《長安的荔枝》激起打工人共鳴：職場中，你必須看透這3個真相

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《長安的荔枝》這部劇最近很火，追的時候看到一句彈幕，非常感慨：

“職場牛馬哪有不瘋的”。

是啊，楊貴妃要吃荔枝，而你是一個九品小吏，活丟到你頭上了，怎么從5000里外的嶺南把荔枝搞回來？

沒錢沒幫手，擱誰誰不炸？

這部劇就像職場的一面鏡子，越看越覺得主角竟是我自己，越看越覺得這些高高在上的官老爺真特么該死。

越看越覺得，歷史從未走遠，這3個職場真相，穿越千年，依然如昨。

職場有個殘酷定律： 你越不敢拒絕，別人越敢得寸進尺 。

所以，學會說“不”，是踏入職場的第一課。

雷佳音飾演的李善德老實巴交，誰也不得罪，典型的職場老實人。

按理說，這人緣夠好了吧？

可當“死亡KPI”下來的時候，轉了一圈，最后還是丟給了最沒脾氣的他。

這跟現在的職場何其相似？

層層甩鍋的鏈條里，最好說話的人永遠在食物鏈最底端。

職場不是慈善機構，誰都想往上爬，或者說，誰都不想招麻煩。

所以，你越好說話、越沒脾氣，就越會被欺負。

最后功勞全是別人的，黑鍋全是你的。

你的“好說話”，在別人看來就是“軟柿子”；你的辛苦付出，在別人嘴里就是輕飄飄的一句“辛苦了”。

是人都慕強，你的善良必須帶著鋒芒。

當別人知道無論怎樣你都不會拍桌子時，你就不要想著被尊重。

職場從來不相信眼淚，只認實力。

接到“死亡KPI”的李善德，從什么時候開始改變局面的呢？

把命押在專業能力上的時候。

他趴在泥地里測算保鮮時效，在沙盤前推演路線組合。

當那份精確到時辰的運輸方案被擺在楊國忠案頭時，所有人都看到了這份方案背后的利益。

于是，李善德的令牌所到之處，暢行無阻。

所以你看，你能解決多大問題，就有多大價值；你有多少真本事，就有多少話語權。

職場是最最現實的地方。

對于我們這種沒有靠山的人，專業能力就是最硬的底氣。

記住，你的尊嚴，永遠與你的價值等重。

獨食再香，終是斷頭飯；分羹半碗，換得萬里帆。

當李善德帶著完美方案返回長安時，迎接他的不是鮮花，而是經略府的截殺。

因為他不知道，方案本身不重要，上上下下的人在你的方案中能得到什么，才重要。

正所謂，“和光同塵，雨露均沾，花花轎子眾人抬。”

李善德恍然大悟。

他把首功讓給了CEO，在工作報告中，把各個部門的領導都帶了一遍。

最終，在CEO的英明領導和各分管部門的大力配合下，小李同志光榮完成了任務。

你看，這就很中國。

鍋不能大家背，但功勞必須人人有份。

這就是曾國藩所說的：

利可共而不可獨，獨利則敗。

“一騎紅塵妃子笑，無人知是荔枝來。”

看了這部劇才知道，杜牧這句詩的背后，不是帝王深情，而是一個可憐牛馬的血淚掙扎。

如果你對這部劇有共鳴，不妨對照上面 3 點反思一下：

1、你是否過于“好說話”？

2、你是否足夠“有實力”？

3、你是否能與人“共贏”？

歷史從未走遠，當你看透一切，終會迎來更好的自己。

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作者介紹：寫作者 / 生活觀察家。用十年時光收集人間故事，相信每一種情緒都值得被溫柔接住。愿做你深夜翻書時的那盞暖燈，陪你在文字里找回內心的從容與堅定。