宜良縣構(gòu)建“六必訪”暖心體系護(hù)航老干部幸福晚年

在我國人口老齡化加速發(fā)展的時代背景下，宜良縣針對新時代老干部的特殊需求，建立健全“六必訪”制度，通過系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化、人性化的服務(wù)，為老同志安享幸福晚年筑牢堅實保障。

精準(zhǔn)研判時代特征，錨定服務(wù)管理新方向。老干部作為黨和國家的寶貴財富，曾在革命、建設(shè)和改革時期作出重要貢獻(xiàn)。老干部們對醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)服務(wù)需求迫切和對生活保障需求升級，從基礎(chǔ)的衣食住行延伸到對社區(qū)與社會支持系統(tǒng)依賴性增強(qiáng)，精神文化需求凸顯，傳統(tǒng)的粗放式服務(wù)模式已難以滿足現(xiàn)實需求，針對這些特點，宜良縣錨定服務(wù)管理新方向通過制度創(chuàng)新實現(xiàn)從“被動響應(yīng)”到“主動關(guān)懷”的轉(zhuǎn)變。

構(gòu)建“六必訪”制度體系，打造服務(wù)管理新格局。以問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向為核心，建立“六必訪”制度，通過建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常態(tài)化的服務(wù)流程，實現(xiàn)對老干部全生命周期的動態(tài)關(guān)懷。一是政策出臺必訪，聚焦宣傳解讀共識。通過離退休干部讀書班、黨支部書記培訓(xùn)班和一對一上門送讀等形式，將黨的政策方針及時傳達(dá)給老干部。二是生病住院必訪，筑牢健康守護(hù)防線。老干部因病住院時，縣委老干部局及時前往探望，詳細(xì)了解病情及治療方案，協(xié)助協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，建立“一人一檔”健康跟蹤臺賬。三是重大節(jié)日必訪，傳遞組織溫暖關(guān)懷。在春節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日及“七一”建黨節(jié)、國慶節(jié)等重要紀(jì)念日，開展全覆蓋走訪慰問，傾聽老干部對國家發(fā)展、社會建設(shè)的意見建議，送去黨和政府的關(guān)心。四是家庭變故必訪，架起心靈慰藉橋梁。當(dāng)老干部遭遇喪偶、子女離世等重大變故時，縣委老干部局第一時間對家屬進(jìn)行慰問，對接職能部門協(xié)調(diào)辦理后期手續(xù)。五是生活困難必訪，織密兜底保障網(wǎng)絡(luò)。通過定期摸排與動態(tài)監(jiān)測，精準(zhǔn)識別存在經(jīng)濟(jì)困難、失能失智、獨居等問題的老干部，協(xié)調(diào)民政、社保等部門落實救助政策，發(fā)動社會力量提供個性化幫扶。六是整壽生日必訪，送去關(guān)懷暖人心。在老干部整壽生日之際，送去關(guān)懷和慰問的同時，還為老干部們精心準(zhǔn)備了生日小禮物，彰顯了組織無微不至的關(guān)懷。

深化服務(wù)內(nèi)涵，厚植愛老敬老情懷。在落實“六必訪”制度過程中，始終堅持“用心用情”的服務(wù)理念，將制度剛性與人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合。通過健全“六必訪”制度，創(chuàng)新服務(wù)管理模式，我們不僅為老干部筑起了幸福晚年的堅實港灣，更傳遞了黨和政府對老同志的深切關(guān)懷，讓每一位老干部都能在新時代感受到更多的獲得感、幸福感與安全感，讓紅色薪火代代相傳。

（供稿：中共宜良縣委組織部 撰稿：陳海珂 審核：湯煜宸 終審：楊 吉 ）