你是不是總不知道該如何展現(xiàn)出自己的才能……雖然,已經(jīng)很努力了,但是領(lǐng)導(dǎo)就是看不到自己的成績!
其實(shí)你的能力并不是很差,但是在表達(dá)的方式上出現(xiàn)了一點(diǎn)問題——性格上的小毛病,會讓你成為職場隱形人。
所以,我們今天要做的心理測試題就是:潛意識中,你需要通過什么方法來表達(dá)自己的想法,從而被人關(guān)注到(該測試是單選題,請不要做成雙選題)
題目:如果你搭坐鬧鬼的電梯,你最怕小鬼用什么方式嚇你?
選項(xiàng):
1、跟你一同搭電梯。
2、通過鏡子嚇你。
3、在你耳邊低聲言語。
4、晃動電梯。
備注:該測試是大眾娛樂測試題,請謹(jǐn)慎選擇相信于否。
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準(zhǔn)備好了嗎?
我們要開始解答了!
1、跟你一同搭電梯。
少說話、多做事,可以讓你更好的表現(xiàn)。
你是比較簡單的人,喜歡跟人分享心得;常常會給別人留下活潑的印象。但是你常常會說一些有的沒的事情,讓同事們有一種八卦印象;他們會因?yàn)檫@種感覺,而對你有防備心。所以,你會發(fā)現(xiàn):娛樂的事情常常有,但是重要工作任務(wù)很少……久而久之,你就變成了“普通員工”。
所以,你要改變喜歡八卦的性格,將手頭上的活做好。這樣反而能夠引得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注!
2、通過鏡子嚇你。
你需要多展現(xiàn)自己的能力,才會有被人關(guān)注的機(jī)會。
你是喜歡埋頭苦干的人,做事情有條不紊,給同事們一種穩(wěn)重的感覺。但是你并不喜歡拋頭露面,當(dāng)公司分派任務(wù)時(shí),都是被動接受,而不是主動競爭。所以,在同事們和領(lǐng)導(dǎo)的眼中,你的能力只是維持普通水準(zhǔn);導(dǎo)致你一直都是“普通員工”。
你是有能力的人,就不要隱藏實(shí)力;遇到能夠勝任的工作任務(wù),就主動承接……只要你愿意拼搏時(shí),終會被領(lǐng)導(dǎo)和貴人賞識的!
3、在你耳邊低聲言語。
你有必要跟同事和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一下,主動參加一些社交活動。
你或許是很有才能的人,但是你的性格是比較孤僻,并不喜歡社交。所以,領(lǐng)導(dǎo)會愿意將重要的工作交托給你,但同事們并不是很樂意跟你合作,導(dǎo)致你的團(tuán)體能力并不強(qiáng)。因而,你在職場競爭上會因?yàn)槿穗H關(guān)系而失利。
工作是一個(gè)團(tuán)體活動,如果你的同事不愿意幫助你,你想要出人頭地就是很困難的事情……所以,還是需要有點(diǎn)職場社交活動,說不定會遇到貴人。
4、晃動電梯。
你需要學(xué)些技術(shù)能力,而不是只做流水線的工作。
你是比較有社交能力的人,只要是分內(nèi)工作,都能正常完成。但是你的技術(shù)能力不是很強(qiáng),常常做得是一些會被人取代的普通工種。如果你想被提拔,就需要有些特長傍身,在工作上展現(xiàn)出特有的才能和手腕,這樣才能夠長期發(fā)展。
所以,無論你的職場口碑有多好,但是因沒有特殊才能,而被新人取代。能力是培養(yǎng)出來的,有機(jī)會還是多學(xué)一份手藝!
(完)
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以上是這次問事的全部內(nèi)容,屬于娛樂的游戲。請謹(jǐn)慎選擇相信與否。希望我今天的分享能夠幫助到你,如果你覺得我寫的內(nèi)容可以,請關(guān)注、點(diǎn)贊、分享這篇文章。
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文章來源:高祖寧(臺灣時(shí)尚心理學(xué)家)
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