湖南
盼望著，盼望著，春節的腳步越來越近了。
每年這個時候，都有最讓人期待的環節。
有人在地鐵上比誰的年貨過硬。
有人在朋友圈曬誰的年終獎更高。
此時此刻，我最最最羨慕的，卻是河南一個叫長垣的遠方。
前幾日，這里的一家公司年會，屬實叫全國人民徹底開了眼。
年會開過一次次，你見過這樣子的現場布置嗎？
百元的現金，鋪滿了一眼看不見頭的長桌。
一摞一摞的年終獎，堆成了幾座錢山。
20臺驗鈔機，也已全部穩穩就位。
沒有燈光閃耀，這里只有樸實無華。
沒有豪言壯語，這里只有一個個員工發自內心高興的臉。
聽聽來自現場的凡爾賽：
“老板就愛發錢，有事沒事都發錢”。
那么，這位全網最愛發錢的老板，究竟是何方神圣呢？
河南礦山集團——崔培軍，是也。
這次的年會，究竟又有多震撼呢？
“我們公司衛生紙都不敢這么發”——答曰。
2024年，公司一共賺了2億多，1.7億直接分給了員工。
現場擺了4000萬多現金，還不夠發。
老板中途直接霸氣喊話：
讓財務再上2000萬，只要大家能開心。
礦山集團沒有礦，但崔老板是真的豪。
有業務經理，往年一個人最多就拿過500萬。
當然最激動人心的還是“數錢游戲”。
數千萬的現金，參與其中。
數多少，拿多少，全憑個人本事。
看看現場這激烈大場面。
難道，這就是傳說中的數錢數到手抖？
沒有中間環節，沒有裝傻充愣。
老板簡單直接又大氣，員工開開心心過大年。
五花八門的年會看過太多。
看了這里的，也才終于知道：
最精彩的節目，不是虛頭巴腦的抽獎，而是實實在在把錢給到員工手里。
最好的年會效果，不是齊聲大喊的贊頌，而是員工真心實意的笑臉展現。
2
我見過一個最扎心的對比：
有的公司上班不敢請假，怕老板動不動罰錢。
河南礦山集團的員工也不敢請假，怕老板隨時發錢。
不僅過年發，過節他也發。
小年夜，發。
為了讓值班員工不委屈有干勁兒。
中秋節，發。
為了把加班的員工都趕回家。
婦女節，發。
為了讓全體女員工，都一定有自己的錢花。
除了過節發，農忙的時候他也發。
360萬，說掏就掏。
小米，啤酒，700塊，說給就給。
只要顆粒歸倉，啥時候休息好，啥時候再上班。
一言不合就發錢，自己的員工自己疼。
員工的家人，崔老板都沒忘。
800萬，6天江南游。
只需要帶上身份證，只為給每一位員工父母放松的機會。
而這樣的貼心安排，已經連續做了12年。
一個外表看似粗曠的老板，何以能做到如此細致周到。
沒有什么高深大學問。
只是他早已明白，水能載舟，也能覆舟。
一個企業最重要的不是掙了多少錢，而是每個員工可以分到多少錢。
只是他愿意把員工先當成人，再當成家人。
給予他們真心的愛護與尊重。
有人說，崔培軍有底氣所說的一切，所做的一切，不過因為他有錢。
可最重要的，還是因為一個人的格局，一個人的德行在支撐。
這個激烈的競爭環境，習慣了容不下一丁點錯誤的人。
這么多年，崔培軍卻從沒有因員工犯錯辭退過人。
因為他能夠站在別人的角度，“人都會犯錯，他們不是故意的。”
這個利益至上的社會，習慣了把別人當傻子。
這么多年，崔培軍卻從沒有給自己的員工畫過大餅，喊過高大上的口號。
因為他深知，從員工身上扣下的錢，沒有任何意義。
讓他們工資到位，錢到位，待遇到位。
員工才可以養家糊口，才能夠死心塌地。
背后的公司，也才能走到更遠更好的地方。
付出是相互的，良心是發財的基石。
這個簡單的道理，可惜太多人還未學會。
3
看采訪的時候，有注意到一些細節：
視頻記錄里，除了有崔培軍發錢時的霸氣。
還有與他的“身份”，似乎不太符合的簡樸。
端著一個鐵碗，一盆燴菜就著饅頭就是他的午飯。
辦公室的一張椅子，靠背的地方已經舊的磨掉了皮。
談到為什么還要這么麻煩發現金，而不是直接給員工轉賬。
他的回答是：
現金更直觀，一張一張拿著去花，就能節省一點。
動不動就豪擲千萬，原來，可以和揮霍沒有一點關系。
一言不合就發錢，原來，并不是不把錢當成錢。
只是在這個為富多不仁的年代。
有人還可以堅定著以人為本，以德治企。
有人卻自己開著百萬豪車，住著千萬豪宅，拖欠著農民工，拖欠著打工人的錢，多少年都不肯還。
熱搜上也時不時看到魔幻：
有新娘因為多歇一天婚假就被辭退。
有丈夫因為妻子病危請假被開除。
有打工人能在工作群里，看到領導“家里死人先臭著”的逆天狠話……
一個胖東來，一個礦山集團。
這幾年，為什么能成功出圈？
為什么可憑一己之力，能讓河南成了多少人羨慕的所在？
除了發錢時候的大氣。
更因為他們的存在，正在一點點填補這個社會越來越缺失的人情味。
有人不把人當人。
他們卻用真誠，真心，真意，讓我們看到了還有期待在。
掙一塊錢，原來是有老板愿意分給員工九毛的。
下大雪的天氣，原來是有公司允許遲到的。
一個公司的年假，原來是可以多達150天的。
一個公司里面，原來是可以有“委屈獎”，有“不開心假”的。
總有老板埋怨員工不努力。
卻忘了自己把員工當成牛馬，還不肯給他們喂草。
總有公司抱怨越來越不賺錢。
卻忘了只有自己不吝嗇對員工的關懷，員工才不會辜負一個有愛的大家庭。
不愿批的假條，不肯發的工資，遲到的罰款，擠壓不出多少金錢。
有良心，存善念，知回報，才可以置換成無價的財富。
才能讓每一個知道他的人，發自內心送上那句：
這老板，活該發大財。
崔培軍，于東來，做到了。
接下來，這樣的老板就建議在全國推廣了！
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