人類急需一個摒棄人類自私和貪婪的智能體，以引導人工智能的發展

人工智能是前所未有的新事物，然而從人類歷史來看，其發展仍有一定規律可循，人工智能可能帶來兩種結果。

一種結果是替代了人工，導致很多人成為“無用人”，普通人連韭菜都沒資格當；另一種結果是，人類普遍受惠于人工智能帶來的生產力跨越式的提升，普通人獲得更多的資源，生活得更好。

普通人當然愿意看到第二種結果，但資本可不這么想，資本追求的是增值，推動人工智能發展的主要力量，恰恰就是資本。而資本的本質就是人類的集體欲望，個體想要控制欲望，已經很難，集體欲望更是難以受控。

因此，我們看到，在第一次工業革命發生之初，英國紡織工人跑去打砸紡織機，卻沒有阻止工業革命的進程，最終還是融入工業革命的洪流中。

在體力范疇內，人尚且沒辦法與機器抗衡，到了腦力范疇，人就有辦法與機器抗衡了？希望更小。

時代要淘汰誰，連聲招呼也不打。當人類進入信息時代，更是如此。

實際上，信息技術的發展，已經淘汰了許多職業，確實沒有打一聲招呼，從業者連發聲的機會都沒有。

比如電話接線員、打字員、停車場管理員、高速公路口的領航員、公交車售票員等等，這部分勞動者已經改行。

在信息技術發展的初級階段，已經淘汰了部分職業，也在慢慢地改變所在行業，現在回過頭看，這些行業無論從形式上，還是內容上，都已經發生了深刻的變化。

目前，信息技術已經發展了80余年，人工智能經歷了兩次低谷，迎來了突破式的進展。使得替代并提升人類的腦力勞動成為可能。

打字員雖然需要懂得一些應用系統操作，但歸根到底還是熟練工，而目前的人工智能已經能夠編程，替代的已經不是簡單的熟練工，而是有技術含量的“碼農”。這并不是終點，人工智能還能輔助人類決策。決策的過程需要大量的數據、優化的算法，這些正是人工智能的優勢。由此，腦力勞動正在成為人工智能提升的對象。

工業革命提升體力，信息技術革命提升腦力。

這是大勢所趨，但體力升級階段有工會依靠法律和資本談判，以保障體力勞動者的權益，到了腦力提升階段，同樣需要工會，但單純依靠法律已經不夠，還需要與人工智能對等的力量參與。

在現階段就應該開始發展一個人工智能體，用去除人類文化糟粕的數據訓練，摒棄人類的貪婪、自私，作為制約其他人工智能的智能體，實現引導人工智能發展的目的。

如果沒有制約機制，人工智能發展帶來的將是第一種結果，如果這種摒棄了人類自私和貪婪的智能體足夠強大，那么人工智能的發展帶來的可能是第二種結果。

然而從人類的歷史來看，很有可能是兩種結果的交替與混合。