《職來職往2026》崇拜一個人，加入Ta的公司怎么樣？

《職來職往2026》春招季第六期，將于今晚21:45在江蘇衛視、ai荔枝、騰訊視頻播出。本期節目將鏡頭對準了三位履歷光鮮卻面臨求職拷問的年輕人：一位是實習經歷遍布大廠的“簡歷超人”，一位是在4000小時直播后戴假發重登臺前的“資深主播”，一位是手握出色設計作品卻轉身做品牌創意策劃的“跨界才女”。今晚，看他們如何在企業面試官的連環追問下，接受能力與心智的雙重試煉。

首位求職者賴柳寧，帶著一份八段大廠實習的“黃金簡歷”登場。她的求職目標十分明確：成為養生堂化妝品產品經理。而驅動她的，是對品牌總經理吳依凡的崇拜。能力試煉環節，養生堂化妝品總經理吳依凡拋出了一道專業考題：如何推廣一款定價2500元的面霜？賴柳寧從成分、研發周期到500萬經費分配給出了清晰的回答。但吳依凡冷靜地指出，賴柳寧其實對護膚品從原料篩選到安全測試、運輸的完整流程“顯然不是特別了解”。她同時建議求職者：“不要因為喜歡某個人，就找與他相關的工作或者公司求職。”這席話讓這場因“崇拜”而起的求職，瞬間蒙上了一層不確定性。

能力試煉環節，周楨濤回答得游刃有余。然而，當潔麗雅家居股份有限公司總裁石晶將問題從“戰術”提升至“戰略”，問他如何平衡“產品、內容與場景”時，他的回答過于晦澀難懂。石晶直接打斷：“我們聽不懂那么專業的東西?！弊罱K，周楨濤心儀企業的面試官、星世線STARAY創始人駱潔是否會為他亮燈？答案將在節目中揭曉。

最后一位求職者張宜庭，擁有香港理工大學服裝及紡織文學士（榮譽）學位。她展示的設計作品《海之華彩》靈感源于電影《深?！?，驚艷全場。而她的求職方向卻出人意料：潔麗雅集團的品牌創意策劃。

這次跨界求職從一開始就伴隨著質疑。她展示了充滿想象力的3D虛擬服裝，卻直言“完全沒有考慮實穿性”，這讓企業面試官無界漫步總經理陶亞冬深感惋惜，認為她丟掉了“材料學”這一復合專業賦予她的核心優勢。面對全場沉默的窘境，她能否用最后的陳述扭轉局面？

除了干貨滿滿的正片之外，今晚21:30-22:30，鎖定@職來職往2026官方微博賬號，企業面試官唯體科技CEO李韜之、無界漫步總經理陶亞冬，將與本期兩位求職者連麥陪看，實時暢聊節目錄制趣事、職場心路歷程，解鎖臺前幕后的獨家故事，在線拆解職場干貨。

文/北京青年報記者 祖薇薇

編輯/劉忠禹