萬萬沒有想到更厲害的人出現：曾發表論文，論文內容批評4+4模式

本以為曾批評協和的饒毅已經夠厲害了，萬萬沒有想到，比他更厲害的人出現了，不是別人，正是協和醫院的副院長杜斌教授。

?他曾經在《柳葉刀》雜志上，專門發表論文，論文內容竟然是批評4+4模式的問題，而且還指出了足足三點問題：

第一，這個模式并不一定能夠提升醫學生的臨床能力和科研水平。

?第二，這個模式的培養目標是培養精英醫生，但是眼下我們需要的是大量的合格醫生來為廣大的病人服務，而不是少數的精英醫生。

?第三，臨床醫生的待遇不高，工作壓力也大，這個4+4培養模式，其實并不能吸引到優秀的大學生。

?這三點當中，每一點都說到了根本，尤其是第三點，杜斌醫生似乎說得比較隱晦，要知道醫生這個職業是很受人尊敬的，而且未來前途也很廣大，他為什么說這個并不能吸引到優質的大學生呢？看一看現在4+4的錄取情況，或許原因就在那個錄取名單里面。

?要知道，4+4模式的創始人，就是協和醫院的院長，而杜斌作為副院長，竟然跟正院長唱反調，質疑4+4模式的合理性，毫無疑問，這是非常難得的，甚至可以說，這是有著一定負面影響的，杜斌教授在這樣的情況下能夠勇敢發文，頗為難得。

?不過，當我去翻了翻杜斌院長的生平經歷之后，又感覺杜斌教授做出這樣的勇敢事情，似乎也并不奇怪了。

?這一位杜斌教授，竟然是真正的大佬，一直都在一線工作，曾經獲得過“全國抗擊新冠疫情先進個人”的榮譽稱號。

?而且，還不僅僅如此，根據報道，杜斌教授自“2003年以來，多次參與國內各種突發公共衛生事件（SARS，人感染豬鏈球菌，H5N1禽流感，汶川地震，舟曲泥石流，H1N1甲型流感，玉樹地震，雅安地震，H7N9禽流感等）的醫療救治工作，并多次獲得嘉獎”。

這么多的突發公共衛生事件，杜斌教授每一次都沖在最前方，這是何等精神？

?所以說，比饒毅教授更厲害的人出現了，不是說雙方能力水平有差異，而是杜斌教授在這一次事件中，作為協和的副院長，卻勇敢批評4+4模式，展現出了更大的勇氣，更值得尊敬的氣節。