感受，會加強這種印象。另外，也可能，我們自己的工作中，確實也有問題。如果是后者，那就只能自己咽下去了。

在一個相對健康的職場環境里，甩鍋的現象不會太多。甩不了，甩不長，也甩不掉。

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