在西安找工作，雙休是犯法的，五險一金是福利，不轉正是常態？

去年因為一些原因，辭掉了外地收入頗豐的工作，打算回家鄉西安上班，這其中原因很多，一方面是厭倦了長期在外漂流那種沒有歸屬感的生活，一方面是為了照顧家庭，老婆這幾年又要上班又要顧家，一個人很辛苦，孩子也慢慢大了，父母都在身邊也對孩子更好一些。

回到西安的時候剛好是年前，當時也沒考慮要找工作，但是招聘軟件還時不時的會看看，有一家單位給我發了面試邀請，我抱著試試看的心態去了。

面試結果很好，通知第二天上班，但我當時并無工作打算，覺得多年沒有陪伴孩子，此時需要多給與家人一些陪伴，于是婉拒了那份工作，帶著家人定了去云南旅游的機票。這一趟玩的還算盡興，之后回家過年，年后打算找工作。

在回西安之前，我早就做好了心理準備，一方面要接受一份工資比以前低的工作，另一方面工作量估計也會很大，并且上班的公司可能還是個小公司各項制度不那么正規，這些都是我提前已經做好心理準備的事情了。

我上一家單位是個全國性質的企業，自然有一定規模和實力，我的學歷不高，所以覺得能進入這樣一家公司已經是很不錯的一件事了。被派往外地也是幾年前的事情，當時公司業務調整，我所在的部門解散，我為了保住飯碗只能接受外派工作，好在工資還可以，足以讓我養家糊口還能拿出些小錢去旅游或者吃頓大餐。

2014年過完年我開始找工作，因為自己之前在培訓行業，所以更傾向于同類型的工作，打開軟件的第一天，我先后投遞了專升本、考研、英語等培訓機構，也給餐飲類、技能類的機構投過簡歷，期待能有回復。

作為已經過了中年的打工人，我投簡歷還是得篩選一番的，首先自己之前的單位相對比較正規，雙休國假社保都有，這些我比較在意，我對單休骨子里就抵觸。其次希望能找一個和我之前專業對口的工作，我是做推廣方面的工作的，這個在教培機構是很普遍的，大部分企業都需要這樣的一個部門或職位。最后，我希望盡可能的選擇一個工資相對較高的公司，這無可厚非，找工作嘛掙錢嘛，不寒磣。

好在現在的軟件都有篩選功能，可以把單休和不交社保的企業排除在外，這大大方便了我們這些求職者，我也安心的選擇著不同行業不同職位。我第一天投遞了大概上百條簡歷，回復的不到十條，好在回復的這些企業里大部分都是看中了我之前的工作經歷，希望和我面談，于是我選擇了兩家個人感覺還不錯的企業，決定先去試試水。

第一家企業我選擇的是離家只有2公里不到的一個培訓機構，這個企業是做專升本的，看起來規模還挺大，我是上午去面試的，去了之后領導還不在，我等了大概半個小時領導姍姍來遲。來了之后就讓我簡單的介紹下自己，我介紹完后，領導問我薪資期望，我說你們寫的是4-6K，我覺我可以拿6K的薪資，因為咱們現在缺的就是我擅長的領域。領導說這事他做不了主，讓我周五再過去一趟，他把大領導叫來讓我復試，到時候再做決定。離開的時候我看到他們員工在樓道抽煙，就走過去跟著一起抽煙，聊天中員工得知我是來應聘的，說他們公司我這個崗位半年已經走了四個人了，公司要求每個月10萬的業績，完不成就走人，所以前幾個都是來了不到一個月就離職了，我問他公司推廣有預算嗎？他所沒聽過這事。我一聽就覺得不靠譜，所以后面就沒有再去復試。

接下來準備第二家公司的應聘，第二家公司在東郊，離我住的地方很遠，好在現在有地鐵還算比較方便。面試我的人是他們機構的人力總監，簡單的問了我一些問題，看了我之前的工作案例后，說我還算比較符合他們的要求。

但是再說薪資待遇的時候，說他們是單休，而且每天下班時間在7點左右，我心想招聘網站上不是寫的雙休嗎？怎么變成單休了？他們說可能是寫錯了沒改過來，我說你們下班時間也太晚了，他們說為了湊夠8小時工作時間，我說就算8小時也沒見哪個單位7點下班，他們人說我們就這樣。

