退休金的計(jì)算方式如下:
養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(社平工資+指數(shù)化工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。
社平工資指職工退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資。
指數(shù)化工資=職工退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
繳費(fèi)年限不僅包括實(shí)際繳納年限,還包括視同繳納年限。視同繳費(fèi)年限的問題,屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過渡期間產(chǎn)生的特殊產(chǎn)物。
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2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)發(fā)月數(shù)和退休年齡有關(guān):60歲退休時(shí),計(jì)發(fā)月數(shù)是139;50歲退休時(shí),計(jì)發(fā)月數(shù)是195;55歲退休時(shí),計(jì)發(fā)月數(shù)是170等。
而個(gè)人賬戶余額主要就是自己繳納8%,當(dāng)然原來進(jìn)入個(gè)人賬戶的比例是11%,企業(yè)繳納的部分也會(huì)有3%進(jìn)入個(gè)人賬戶。
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3、過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化工資×視同繳費(fèi)年限×相應(yīng)比例。
視同繳納年限就是我們參加工作時(shí),當(dāng)?shù)剡€沒有建立社保制度,為了給予相關(guān)的補(bǔ)助才設(shè)置過渡性養(yǎng)老金。當(dāng)然,這個(gè)計(jì)算公式是大部分省市使用的計(jì)算方法,比例主要集中在1%-1.4%之間。一些特殊的省市也會(huì)有不同的計(jì)算方式。
提高養(yǎng)老金的方式
我們知道了養(yǎng)老金的計(jì)算方式,自然可以找到提供養(yǎng)老金的方式。
1、大城市社平工資更高
經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市,不僅意味著高工資。同時(shí)由于社平工資高,也可以提高我們退休時(shí)的養(yǎng)老金。
2、努力提升自己
當(dāng)然,我們想在大城市站穩(wěn)腳跟也需要自己有能力才行。畢竟,我們工資的高低才能最終決定實(shí)際繳納的基數(shù)。
在繳納是8%的情況下,只有不斷提升自己的工資,才能使我們社保個(gè)人賬戶的余額快速增長。
畢竟,如果一個(gè)人的社保個(gè)人賬戶余額是45萬,而另外一個(gè)人余額只有6萬,那么單獨(dú)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,就會(huì)出現(xiàn)巨大的差異。
舉例計(jì)算:
假設(shè)都是60歲退休,個(gè)人賬戶余額是45萬時(shí),個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是3237.41元。
450000/139=3237.41。
個(gè)人賬戶余額是6萬時(shí),個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是431.65元。
60000/139=431.65。
差異金額=3237.41-431.65=2805.76。
這還是只計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金產(chǎn)生的差異,如果算上其他兩部分,這兩個(gè)人的差異會(huì)在8000元左右。
具體來說,個(gè)人賬戶余額45萬這位大神的養(yǎng)老金會(huì)在10000元左右。而個(gè)人賬戶余額只有6萬的基層工作者的養(yǎng)老金會(huì)在2000元左右。
3、不中斷社保的繳納
對(duì)于職場(chǎng)打工仔來說,中間換工作是在所難免的。不過,為了我們的養(yǎng)老金和醫(yī)保待遇,一定不要建議斷保。
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特別是想在北京退休的小伙伴,您一旦斷保,就會(huì)降低您的平均繳費(fèi)工資指數(shù)。因?yàn)楦鶕?jù)北京養(yǎng)老金的計(jì)算方式,即使斷保在計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí),斷保的年限也不會(huì)減去。這樣在分子一致,而分母的增大的情況下,就會(huì)直接使您的平均繳費(fèi)工資指數(shù)變小。
對(duì)于養(yǎng)老金的計(jì)算,您還有其他不明白的,可以在評(píng)論區(qū)留言。
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