人在職場：因為簡樸，所以自由

學習過簡樸生活，有助于活得自由。

因為精力、金錢，與時間，很多資源都可以被釋放出來，讓人更接近于隨心所欲。

職場上，我們會無數次遇到以下場景。

工作不太順利，老板不近人情，同事之間相處起來，也不算愉快。再加上，這樣一份工作，每天做的那些雞零狗碎事情，本身也不是你喜歡的。

面對一地雞毛的工作，許多人的下意識反應，就是想要離開。

想法沒有落到實地之前，通常并不值錢。所以，隨便你心里怎么想，都可以。想走，想留，想飛，都只是想想，是個人都可以。

但想法能否落地，就真的要看人。

設想兩種情形。

張三每個月需要花1萬塊，才能維持住他認為舒服的，有品質的生活。那么他到手的收入，得高于這個數值才能。一般情況下，至少要達到1.5倍或2倍，日子才能過下去。

那么為了這個收入，他就不得不在自己所不樂意的工作上，——不樂意的環境，不樂意的事情，不樂意的人群，繼續干下去。干得心力憔悴，干得生不如死。但又不能不干。因為一旦不干，維持不了現有的生活，還是一個生不如死。

李四每個月，則需要花2000塊，就可以滿足自己的生活要求。

這兩種情形，其他條件設定都一樣。暫時都不考慮房貸車貸，小孩讀書之類，只看個人的日常開銷。如果涉及到其他需要，那么你參與到那些活動之前，必然是已經有足夠的底子和準備，來維持那些個人之外的花費。否則，就過于不明智了。因此，這里設定的兩種情形，其它影響因素都一樣，只是個人對生活要求有差異。

好，回到設定。因為李四一個月只需要2000的開銷，所以他對收入的要求，就沒有那么高。試問，是找一個2000塊的工作容易，還是2萬塊的工作容易？這些數字說夸張，是有些夸張。但細想，其實也不夸張。芥菜樹下見過，明明幾乎就是差不多的圈子，花費上的差別，真的就有這么大。

如果都在沖動之下，一走了之，面對隨之而來的種種壓力，兩個人的承認能力是不同的。

從離開，到獲得新的收入之前，中間可能有一個空檔。或許是在等待，或許是在調整轉向。這個過程中，可能是沒有收入的。對于開銷少的人，就有更大的容許空間。

這里還有一個影響因素。在收入水平差不多的前提下，不一樣的開銷，也會帶來儲存能力的差別。同樣的工作時間，開銷少，當然存的多。過簡樸的生活，前期能夠存在更厚的家底，后期能夠熬過更長的時間。彈性更大，可高可低。這是很簡單的算術題。

這還是個人。如果考慮到養家，對比起來就更加鮮明。芥菜樹下看，自己受苦，尚且能忍。一堆人跟著你受苦，怎么辦？

受不了工作環境的時候，具備了過簡樸生活的能力，就有更大的選擇自由。

也就是，擇業的自由。

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