宗馥莉辭職，以退為進(jìn)還是無奈之舉？

今天（7月18日）上午，一份署名宗馥莉的辭職信在網(wǎng)上流傳開來。宗馥莉是宗慶后的女兒，也是老宗總指定的娃哈哈接班人小宗總，大家都叫她娃哈哈公主，可要是她離開了娃哈哈，還能叫娃哈哈公主嗎？

媒體核實(shí)的情況是，上城區(qū)國資方面表示不知情，要核實(shí)；娃哈哈方面則沒有正面回應(yīng)，既不否認(rèn)，也不承認(rèn)。既然沒有否認(rèn)，那么基本上就可以判斷事情屬實(shí)。

那么這封辭職信里寫了啥內(nèi)容呢？小宗總開頭第一句就寫了辭職原因，一個(gè)是上城區(qū)政府，一個(gè)是娃哈哈部分股東，都對她管理娃哈哈的合理性提出了質(zhì)疑，以至于她沒有辦法干下去了，所以不得不辭職。言簡意賅，字少事大，這位中國最大食品飲料行業(yè)龍頭企業(yè)的少東家，居然掌控不了局面，鬧到了必須辭職的地步，令人感慨，歸根到底，都是娃哈哈獨(dú)特的股權(quán)結(jié)構(gòu)所造成的。

老宗總在的時(shí)候，娃哈哈股權(quán)結(jié)構(gòu)分為三塊，第一是上城區(qū)所屬的的文商旅投資控股集團(tuán)占股46%，這是地方國資，是從娃哈哈前身，上城區(qū)校辦企業(yè)延續(xù)下來的；第二是宗慶后本人，占股29.4%；第三是娃哈哈工會，作為職工代表集體占股24.6%。這樣一個(gè)股權(quán)安排，在老宗總在的時(shí)候，能夠發(fā)揮個(gè)人影響力，整合職工占股部分，對企業(yè)有絕對的話語權(quán)。

但是，老宗不在了，并且老宗的個(gè)人持股29.4%部分，宗馥莉只繼承到其中一部分，老宗的其他家庭成員繼承了剩下的部分，這樣一來，如果大家能夠團(tuán)結(jié)的話，還可以繼續(xù)對職工股份發(fā)揮影響力。但是從辭職信來看，顯然是整合失敗了。網(wǎng)上流傳的一些信息表明，小宗總并沒有獲得除自身之外的股份的一致支持，甚至還有一份所謂的舉報(bào)信流出網(wǎng)絡(luò)。

對于娃哈哈來說，統(tǒng)一整合是必不可少的。這是一個(gè)競爭非常激烈的市場，團(tuán)結(jié)起來才有力量。國資部分雖然是最大股東，但不需要做任何事，就能夠躺贏。所以國資是沒有動機(jī)去干涉企業(yè)正常運(yùn)作。那么問題來了，要是企業(yè)不正常了呢？這時(shí)候，區(qū)政府和國資就不得不出手。

所以，小宗總的這封辭職信，把上城區(qū)政府放在最開頭，與其說是辭職，不如說是以退為進(jìn)，向上城區(qū)政府喊話，希望政府出面幫助自己完成股權(quán)整合。畢竟，在年初老宗總?cè)ナ赖臅r(shí)候的全民紀(jì)念熱潮，讓國資方面明白，娃哈哈必須姓宗，也只有姓宗才有號召力。娃哈哈走到今天很不容易，希望老宗總的心血不會被糟蹋，也希望娃哈哈早日走出困境。