4月20日,據(jù)上海市總工會,廣西南寧一員工黃某的公司位于20樓,早高峰期間電梯經(jīng)常爆滿,黃某為了不遲到準(zhǔn)時打卡,特意反向下樓到負(fù)二樓乘梯,不料途中在負(fù)一樓意外踩空摔倒,致右腳踝骨折。
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公司最初同意申報工傷,當(dāng)?shù)厝松缇终J(rèn)定為工傷。后公司反悔申請行政復(fù)議,市政府以“非工作時間、非工作場所”為由撤銷認(rèn)定,黃某起訴。一審法院認(rèn)為,受傷系上班預(yù)備性行為,地點為工作場所合理延伸,判決撤銷復(fù)議決定。市政府及公司上訴,二審法院改判不予認(rèn)定工傷,各方申請再審。
最高法院認(rèn)為,工傷認(rèn)定應(yīng)立足《社會保險法》《工傷保險條例》及司法解釋,以“工作原因”為核心,綜合保護(hù)職工權(quán)益。認(rèn)定如下:一、工作原因:黃某為快速到崗選擇合理路徑,步行乘電梯屬與工作有關(guān)的預(yù)備性行為;二、工作時間:8:30進(jìn)入大樓為滿足考勤提前到崗,屬工作時間前后合理時段;三、工作場所:辦公樓大廳、電梯、負(fù)一樓等系上班必經(jīng)區(qū)域,為工作場所合理延伸。綜上,再審撤銷二審判決及市政府復(fù)議決定,維持一審判決及人社局工傷認(rèn)定。
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