一級建造師喊話成都與重慶向浙江學習建筑企業資質管理

成都與重慶號稱是新一線城市，兩地的朋友也引以為豪，成都的發展速度今年明顯快于重慶，重慶基建投資速度略有下降。重慶建筑企業、四川建筑企業實力真的不強，與山東、浙江、江蘇等建筑大省相比實力太弱，主要是重慶的民營建筑企業品牌意識不強，企業人才不濟，舍不得投入，得過且過的一種小富即足的態度。

部分重慶企業甚至處處為難建造師、注冊監理工程師，給人才挖坑，所以重慶建筑企業缺乏企業家精神和契約精神。做不大也是情理之中。其次重慶建筑企業的稅收優惠不足，部分企業寧愿使用廣東廣州、深圳企業資質，因為這些省的稅收優惠力度大。

浙江和廣東等省對外來的高級工程師職稱人員還有巨額補助，雖然是分期發放，但其實惠是實打實的、能看得見的。浙江對從企業和事業單位的退休高級職稱人才實施補助，所以在浙江擁有高級工程師職稱在退休時領取的養老金要高一些。重慶這幾年財政轉移支付較大，債務也不小，暫時還追趕不上沿海發達省市。

越是經濟發達，底氣越足，對企業的管理越是規范。浙江發文浙建建發〔2023〕122號：對“僵尸”“空殼”建筑企業、使用頻繁變更人員的建筑企業，重點核查凈資產、人員、技術裝備等是否滿足資質標準要求。

浙江住建要求對建筑企業技術負責人發生變更的，重點核查技術負責人是否滿足資質標準要求。相關人員應與企業依法簽訂一年以上勞動合同，企業應依法為其繳納社保，并授權住房和城鄉建設主管部門核查人員社保、納稅等信息。將對虛假人員、虛假業績給予標注，不得用于資質審批。對串通企業虛假審核的主管部門，約談相關負責人并全省通報，視情移送紀“檢”監察部門。

建議成都與重慶住建單位研讀“浙建建發〔2023〕122號”文，特別是四川的資質管理松散，被稱為全國“黑”中介聚集排名第一的地區。四川的建筑企業以極低的價格擾亂了招投標市場，粗制濫造缺乏競爭力。有大部分的空殼建筑企業，就依靠短期租賃證書，除了在統計數據時能讓數據格外漂亮點，稅收和就業方面沒有任何幫助，甚至還擾亂了建筑市場，增加官司訴訟案，消耗社會公共資源。

建筑工程市場本就是個投“機”倒把的市場，只有中標承建項目才有飯吃，但是何時能中標完全沒有規律和規矩，如何讓建筑市場健康發展，質量安全談何保障？現在土木工程、建筑工程幾乎被“中”字頭國企壟斷，民營企業實力不濟也屬正常，不過仍然建議需要維持平衡，分析和保持民企與國企的適當比例。

西藏住建廳已經在資質申請時實行人臉掃描實名制，大量中介提供的虛假證書被駁回，其實西藏是很大的亮點，與浙江有的一拼。都是走在全國行業前面的重要省份。多數建造師人才認為，連基本的人員都配不齊的企業，在承接業務過程中多發生官司訴訟，拖欠民工工資類似情況。嚴格企業資質管理，維持良好的行業秩序。無規矩不成方圓。