公司要搬到千里之外去，我該怎么辦？

本篇對標的是《公司要搬遷，會給我賠償嗎？》。搬到千里之外，屬于企業關停并轉的一種，大概率是要裁員的。當然也會有一部分先留守，畢竟關一家公司可不是說關就關的，尤其大公司。

公司想搬遷，主要是出于戰略考量，而不是想著甩掉老員工或賴掉補償金。即將搬到其他城市，說明至少在中國這家企業還是想繼續經營下去的，這就不大會出現突然撤資或者“老板跑路”式的無疾而終。也就是N或者N+1個月的經濟補償金，還是大致可以拿到的。

很多外企，都是高于《勞動合同法》的要求給N+2、N+4，甚至給N+8的都有。內資企業也可以談談看，至今我聽說的主要是國企、央企和合資公司比較好談補償金，也有互聯網大廠給N+3補償金的，但不多見。

我們剛得到這個搬遷消息時，也要對這個企業行為做個綜合分析：先大致去了解下公司是整體搬遷，還是部分搬；不去新城市的話，大致的補償方案；去的話，異地薪資如何調整、探親福利等是不是有；期間能否先遠程辦公；崗位和組織架構是否有重大調整；等等。

當然，更要評估下自己的家庭情況，尤其配偶、孩子、父母的支持程度。考慮項當然也包括自己的年齡、職位、學歷、薪資、跳槽能力等等。

根據《勞動合同法》第40條，工作地點重大變更的，需要給予經濟補償。不少公司在搬遷時會提供"留任獎金"，也就是老員工如果愿意留任并跟隨搬遷，會得到一筆獎金，這部分可能比法定補償更優厚。

我當初經歷過一次上海市內相隔30公里的搬遷，還有一次是勞動合同主體的變更，我都答應了，兩家外企都給了我大致3個月的改簽費，應該就屬于這里的"留任獎金"。

但是內資企業尤其私企民企，不保證有，他們的說辭主要有“都幫你提供新工作機會了，你還要好處費？！”我建議你不要聽信他們的，先談談看，你先禮后兵，別被他們忽悠了。

來看下今天這位星友遇到了什么搬遷難題。

“幽哥五一好，本人男 單身，本科畢業六年。目前在北京一家互聯網大廠入職一年半了，現在公司計劃把我所在這條業務線所有人base從北京改到南方沿海非一線城市，目前人事口徑是薪資不變，職級平移過去，我的疑問是

1.這是否只是公司的緩兵之計，到那邊后再慢慢降薪”

節日好！你目前大致30歲，在北京互聯網大廠待了超過18個月，你的N就是2，N+1是3個月工資，違法辭退的話你就可以得到2N大致是4個月的工資。小米應該算互聯網大廠，你的情況類似小米手機事業部中的一條產品線，準備搬遷到東莞去，大致這樣一個比方。

你們公司的這條事業線，現在也準備從北京搬遷到東莞去，你可以選擇薪資不變+職級平移，但可以問下留任獎勵金有多少；如果選擇不去的話，問下補償金是N+幾。

但公司不大可能如你想的這樣，說是為了辭退老員工而故意搬家，然后再慢慢降薪。小米更不大可能了，小米還要不要臉了？老雷人設也不能這么崩塌，那就太得不償失了。

正常來說，即使再小的公司，一般也不會做出個人常見的這種“削足適履”舉動，花錢可不是用來開玩笑的，辭退賠償金遠小于企業搬遷上千公里的成本啊！你都說了是互聯網大廠，更加不大可能了。

退一步，即使公司有這個算計，你也選擇了愿意去新工作城市，你的勞動合同是要要改簽的，你的司齡可以續上。如果公司不提的話，你可以要求在新勞動合同上注明你的司齡從當初第一份合同的入職日算起，如果公司這都不同意，你還不如選擇拿北京公司的賠償金直接走人。

繼續，即使你沒有要求司齡延續，也不要啥留任獎金，但你在東莞此后被降薪時，可以選擇不答應，還是可以拿到賠償金的，甚至是2N。只要你愿意仲裁，這里的N是可以算上目前在北京待的年數的。

這點人事很清楚，一般也到不了他們耍小聰明的那一步，畢竟人事違法行事的概率也不高，他們違法省下的辭退賠償金，不會進他們的個人腰包，何必頂風作案呢。

“2.我目前996，工作壓力較大，但是目前薪資其他公司很難增長，我是應該平薪跳出去換工作還是跟著公司去小城市呢”

其實這是個仁者見仁智者見智的個人問題，也是程度問題，你得根據自己身的家庭等情況去綜合判斷。當然你來問，雖然沒有詳述個人情況，我也還是給你個大致參考：

因為你單身，且公司高于同齡人，則可以選擇答應留任，即跟隨公司產品線去東莞，愿意配合改簽合同。如果能有改簽費、留任獎金，甚至比如給你6個月的兩地往返交接期和適當的補貼，那當然更好，可以保留住高工資的流水，此后有好的工作機會再回北京。

以上只是我初步的建議，因為你沒有提供更詳細的內容，我只能大致這么判斷。話說回來，假設你已經有了女朋友甚至有妻有子，則選擇拿錢走人為好，不要去東莞了，無論最終拿到了N+幾，總之你在公司人事來找你談賠償方案之前，就可以行動了，也就是加快找工作。

不答應去東莞，當然也有好處，除了賠償金，你還可以拖幾個月用來找工作，屆時類似無縫銜接進新公司。單身也可以選擇這個不同意改簽合同的搬家方案，這樣至少可以大致結束這種996加班的工作，求職時的離職原因非常好解釋。

此外，做選擇時還得考慮下自己的跳槽水平，很多人不會找工作。你是我的群友簡星友，找工作是會的，但具體方法上你得先降低工資要求，先獲得第一個Offer，哪怕加班也行，這才能迎來下一個更高工資的Offer甚至不加班。需要一個循序漸進的具體操作過程。

“3.我老家內蒙古，搬到南方離家更遠，應該怎么選擇定居哪里呢”

老家內蒙古，在北京工作了6年，無論你是否獨生子，當然還是定居北京為好，次選擇是天津，內蒙古老家所在的地級市排在第三。如果你35歲前考上了這三個城市之一的公務員，則就選擇這個城市定居為好。

當然，在單身且沒公考成功之前，這次求職幾個月也一直沒找到合適工作的話，是可以去南方小城市待個半年到3年的，期間找機會回北京總部或者跳槽回北京。

最后，祝福各位群友、星友和讀者，都能職場一帆風順，永遠碰不到搬廠千里之外的問題！

如果你有AI都無解的問題，可以提問。

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