關鍵詞：江蘇師范大學女生占座，研究生擴招大棋論，米哈游校招

一、

江蘇師范大學那個女生保研了?

說實話，某乎給我推薦這個提問的時候，我還是很疑惑的，目前找了一下，沒有發現比較真實可信的消息證明她是因為這件事獲得了保研的。

而且一般保研名額的劃分在暑假前差不多就已經完成了，很多學生在暑假去參加心儀大學的夏令營，很多人現在都已經有好消息了，再過段時間基本上就要開始發朋友圈了。

這個時候說她突然獲得保研名額，我覺得這種消息應該是不可信的。

就算他擁有保研名額，我猜大概率也是他之前就獲得保研資格。跟這件事的補償沒有多大關系。

說實話我個人其實挺反感在大學里面各種占座的。尤其是在食堂吃飯的時候，本來人就比較多，打完飯找張桌子吃飯，在遠處看是空桌子，走近一看放了幾本書。這位置就被占了。然后你又要端著自己的餐具重新找位置。

經常遇到這種情況也是很反感的。

關鍵是你不知道他是占了幾個座，像我之前大學我經常去的那個食堂一張桌子是四個座位。有的人扔幾本書就把一張桌子給全占了。本來桌子就不怎么夠用，有些人他就一兩個人，但是他要占一張桌子。

你說要是不用管他們直接坐下去吃飯，但是有的時候又遇到，確實是四個人一起來吃飯的，然后只用了一本書占座。吃著吃著突然發現四個人端著餐具站在你后面，直盯盯的看著你，別提有多尷尬了。

所以我個人覺得以后所有大學應該出一個規定，就是不允許以任何形式的占座。無論是教室，圖書館還是食堂。

二、

今年的碩士點和博士點大放水其實是在下一盤大棋。

前段時間提出了一個目標，就是推動讓更多的研究生來教中學，讓更多的本科生來教小學和幼兒園，推動讓博士后來教職業學校，沒錯，是博士后，不只是博士。

博士要求還低了，還得繼續進博士后研究站深造一段時間才行。

要實現這個目標，我覺得上面還是看的很清楚的，那就是不能再把研究生當塊寶了。

那么怎么讓大眾對研究生祛魅呢？

那就是研究生招生大放水，所以就有了今年碩士點和博士點的又一次大放水，這已經不是第一次放水了，這一次不說那些大學，就是很多學院都擁有了碩士點，甚至極個別還擁有了博士點。

通過大量擴招培養出足夠多數量的研究生。那么這么多研究生，其實根本就不可能全部都進入到好公司去工作，優秀的公司的門檻一定會進一步提高。

這樣同時也方便讓企業以更低的成本招到更高素質的人才，當然對于大公司肯定是沒多少影響的，大公司從來都只招最優秀的那一批學生，但是很多小公司他開不起讓研究生滿意的工資，但是現在研究生一旦多了的話，那么就算撿漏，多多少少也能招到很多研究生學歷的人。

而我們知道其實就業市場上也是消化不了那么多研究生的。

所以多出來的這些人最后就會想著去當老師，研究生有選擇，去教中學，本科學歷的人去教小學甚至是幼兒園，而以前的幼師那些估計就要被淘汰了，屬于舊時代的眼淚了。

其實這種趨勢在很多年前就有了。

例如我曾經在一所四線城市的公立高中讀書，當時我們的班主任就跟我們說，現在學校招老師基本上要求研究生學歷。只有六大部屬師范大學以及985大學的本科生可以通過簡歷篩選，其他的本科生連簡歷篩選都通不過。

我讀高中都是很多年前的事了。

當時我們那地方就一個四線城市就已經這樣了，更別說這么多年過去了。

這其實就明說了，如果你在學校里面不面向企業需求去學習的話，你的研究生學歷對于企業來說是相當無用的，最后只能干著跟專業無關的事兒。

三、

今年米哈游首批校招竟然不到電子科技大學去了。

去年米哈游校招還是要到電子科技大學去的。沒想到今年竟然不去了，其實不只是不去電子科技大學，連北京郵電大學都不去進校宣講了。

同時哈工大，西安交大以及中科大這一次也沒有被安排線下宣講，不知道是不是以前招的這些學生讓米哈游不是很滿意，所以這一次調整了宣講行程。

這可不是無稽之談。

當一個公司里面某些學校出來的學生表現比較突出的話，以后的招聘名額是非常愿意向他們學校傾斜的。

如果要是表現的不好的話，那就會出現這種情況，會被踢出及宣講行程。

當然還有另外一種情況，就是上一屆招聘給了某校學生發了offer，但是某校學生爽約的太多了，也有可能導致學校上某公司的黑名單。

當然有可能在后續會有第二批進校宣講之類的，但是沒有放在第一批里面還是能說明一些問題的。

而且明顯能感覺到今年米哈游去的學校變少了。

但是米哈游還是相當給浙江大學面子的，去了浙江大學兩個校區去開宣講會。

同時這一次罕見的浙江工業大學這種雙非大學也進入了米哈游第一批校招宣講行程，說實話，游戲測試這種技術含量確實不怎么高，但是沒想到除了浙江工業大學和西安電子科技大學之外，另外兩場宣講學校竟然是四川大學和東南大學，沒想到給這倆985分的也是游戲測試的崗。

這里面的話除非個人實力非常突出，不然的話是很難選擇其他崗位的，基本上這個學校招過去的學生都是做固定那一塊兒的工作的。

很多人說這種游戲公司也并不能代表什么，但是人家薪資待遇給的是真的很高啊，所謂傳統制造業剛開始一年的薪資可能只有人家半年左右的薪資那么多。