
全球公有云市場增長持續放緩:阿里云降價和AWS持續裁員面對公有云市場的激烈競爭和不確定性,接下來的戰爭只會越來越殘酷!
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阿里云市場份額下降:激進降價
在之前一文:
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我們詳細的分析了2022年下半年國內公有云市場巨頭們的份額,阿里云和騰訊云顯著下降,而國資云代表的:移動云和電信云崛起。
就在昨天阿里云不知道是不是意識自己份額下降后,開始大規模宣傳降價,一場云計算的戰爭拉開序幕:
核心產品價格全線下調 15%至 50%,存儲產品最高降幅達 50%。據悉,阿里云此次降價,旨在進一步擴大公共云的用戶基數和規模,提升云計算的市場滲透率。
具體而言,彈性計算 7 代實例和倚天實例降價 15-20%,存儲 OSS 深度冷歸檔相比此前最低檔價格低 50%,網絡負載均衡 SLB 和 NAT 網關降價 15%,數據庫 RDS 倚天版降價 25-40%,視頻云和 CDN 降價 10-20%,安全 Web 應用防火墻降價 20-30%。價格調整將于 5 月 7 日生效。
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據悉,本次調整的初衷,則源于張勇執掌阿里云后提出的“讓‘被集成’說到做到”的觀念。“我到阿里云后的這幾個月時間,在內部提的最多的就是讓‘被集成’說到做到。這個做到,有一個非常好的契機,就是智能化的契機。”阿里巴巴集團董事會主席兼 CEO、阿里云智能集團 CEO 張勇表示。
張勇解釋稱,目前阿里云已經形成了以三層架構為主體的架構體系:最底層是技術即服務(laaS)、中間層是平臺即服務(PaaS)、上層是模型即服務(MaaS)。基于這三層架構,阿里云將有能力與合作伙伴一起,推動千行百業的數字化、智能化發展。
阿里云智能 CTO 周靖人指出,除了調降云產品價格、降低企業用云成本,阿里云還要全面降低企業使用云的門檻,做到產品全面 Serverless 化,通過極簡架構加速企業開發,真正做到開箱即用。“未來企業使用阿里云將不以資源付費,而是以業務效果付費。”
AWS持續裁員 中國區受波及
北京時間4月27日早間消息,亞馬遜(104.98, 2.41, 2.35%)一直持續盈利的云計算部門AWS開始裁員,去年第四季度該部門營收同比增長20%,相比三季度增速的27.5%有些放緩,主要是因為客戶削減開支。
亞馬遜網絡服務(AWS)CEO亞當·塞利普斯基(Adam Selipsky)和人力資源負責人貝斯·佳萊蒂(Beth Galetti)向美國、加拿大和哥斯達黎加的相關員工發出裁員通知。
此次裁員是之前宣布的計劃的一部分,總共可能對9000人產生影響
中國區受影響,傳言技術部門是重災區,干掉30%,包括5個經理級別的
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AWS首席執行官Adam Selipsky發送的備忘錄顯示,周三已通知受影響員工。Selipsky表示,疫情期間為了滿足客戶需求,AWS業務快速增長,不過現在宏觀經濟低迷,業務必須專注于優先事項。
3月,亞馬遜宣布將裁員27000人,AWS此次裁員便是其中一部分。除此之外,人力資源等部門也受到了波及。
以下是AWS CEO的備忘錄全文:
如你所知,我們最近做出了艱難的決定,將在全球范圍內對亞馬遜進行裁員,其中也包括AWS。我想讓大家知道,與受影響的AWS員工的溝通將從今天開始,美國、加拿大和哥斯達黎加的所有受影響員工都會收到通知。在其他地區,我們也將遵循當地的程序,可能需要花時間與員工代表機構進行協商,與受影響員工的溝通時間也可能更長。
對我們整個公司來說,這都是艱難的一天。我完全理解被裁員工的個人及其家庭受到的影響。我們將盡力尊重每一位受影響的員工,并將提供眾多資源和渠道來幫助他們度過這段時期。其中包括離職費、過渡性健康保險福利和外部就業安置支持等一攬子計劃。
對于今天就要與我們告別的員工,感謝你們為公司和我們的客戶所做的一切。我發自內心感謝你們。對于所有的AWS建設者,感謝你們對同事展現的同情和理解。
得益于客戶對云計算的需求以及AWS提供的獨特價值,我們的業務規模和團隊規模都在最近幾年大幅增長。之所以能實現如此快速的增長,是因為我們總能盡快滿足客戶需求。考慮到這一快速增長以及整體的商業和宏觀經濟環境,我們必須集中精力明確重點領域,并為其分配資源。所謂重點領域,指的是對客戶最重要,最能影響我們業務發展的領域。在許多情況下,這意味著團隊成員要改變他們的工作項目、計劃或效力的團隊;然而在其他情況下,也可能導致這些職位被裁撤。
我們的業務擁有堅實的基礎和美好的前景,我們也對長期前景深信不疑。從安全功能到運營表現,在許多指標上,我們都是領先的云服務提供商。我們的重點是繼續在對客戶最重要的領域開展創新,幫助他們盡可能減少費用、快速創新并改變他們的組織。
我始終對未來抱有樂觀態度。我們將把握機會,克服挑戰,繼續改變世界。
感謝大家,
中美貿易戰加劇,云計算巨頭不斷被波及:
鹿死誰手
我們拭目以待
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