這家單位我自然也不會去，面試都這么多歪門邪道，入職后能好到哪里？

之后幾天又陸續投簡歷，收到回復后篩選一番再去面試，但是總體來說感覺一言難盡，不知不覺就到了五月份，但我還沒有找到心儀的工作，好工作不是沒有，但要么沒有給我發面試邀請，要么因為種種原因面試了沒通過，在這里就不做一一贅述了，沒上班自然是沒有找到合適的工作，但更多的是那些掛羊頭賣狗肉或者顛覆三觀的用人單位，這里只把部分典型案例拿來作說明：

唐延路某家單位，網上寫的雙休社保年輕人多，結果去了被告知要用自己的電腦，我說那有補貼嗎？回答沒有，之后又說目前資金鏈斷裂，三個月沒發工資了，社保也斷繳，后面啥時候發工資還不知道，問我能接受嗎？我果斷回答不能，于是離開。

都市之門附近一家單位，招聘時說是雙休，我都去上了一天半了，被告知單休，并且上班第一天就加班到晚上十點，我問公司加班怎么算，領導說公司沒有加班費這一說，幾點下班就是幾點，我說那之前說雙休現在又說單休是怎么回事，領導說明天商量。于是第二天我抱著試試看的態度去了，被告知只能單休，因為這家公司在談薪資時已經把工資壓得很低了，我說那就算了我走人吧，領導又說讓我等等，結果他一直在給他孩子輔導作業，看到這種沒誠意的公司我果斷走人。

南三環附近一家中醫公司，同樣寫的雙休社保，去了被告知單休，社保也不交，要交的話全額從工資里扣，相當于我們自己花錢給自己交社保。

一家比較大的全國知名的連鎖企業，寫的雙休去了被告知大小周，因為薪資還可以我本來決定去，面試了一個多小時初試通過，還做了個什么心理測試，結束后被通知下午復試，結果連著三天沒給我打電話，我主動詢問對方對方不回復。

還有打折國企、外企旗號的小公司，說是招技術崗結果去了都是銷售，關鍵還不正規，公司設在居民區里的比比皆是，總之是一當接一當，當當不一樣，隨著找一份滿意工作的希望越來越渺茫，我的焦慮情緒也越來越重，好在家人沒給太大壓力，而且我還有些手藝，可以去做些兼職掙點錢貼補家用，不過兼職的錢跟生活成本來對比那只能說是杯水車薪。

還有一個讓我覺得不可理喻的是，絕大部分企業都是把試用期和轉正割裂開來，比如試用期期間不交社保，還有各種業績指標，完不成不能轉正，甚至試用期前幾天工資沒有的公司也存在。關于試用期期間的業績指標，這個我也有些話想說，加入你們公司有完善的運營流程，有完善的培訓機制，那么給安排業績指標我覺得無可厚非，但是絕大多數公司自己就什么都沒有，卻要要求員工通過自己的方式去完成公司既定的目標，加入員工有這個能力，干嘛要去你們公司呢？

回想一下，我自己有沒有問題呢？我覺得也有，過去沒好好學習，學歷不高，能力吧也沒有想象中那么優秀，那些所謂的大廠是想都不敢想，只能找一些規模還算可以的私企，小公司在制度上自然不會太正規，這也是提前有心理準備的，但是沒想到的是很多公司故意混淆單雙休，不交社保，試用期各種加碼，反正就是作為員工你的利益想要得到保障就得先付出，等你付出的足夠多了在考慮自己的工資。

面對這樣的就業環境，我的心情一直都不太好，但工作還是要找，不管是為了自己還是為了家庭，甚至我覺得單休也不是什么大問題，心態的轉變是因為面對重重阻力之后的選擇，并非我本意，但這已經是面對現狀最好的回應了。

慶幸的是進入7月份，我還是找到了一份自己比較滿意的工作。首先雙休社保是有的，當然社保要轉正了才能交，但這已經比我之前找的那些工作好很多了；其次這個公司規模并不大，但同事還是比較好相處的，對于我這種三十五歲以上的求職者來說，處理辦公室關系也是個問題；最后想說的是，這個工作試用期也是有績效考核的，完成考核才能轉正，但我現在已經顧不得這么多了。

今天寫下這段時間的經歷，其實只是想給大家說一點：首先自己心中一定要有主意，知道自己想要什么；其次西安雖然很多工作單位招聘條件都很苛刻，很多單位對大專生，普通本科生都不友好，但是依然會有好單位選擇（這個如果大家感興趣后面再具體細說）；再次好單位是百里挑一的，所以需要多投簡歷多找，切不可急于求成；最后就是一定要對自己有信心，相信自己是最棒的——當然，保持一顆謙卑的心態也很重要。

另外，雖然我算是找到了自己心儀的工作，但依然沒有轉正，這個月是考核的最后一個月了，祝我自己好運吧！

#西安身邊事##西安生活#