湘西州人民醫院招募高層次人才！！！

為實施人才強院戰略，加強高層次人才隊伍建設，推動多學科尤其是重點學科、優勢特色學科發展，提升醫院核心競爭力和整體實力，為“十五五”發展提供強有力的人才支撐，根據上級有關文件精神，結合本院實際情況，特向社會廣發招募令，招募高層次人才（博士）。

醫院簡介

湘西自治州人民醫院（吉首大學第一附屬醫院）始建于1952年9月，2011年底醫院搬遷至乾州新區，與老院區同時運行，是州內唯一集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的國家三級甲等綜合醫院。現為國家級住院醫師規范化培訓基地、國家級全科醫生轉崗培訓基地、湖南省文明標兵單位，是中南大學湘雅二院高質量發展合作單位、中南大學湘雅三醫院結對幫扶單位、上海交通大學附屬第九人民醫院口腔專科聯盟單位、湖南省人民醫院介入血管專科聯盟單位、湖南省兒童醫院兒科專科聯盟單位。曾被授予全國模范職工之家、湖南省職工職業道德建設十佳單位等榮譽稱號。

醫院占地492畝，業務及輔助用房面積27萬多平方米。現有百萬元以上設備147臺件，醫療設備總值達8.8億余元，固定資產總值23.08億元。設職能科室23個、臨床醫技科室86個，定編床位2000張，可開放床位3000張，功能輻射湘、鄂、渝、黔四省市邊區22個縣市，覆蓋各族群眾770萬余人。
現有在職職工2823人，其中衛生專業技術人員2549人，博、碩研究生382人，高級職稱專業技術人員574人。享受國務院特殊津貼專家3人、湖南省政府特殊津貼專家1人，曾獲國際南丁格爾獎1人。

醫院已有國家臨床重點專科建設項目：神經外科；國家臨床重點專科培育項目：腫瘤中心；省級省臨床重點專科：神經外科、消化內科、神經內科、心血管內科、普通外科（肝膽方向）、普通外科、骨科、兒科、醫學檢驗科、藥學；省級省臨床重點專科建設項目：泌尿外科、婦科；省級省臨床重點專科培育項目：皮膚病專業、康復醫學科、介入血管科、護理；州級以上臨床重點專科實現全覆蓋。

引進對象

（一）第一層次人才（學科領軍人才）

獲得博士研究生學歷學位后，現在直轄市、省會城市和副省級城市三甲醫院或知名大學附屬三甲醫院工作，且具有10年及以上工作經驗，已獲聘衛生系列副高級及以上專業技術職稱，年齡不超過50周歲的高層次人才。

（二）第二層次人才（學科帶頭人才）

獲得博士研究生學歷學位后，現在三甲醫院工作且具有5年及以上工作經驗，已獲聘衛生系列中級及以上專業技術職稱，年齡不超過45周歲的高層次人才。

（三）第三層次人才（學科精英人才）

獲得博士研究生學歷學位，現在三甲醫院工作，年齡不超過40周歲的青年人才。

（四）第四層次人才（學科骨干人才）

已獲得博士研究生學歷學位，年齡不超過35周歲的青年人才。

引進方式

（一）全職引進：包括人才招聘、體制內調動等方式引進的高層次人才。

注：全職引進博士后，按第一層次（學科領軍人才）、第二層次（學科帶頭人才）、第三層次（學科精英人才）、第四層次（學科骨干人才）分別享受人才引進費100萬元、80萬元、60萬元、35萬，同時享受住房補貼70萬元和科研啟動經費。

（二）柔性引進：包括人才外聘、掛職兼職、顧問指導、技術咨詢、名譽專家、退休特聘、項目合作、難題攻關、科技講座及醫院審核認定的其它柔性方式引進的高層次人才。

全職引進博士待遇和獎勵

簡歷投遞方式

應聘者上傳個人電子版簡歷及附件至郵箱。

注：個人信息需完整、準確，在面試前可自主更新，如有重要內容變動、可電話通知。

簡歷附件必須包括各階段學歷、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告。

如有以第一作者（含共同第一）/通訊作者（含共用通訊）發表的文章，請在簡歷附件中提供文章電子版（至少包含文章首頁，且標明作者的排名情況（例如：三個一作，排名第一）；如果文章處于接收狀態，到需提供電子板原文相接收函截屏、SCI文章必須提供檢索報告圖片（須含JCR分區情況、雜志專業排名（RANK值）、影響因子、它引次數）。

如果在校期間獲得獎勵，請在簡歷附件上提供獲獎正式電子版。

注意事項

一事一議、隨到隨引。

請保持所留聯系方式的正確和暢通；不要更換聯系電話和電子郵箱。

醫院將對簡歷進行公平、嚴格篩查，根據用人計劃擇優通知面試。

聯系方式

安老師：15107438452

吳老師：18174310706

單位地址：

湖南省吉首市乾州新區世紀大道與建新路交匯處

• 來源：湘西州人民醫院

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