中央定調，2026年基本養老金調整有望，定額調整漲80元可行嗎？

各位等著漲養老金的退休叔叔阿姨，這邊看過來呀！2026年咱們進入十五五開局階段，中央公布的十五五規劃綱要里明確說了，今年養老金調整重點依舊向待遇較低的群體傾斜。也就是說，今年退休人員的基本養老金上漲，真的有戲。不過最近不少人都在討論，要是定額調整直接每人漲80元，這事到底可行嗎？今天咱們就好好掰扯清楚。

要說養老金調整后最終能補多少錢，核心影響因素就兩個，一個是整體的調整比例，一個是具體的調整實施方式。2025年的養老金整體調整比例是2%，這個數不是隨便定的，是根據2024年的物價浮動、全國職工工資增長情況算出來的。前幾年物價漲得越來越緩，2024年全年物價只上漲了0.2%，再加上職工工資整體增長2.25%，算下來定2%的整體比例真的很合理。

放到2026年來看，目前物價上漲情況和去年基本持平，相當于零增長。就算職工工資依舊保持增長狀態，綜合各種因素考量下來，今年養老金的整體調整比例也很難超過2%。能穩住2%的水平，已經是相當不錯的局面了。

咱們國家目前一直用的調整模式，是定額調整加掛鉤調整再加適當傾斜調整的組合，每一部分都有不同的作用。定額調整就是同一個統籌地區內，所有符合條件的退休人員，都漲統一標準的錢，不管你原來養老金拿多拿少，這部分都一樣，主打的就是公平。掛鉤調整則要和你的累計繳費年限、本身養老金水平掛鉤，核心是體現養老保險多繳多得、長繳多得的激勵作用，鼓勵大家參保時堅持長期繳費，有能力就選高檔次繳費。

所以養老金本身更高、工齡更長的人，掛鉤調整部分漲的錢也會更多。最后的傾斜調整，是給符合要求的高齡退休人員、艱苦邊遠地區的退休人員額外多漲一點。這也完全符合咱們國家一直以來的兜底照顧思路，挺暖心的。

2025年的養老金調整方案里，就明確要求調整要向低收入群體傾斜，咱們拿去年江蘇的方案算算賬，一下子就能看明白不同養老金水平的漲幅差。咱們先算第一種情況，每個月領5000元養老金，工齡一共40年，按照江蘇去年的方案計算下來。一共漲了78.5元，漲幅只有1.57%，比整體2%的調整比例還要低。

再算第二種情況，每個月領2000元養老金，工齡一共20年，同樣套入去年江蘇的方案計算。算下來一共漲了51.5元，漲幅卻達到了2.56%，比整體2%的調整比例高出不少。這樣一對比就能發現，低收入養老金群體的漲幅反而更高，完全貼合控高提低的要求。

對比江蘇2024年的調整方案就能看出，2025年江蘇的定額調整金額沒有變化，反而是掛鉤部分做了很大幅度的下調。養老金掛鉤比例從0.4%降到了0.2%，工齡對應的每一年漲錢標準也從之前的1.7元1.8元2.0元，調整到了0.8元0.9元1.1元，明擺著就是控高提低的設計思路。今年的調整里，掛鉤調整肯定還是會保留，不會像不少朋友擔心的那樣直接取消，只是調整幅度會更加平穩。

現在網上不少退休朋友都建議，直接把定額調整的金額提到80元，說實話我覺得這個想法真的不太現實。咱們還是拿剛才那個每個月領2000元養老金、工齡20年的例子算，其他調整部分都不變，只把定額從31元改成80元。算下來總共能漲100.5元，漲幅直接沖到了5%，就算咱們再下調掛鉤部分的漲錢幅度，也很難把整體的平均漲幅拉回到預定水平，整個基金的收支盤子根本平衡不了。

除了整體漲幅的限制，咱們還要考慮不同地區的實際情況，各地的財政能力、退休人員結構差得可不是一點半點。就拿咱們舉例的江蘇來說，本身是全國數一數二的經濟大省，但現在的老齡化壓力真的不小，60歲以上人口占比已經遠超全國平均水平，退休人員總數也非常大。想要一下子把定額調整漲這么多，當地養老保險基金賬戶的資金壓力根本扛不住，很難落地。

養老金調整本身就是一件需要通盤考慮的事，小到各地的基金結余，大到全國的經濟形勢，都要納入考量。畢竟要讓所有退休朋友都能享受到調整的紅利，還要保證基金能長期可持續運行，哪一步都不能急。現在整體的大方向已經定了，咱們就安心等各地的具體方案出來就好。

參考資料：人民網 2025年江蘇省人力資源社會保障廳省財政廳關于2025年調整退休人員基本養老金的通知