君子之澤，匹夫之怒

01

現在各行各業，幾乎都有個相同的問題，就是大家都在竭盡所能的把自己掌握的資源，想辦法進行代際傳遞給傳下去。就連過去最受大家尊崇的知識分子，也是如此。

比如搞科研的導師，要給自己的子女水論文太容易了，隨便加名字，可以說沒有任何難度。然后如果各種中學大學用論文來作為特招的門檻，那簡直就是量身定做的后門。

而這么下去必然會導致相關資源壟斷化，因為他們在變相的壟斷知識體系以及植根于知識體系之上的資源。

我們對于專家學者，有一種特別的尊重，尊師重教是個傳統，認為他們為國家發展做了很大貢獻，但現實情況是失去了監管之后，他們變得肆無忌憚，甚至可以說為所欲為，因為他們有學術做掩護，有科研作擋箭牌。

而一旦他們攜起手來，形成了旋轉門，那在很大程度上來說就基本無解了。這實際就是相互大開方便之門，然后普通人就真成了牛馬，連西方那種把天才要納入到精英圈子里來裝門面的遮羞布都不要了，裝都懶得裝了。

你說這么下去，再過一代人是什么結果？我想那必然是雙輸。

而現在隨著中美關系變得緊張之后，大量的海龜不得不回到國內，這里面還有個巨大的隱患，還不是大家擔心的資源擠占，真正擔心的是這些海龜里面有內鬼，他們去海外鍍金回來再利用規則走后門，很可能是準備回來接班的。這種人有了家庭的支持，很快就能身居要職，一旦這個群體里面有內鬼，那破壞性的潛力就非常大。

所以如果我們能想到這個問題，那國外的情報機構應該早就想到了，并很可能已經實施了，要策反這些人簡直不要太容易，從上一輩到他們這一輩，幾乎全身上下都是把柄。

從這個事情就可以看到，誰才是真正的軟肋。當軟肋把自己的軟肋送到海外，送到美國去的時候，恐怕就要作好被西方的情報機構，拿捏自己祖孫三代的準備了。

所以這里面涉及到的不光是公平的問題，實際還關系著國家安全的問題。

從 國安 過往公布的反間諜案來看，有很多案例都有兩個共性，一個是重要部門重要崗位的人，出國出差的時候，被各種各樣的辦法給策反。還有的是出去留學的時候，被人給策反了。

如果一個家里面，早期既有重要崗位而出國出差的人，后面又有子女在外留學，那這個家里面出間諜的概率相對就非常高。

02

事物的發展是變化的，很多人想把自己的功名利祿通過代際傳承傳下去，但是千年以來，失敗的占了99.99%。大家對于失敗的經驗教訓其實是有做過總結的，那就是要傳家久遠，一個是要有一身硬本事，一個是要有良善的好品德。

這兩點沒有，你把功名利祿傳給他也是枉然，皇帝還有被推翻的時候，你就算成了門閥世家，也必然受到諸多因素的牽制。沒有真本事的人，接不住你的蔭庇。而沒有好品德的人，早晚敗家。

沒有真本事也沒有好品德，你給她鋪墊再多前程有個卵用，這叫德不配位必有災殃。富貴所需要的駕馭水平，超出了她的能力，就被反噬，這么簡單的道理誰不懂？

更多的可能還是上一輩的一種欲望，一種執念，還想讓一個傻子功成名就，本來你讓它好吃好喝庸庸碌碌一輩子是最好的選擇，非要軟飯硬吃，搞成一個敗家子。那又是何苦呢？

那么多明星大腕，在娛樂圈里的資源可以說一手遮天，他們想把自己的子女捧出來，沒有真本事的，就算是資源給堆滿了加持，最后也一事無成，反倒是在大染缸里沾染一堆壞習氣。

現在的這些紈绔子弟也是如此，從小的時候不好好管教，到了大學到了畢業的時候，想辦法給他安排一個前程，你自己的孩子幾斤幾兩你心里沒點逼數嗎？

一個庸庸碌碌的蠢貨還好，于國于人危害不大，這要是個壞種，捧到高位上再鬧的民怨沸騰，到那個時候再身敗名裂，把世代相傳的努力變成黃粱一夢。

正所謂君子之澤三世而斬。你要想子孫都能夠出人頭地，那求人不如求己，你還不如自己積點德吧。像有些人就是缺了大德了，把寒門的路堵死，把志士的位置擠走。這還是人干的事嗎？

而正所謂，匹夫之怒，伏尸二人，流血五步，不過是同歸于盡而已。這是你們想要的結果嗎？