2026年,工齡滿30年自愿 提前退休的說法,又走到了一個“小高潮”,網友們紛紛熱議,都表示,這個政策應該執行,讓辛苦大半輩子的勞動者有一定的自主選擇。
有人或許會問,為什么是30年,而不是25年或者35年呢?那是因為這條規定是目前正在執行的,只不過,只在機關事退執行:
根據《中華人民共和國公務員法》第九十三條,工作年限滿三十年的,本人自愿提出申請,經任免機關批準,可以提前退休。
而這一條規定,即便是在如今的2026年,企業工作的人群依舊是不能享受。
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企業職工辛辛苦苦工作,好不容易熬到了五六十歲,可是,工齡滿30年可以自愿提前退休卻不能執行,網友們紛紛表示應該放開。
干了大半輩子,體力腦力都不如從前了,希望不要總卡著年齡,適當的考慮一下工齡,這是目前多數打工人最樸素的想法。
據不完全統計,72%以上的人群是支持按照工齡彈性退休的,尤其是企業一線工人,自主繳費的靈活就業者等等。
這些人群20歲出頭參加工作,在工廠,在工地,在車間,都是勞動者的身影,30年彈指一揮間,身體透支,關節勞損,只能繼續熬到退休,甚至可能被裁員后找不到合適的工作,日子過得更加緊迫。所以,30年工齡自愿退休,是民心所向!
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既然已經有這樣的好政策,為何只對部分人開放?為何不能推廣到更多的人群?估計是擔心,政策一旦放開,可能絕大多數人都選擇了30年退休,以至于社保無人繼續繳費,年輕人又無法接續,給養老金支出更大的壓力。
2026年以來,工齡因素在退休審批中的權重得到了提升,可提前退休的條件中,并沒有工齡滿足多少年這一項,還得期望國家予以重視,考慮民意。
在今年兩會上,按照工齡彈性退休成為民生熱點提案,多位代表委員聯名建議,擴大工齡退休適用范圍,將工齡滿30年自愿提前退休,從機關單位推廣到企業、靈活就業、新業態群體。
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這個暖心的提案得到了廣大網友們的支持,其實,退休不應該只看年齡,還應該多維度考慮,當然,養老金也可以打折發放,自愿選擇,早退領的少,晚退領的多。
其實,工齡才是真實勞動時間的證明。工作30年,交了30年的社保,貢獻已經達到了,早工作,早退休,這個邏輯其實是更公平,而不是直接卡年齡。
既然有一些代表提議了,相信,在不久的將來,工齡與年齡一樣,成為退休的選擇條件,工齡滿30年自愿退休會在將來的某一天全部執行下去。你說,到時候會有多少人申請退休呢?
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