90%的人錯把香港續簽當難關，永居并不難

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熟悉我的老粉都知道，香港是我的福地，是我人生轉折的城市。10年前，我裸辭離開四年體制內的工作，帶著20萬人民幣，從寧波老家來香港讀研和工作。

10年后，今年第一天，我在香港買了套房子。有人問S叔，是不是為了續簽和永居買了套房，根本不需要好嗎？ S叔去年就已經永居了。

之所為今年買房，除了給我香港十年的一個交代外，一方面我判斷2025年的香港樓市跌的差不多了，甚至會小幅反彈；

另一方面我們工作室在香港的業務太火爆了，一季度我們香港辦公室同事都忙的生病了，大量開戶客戶開銀行賬戶，配置香港儲蓄類保險和美元定存等。

我認為，未來5年是香港一個新的紅利期，這才剛剛開始。

港府的效率的非常高，香港的教育資源優勢非常明顯，這些都給香港帶來了極大的利好。香港打造數字貨幣交易中心的定位也非常好，大量錢正在涌入香港。加上咱們祖國這個內地加持，香港缺錢就給錢，香港缺人就給人。香港已經度過了最至暗時刻，2025年和以后，香港經濟會逐步復蘇，香港資產價格會穩步上漲。這是一個確定性的趨勢。

很多人也看到了這一點，最近后臺很多朋友來問S叔，看S叔今年香港業務做的這么好，也相信S叔的判斷和經驗，想問問怎么加入S叔的團隊，怎么續簽香港身份？

哎呀，如果你還在擔憂香港身份的續簽，就別來找S叔了，因為你對自己的標準，要求的實在太低了。

連我們團隊一個新人，1個月時間，光速達成港險MDRT。在香港，大概只有不到TOP 6%的人能在1年拿到MDRT。如果用了1個月達成MDRT，可能不到從業人員中的萬分之一。

所以，S叔團隊做的是：認知碾壓、打法碾壓、團隊碾壓

一．認知碾壓

很多人觀望猶豫的時候，有一波人看中了賽道，順勢而為就能拿到大結果。

全國飛來香港找S叔買港險的客戶，很少單簽的，都是團簽的，要先聽我講全球宏觀經濟的；一份保單根本不稀缺，稀缺的是做全資產優化解決方案；你買的是媲美高盛摩根等私人銀行的認知。

這哪里是續簽的退路，這是一個黃金風口，只是每個人迎接風口的姿勢不同。對于能夠快速行動，在行業扎根下來，跟著S叔建立更完善的知識儲備和能力，一定能夠長期的吃到這一波紅利。

說實話，人和人之間能力差距并不大，差的是決斷力和行動力。

我們往往在過程中付出了過多努力，卻疏于花時間在起點選對方向。

二．打法碾壓

去年參加了S叔線下IP課的朋友，很多人在各自領域拿到了結果。自媒體同樣是港險的核爆級引擎。

但你看，港險做自媒體的人也很多，但拍個短視頻寫個公眾號，就能獲客的時代過去了。這里不僅是對IP和流量的理解，還包括對商業化的理解。在我們團隊內部，如何讓素人起號、如何零粉起步，已經形成一套方法論，更多的“普通人”、“新人”也能快速拿到流量和成績。

比起苦苦在身邊尋找客戶，快速拿到更大的流量，找到更精準的客戶、優化模型和拿到大結果是我們每天都在做的事情。

三．團隊碾壓

很多人沒有在新的領域做起來，其實不是自身不努力，而是沒有進入一個合適的團隊。

沒有人是天生的六邊形戰士，但團隊可以互補。

1.流量端，可能對于大部分團隊是比較困難的突破口，但S叔團隊這里，流量是最大的護城河。而在商業化變現、素人起號也早已經形成一套可以復制的方法論。

2.銷售端，港險是一場速贏的戰役，拿不拿得到結果，3個月就知道。要在一個競爭激烈的行業中快速突圍，團隊銷售教練的言傳身教很重要。

3.后勤端，能拿到高才、優才的人已經是這個社會中的佼佼者，學習能力都很強。但如何能在短期內把精力聚焦在流量和銷售端，需要強大的后勤保障，而不是自托管模式，很多人沒有能續簽下來，絕不是自身不夠優秀，而是在日?，嵥榈氖虑樯希呀浕ü饬怂辛狻?/p>

4.培訓端，我們對保險業的刻板印象是：門檻很低，好像誰都能做。但港險不是，首先你要有香港身份，要考過牌照，而且你要新增掌握的專業知識非常多。如果一個團隊能夠有一套完整的培訓流程、體系，人均百萬也沒有這么難。

我一直想做一個小而美的公司，但我們工作室確實一季度業務量太大，客戶快接待不過來了。

如果你只是想續簽，那你不要來找S叔了，市場上有的是解決辦法；如果你想探索一條新的增長曲線，歡迎鏈接S叔團隊。

加我香港合伙人Joanna微信說明你的情況，不要粘稠。

（如果賬號添加繁忙，請稍晚再試；或者搜索spenser700，備注“團隊”）

跟著牛逼的團隊，成為牛逼的自己。續簽和永居從來不是目的，而是水到渠成的結果。

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S叔，十年全球資產投資人，定居香港；關注我，打開全球投資視野；預約直播，每周分享全球資產；

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