已婚已育，只有保險公司愿意給我面試機會。

文 | 貓姐

圖片 |替替

本文字數 |1319

這是老陸不老為你寫的第452個故事

01

從懷孕生孩到現在，我休息了差不多一年半。

這一年半中，我沒有任何工作機會，當然我也很識趣地不再找工作，應該沒有哪家公司是做慈善的，會招一個麻煩員工。

生完孩子的第五個月，我恢復的七七八八，看起來很產前差不多。某天下午，娃娃睡著了，我拿出手機和電腦，開始修改我的簡歷，并在招聘網上全部一件更新，準備海投簡歷，腦里還浮現了一幕：全職新手媽媽，投身工作開啟自己人生下半階段的輝煌時刻。

但，現實才是最真實的，我投出去的五份簡歷里，兩份已讀不回復，一份未查看，兩份遭到了招聘人事的拒絕。

她們說，不好意思，你的簡歷和我們招聘的人員條件不符。

我感到有點小沮喪，依然不放棄地找了更多的平臺投了更多簡歷，可兩三天過去了，得到的結果相差無幾，我這才開始意識到，現在的就業形勢，早已經不是幾年前那樣了。

下午三點多，我的手機消息響了起來。有人加我的微信，詢問我是否在找工作，對方在網上看到了我的簡歷，想和我聊聊。

我用了不到兩秒鐘就迅速通過了對方的好友驗證。您之前是做什么工作的？對方客氣的詢問。“是這樣，我之前一直從事房地產行業，在開發商里面，帶了一個銷售團隊，我是經理，有管理經驗。”我有幾分小驕傲。

“那可太好了，我們要招的就是有管理經驗的人，您從事房地產那業務能力也一定很強，我給您介紹一下我們的公司和工作,您知道現在房地產行業已經走下坡路了，對于您的未來規劃，其實應該往社會大趨勢去考慮，比如現在的大健康行業，就像我們的康養...”對方滔滔不絕開始講起來。

“不好意思，我打斷一下，請問你們的公司是保險行業？”我說。

是啊，但不僅僅是保險。他還想繼續說點什么，我及時終止了這場對話，表示我現在暫時不考慮保險行業，并再三表示感謝，匆匆掛掉了電話。

02

我沒有排斥保險這個行業，只是在感慨現在的就業環境，正規化的工作開始變得越來越少，工作機會也愈發減少。

辭職在家帶娃，重新踏入職場找工作，才真切體會到，已婚已育女性的求職路，到底有多難。

投出去的簡歷石沉大海是常態，精心修改的工作經歷，在HR眼里似乎都抵不過“已婚已育”這四個字。面試邀約少得可憐，為數不多的幾個，點開一看，全是保險公司的崗位，不是銷售就是內勤，清一色的無門檻、靠業績吃飯。

身邊有個同齡的朋友，和我處境一模一樣。她之前做行政人事，有五年全職工作經驗，生完孩子歇了兩年再找工作，除了保險公司，正經的文職崗位連個面試電話都收不到。

好不容易托朋友內推了一家公司。

HR面試時句句繞著孩子轉：“孩子誰帶？”“半夜孩子哭鬧會不會影響第二天工作？”“要不要經常請假接送孩子、帶娃看病？”

一番盤問下來，再也沒了下文。

成了媽媽，就被貼上“不穩定”“精力不足”的標簽，被大部分職場拒之門外。不是說保險工作不好，而是當所有正規企業都對你關上大門，只有這一個賽道向你敞開時，心里滿是無奈和心酸。

我們不過是想兼顧家庭和生計，想靠自己的能力賺一份踏實的薪水，卻在求職路上屢屢碰壁。

生活從來都不容易，當了媽媽之后，更是多了無數身不由己。

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現在是文字工作者

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